O konferencji
Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji prawa pracy. Podczas najbliższej edycji skupimy się na omówieniu aktualnych problemów prawa pracy po ostatniej nowelizacji przepisów.
Podczas konferencji omówimy m.in.:
-
NOWE OBLICZA NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA PRACOWNIKÓW.
-
PROBLEMY ZWIĄZANE Z ZAWIERANIEM I ROZWIĄZYWANIEM UMÓW O PRACĘ PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW.
-
„MINUTKI” W ROZLICZANIU CZASU PRACY – CO Z NIMI ROBIĆ.
-
JAK PRAWIDŁOWO OKREŚLIĆ MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY W UMOWACH O PRACĘ,
Z UWZGLĘDNIENIEM KONSEKWENCJI Z ZAKRESU CZASU PRACY. -
PRACA ZDALNA W PRAKTYCE – PROBLEMY WYBRANE.
-
ZWOLNIENIA OD PRACY 2023/2024 – JAK SOBIE RADZIĆ Z PUŁAPKAMI W PRZEPISACH.
-
INFORMACJA DODATKOWA DLA PRACOWNIKÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.
-
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.
Wydarzenie jest skierowane do osób zainteresowanych ostatnimi zmianami w Prawie Pracy.
Program konferencji
Szczegółowy program.
NOWE OBLICZA NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA PRACOWNIKÓW.
- Przejawy naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w świetle nowych przepisów kodeksu pracy.
- Praca zdalna a prawo do równego traktowania.
- Prewencyjna kontrola trzeźwości w świetle równego traktowania pracowników.
- Prawo do informacji a prawo równego traktowania.
- Uzasadnienie rozwiązywania umów o prace na okres próbny a równe traktowanie pracowników.
- Work-life balance – zasady równego traktowania.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie równego traktowania pracowników.
- Prawa pracownika wobec którego naruszono zasady równego traktowania – nowe odszkodowanie.
prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.
PROBLEMY ZWIĄZANE Z ZAWIERANIEM I ROZWIĄZYWANIEM UMÓW O PRACĘ
PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW.
- Umowy na okres próbny w nowej odsłonie – czyli plusy i minusy takiej formy zatrudnienia oraz nowa treść umowy o pracę.
- Nowe uprawnienie pracownika do żądania uzasadnienia wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę zawartej na okres próbny – skutki oraz związane z tym nowe obowiązki pracodawcy.
- Umowa na czas określony – uzasadnienie przyczyny rozwiązania umowy o pracę – co może być powodem rozwiązania takiej umowy?
- Równoległe dodatkowe zatrudnienie a zakaz ze strony pracodawcy – czyli co w tym zakresie się zmieniło? Jak rozumieć brak możliwości zakazania przez pracodawcę dodatkowej pracy u innych pracodawców?
- Nowe możliwości pracownika, któremu rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas określony z naruszeniem przepisów prawa pracy, czyli ryzyko przywrócenia pracownika do pracy przez sąd w przypadku braku dostatecznej przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony.
- Komu przysługuje szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy – nowy krąg osób uprawnionych do ochrony stosunku pracy.
- Nowy katalog zdarzeń/zaniechań, które nie mogą stanowić okoliczności uzasadniających wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę na okres próbny, czas określony lub czas nieokreślony.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
„MINUTKI” W ROZLICZANIU CZASU PRACY – CO Z NIMI ROBIĆ.
- Normy czasu pracy i przekroczenie jej o minutę – wprowadzenie prawne.
- Minutki a praca zdalna.
- Minuty w systemie zadaniowym.
- Minuta nadgodzin w systemach elektronicznych – co to znaczy ?
- Zasady rekompensaty pracy w minutach nadliczbowych.
prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.
JAK PRAWIDŁOWO OKREŚLIĆ MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY W UMOWACH O PRACĘ,
Z UWZGLĘDNIENIEM KONSEKWENCJI Z ZAKRESU CZASU PRACY.
- Rodzaje miejsc pracy w zmieniających się realiach rynkowych.
- Punktowe miejsce (miejsca) pracy – pracownicy stacjonarni, w tym pracujący zdalnie.
- Zasady przemieszczania się pomiędzy punktowymi miejscami pracy.
- Obszarowe miejsce pracy (pracownicy mobilni).
- Ruchome miejsce pracy.
- Sposób sformułowania miejsca pracy w umowach o pracę (przykłady).
prowadzenie: dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radca Prawny, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
PRACA ZDLANA W PRAKTYCE – PROBLEMY WYBRANE.
- Czy można miksować różne rodzaje pracy zdalnej – całościową z hybrydową i hybrydową z okazjonalną ?
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej – zasady określania.
- Grupy uprzywilejowane do pracy zdalnej – zasady postępowania z wnioskami pracowników uprawnionych.
- Formy kontroli pracy zdalnej – jak, gdzie i kiedy ?.
- BHP przy zdalnej – o czym trzeba pamiętać ?
prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.
ZWOLNIENIA OD PRACY 2023/2024 – JAK SOBIE RADZIĆ Z PUŁAPKAMI W PRZEPISACH.
1. Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
- Zasady udzielania.
- Czy pracodawca może odmówić ich udzielenia.
2. Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych.
- Czy można odmówić.
- Jak odpracować zwolnienie.
- Odpracowanie zwolnienia a czas pracy i prawo do wynagrodzenia.
3. Zwolnienia od pracy z prawem do wynagrodzenia i bez prawa do wynagrodzenia.
- Kiedy przysługują.
- Tryb udzielania.
- Kiedy pracodawca może a kiedy musi udzielić zwolnienia od pracy.
prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
INFORMACJA DODATKOWA DLA PRACOWNIKÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.
- W jaki sposób powinna być przekazana informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia?
- Jakie informacje powinna zawierać?
- Na jakich zasadach musi być uzupełniona informacja o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej?
- Jak poprawnie zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia?
- Jakie są sankcje za nieprawidłowe sporządzenie i przekazania informacji o warunkach zatrudnienia?
prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy
w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.
- Uprawnienia w czasie ciąży.
- Uprawnienia w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Uprawnienia po powrocie do pracy, w tym:
- na jakie stanowisko należy przywrócić pracownika,
- uprawnienia w zakresie czasu pracy (elastyczny czas pracy).
prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
Czas trwania
Konferencja organizowana będzie w następujących godzinach:
18.10 – od 9.30 do 17.00
19.10 – od 9.00 do 16.00
Prelegenci
mec. Anna TELEC
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.
Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.
Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Patrycja ZAWIRSKA
Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.
Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).
Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.
Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).
Monika FRĄCZEK
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.
Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających.
Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Karol SIERGIEJ
Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.
Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.
Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-697 Warszawa
al. Jerozolimskie 65/7
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator

Najczęściej zadawane pytania
- Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
- Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest rejestracja przez Internet.
- Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
- Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
- W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
- W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j.
z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania. - Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
Masz pytania? Napisz do nas
