O konferencji
Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach, naszym celem jest przedstawienie aktualnych problemów z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy.
W programie przewidujemy następujące zagadnienia:
PRAWNE WYZWANIA W POZYSKIWANIU I UTRZYMYWANIU TALENTÓW – ZASADY ZATRUDNIENIA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI.
POWIERZENIE INNEJ PRACY NIŻ W UMOWIE O PRACĘ – ZASADY, TRYB POSTĘPOWANIA.
KRYZYS DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY – Z CZEGO WYNIKA I JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ.
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ – CO ZROBIĆ, ABY USTRZEC SIĘ SPORU SĄDOWEGO.
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2025 – TRUDNE PRZYPADKI.
URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY 2025 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2025 – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.
WYBRANE PROBLEMY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA POTRZEBY ZATRUDNIENIA.
Wydarzenie jest skierowane do wszystkich osób zainteresowanych zagadnieniami Prawa Pracy.
Program konferencji
PRAWNE WYZWANIA W POZYSKIWANIU I UTRZYMYWANIU TALENTÓW
– ZASADY ZATRUDNIENIA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI.
- Wyzwania prawne związane z rekrutacją talentów.
- Dobór formy zatrudnienia – kluczowy element przyciągania i zatrzymywania talentów.
- Tworzenie umowy o pracę z uwzględnieniem oczekiwań talentów.
- Zasady wynagradzania talentów w zgodzie z prawem.
- Zakaz konkurencji – jak chronić interesy organizacji bez utrudniania kariery talentów.
prowadzenie: mec. Katarzyna MICHALIK
Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.
KRYZYS DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY – Z CZEGO WYNIKA I JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ.
- Charakter prawny dobowej normy czasu pracy – ciągła czy przerywana ?
- Wprowadzenie przerw prywatnych w ramach dniówek roboczych.
- Zadaniowy system czasu pracy – czy odpowiada na wszystkie ryzyka związane z nadgodzinami i pozwala na przerywanie dniówki roboczej ?
- Nadgodziny w systemie zadaniowym.
- Rekomendacje prowadzącego.
prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.
POWIERZENIE INNEJ PRACY NIŻ W UMOWIE O PRACĘ – ZASADY, TRYB POSTĘPOWANIA.
- Warunki powierzenia innej pracy – teoria i praktyka.
- Czy pracownik może odmówić ?
- Kiedy powierzenie innej pracy, a kiedy wypowiedzenie zmieniające ?
- Przykłady z orzecznictwa.
- Pytania sprawdzające.
prowadzenie: dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radczyni prawna, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ – CO ZROBIĆ, ABY USTRZEC SIĘ SPORU SĄDOWEGO.
- Rozwiązanie umowy o pracę a kary porządkowe.
- Czy koniecznym jest uprzednie ukaranie karą porządkową zanim wypowiemy umowę ?
- Kto decyduje o zwolnieniu pracownika ?
- Czy przyczyna do zwolnienia może być uzupełniana ?
- Termin na podjęcie decyzji.
- Czy możemy wręczyć wypowiedzenie w trakcie urlopu ?
- Czy choroba jest przeszkoda do zwolnienia ?
- Ile wstecz możemy się cofnąć w ocenie pracownika dokonując wypowiedzenia ?
- Dowody przez sądem pracy, ciężar dowodu.
prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radczyni prawna prowadząca kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2025, TRUDNE PRZYPADKI – JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ.
- W jakich przypadkach będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński?
- Od czego będzie zależał wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
- Na jakich zasadach pracownik – rodzic będzie wnioskował o dodatkowy urlop macierzyński?
- Jakie dokumenty będzie musiał dołączyć do wniosku?
- Na jakich zasadach pracownicy – rodzice mogą korzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego?
- Na jakich zasadach można korzystać z urlopu wychowawczego w razie niepełnosprawności dziecka?
- Jakie jeszcze rozwiązania z zakresu prawa pracy przysługują rodzicom dzieci z niepełnosprawnością?
prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY 2025 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.
- Udzielanie urlopu wypoczynkowego:
urlop na żądanie – udzielanie i odmowa udzielania.
wykorzystanie urlopu zaległego.
kiedy pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi urlopu.
- Odwołanie z urlopu i jego skutki dla pracownika i pracodawcy.
- Dzielenie urlopu na części, czy pracownik może żądać udzielenia urlopu w całości ? Czy możliwe jest udzielenie urlopu na części tak, by żadna z nich nie obejmowała 14 dni odpoczynku ?
- Czy pracownik może podczas urlopu pracować zdalnie?
- Urlop okolicznościowy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
- Udzielanie zwolnień od pracy (tzw. urlopów okolicznościowych):
wyjścia w celach prywatnych.
zwolnienia od pracy związane z opieką nad dziećmi.
zwolnienia płatne, bezpłatne i związane z wydaniem zaświadczenia o utraconym wynagrodzeniu, tym: dawcy krwi i żołnierze WOT.
prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2025 – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – jakie zapisy warto mieć w regulaminie?
- Stanowiska Dyrektora KIS a opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.
- Wnioski o przyznanie świadczeń z ZFŚS – jakie wzory stosować?
- Błędy przy prowadzeniu działalności socjalnej – jak ich unikać?
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
WYBRANE PROBLEMY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA POTRZEBY ZATRUDNIENIA.
- Jakie dane osobowe można pobierać na etapie zatrudnienia? W jaki sposób żądać ich potwierdzenia i jak weryfikować, czy są zgodne z rzeczywistością?
- Jakich danych osobowych bezwzględnie nie można przetwarzać na etapie zatrudnienia, a jakie można przetwarzać warunkowo?
- Jakie dane można wpisać w list intencyjny, a jakie w umowę przedwstępną o pracę?
- Co zrobić, jeżeli potrzebujemy większej liczby kategorii danych osobowych, niż pozwalają nam na to przepisy prawa pracy?
- Czy zgłoszenie pracownika do ZUS uzasadnia pobranie większej liczby danych osobowych niż wynikające z KP?
- Czy konieczne jest podawanie przez pracownika szczegółowych danych osobowych lub szczegółowych informacji o stanie zdrowia osoby, której pracownik zapewnia osobistą opiekę lub wsparcie w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej lub urlopu opiekuńczego?
prowadzenie: Jakub SZAJDZIŃSKI
Prawnik, Członek Zarządu, Założyciel Grupy ENSIS.
Czas trwania
Zajęcia będą odbywały się:
19.03.2025 - 9.00 - 16.30
20.03.2025 - 9.00 - 15.45
Forma zajęć
Prelegenci
mec. Anna TELEC
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.
Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.
Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Patrycja ZAWIRSKA
Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.
Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).
Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.
Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).
mec. Katarzyna MICHALIK
Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.
Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w zakresie HR, zarządzania zasobami ludzkimi i projektami.
Specjalizuje się w prawie pracy, a także w kwestiach dotyczących indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, jak również w aspektach pracowniczych transakcji M&A, w tym PMI. Ponadto doradza polskim i zagranicznym podmiotom w kwestiach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i politykami wewnętrznymi.
Absolwentka studiów magisterskich z zakresu prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła studia podyplomowe prowadzone przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie: „HR Business Partner”, a także studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie: „Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów HR” oraz „Kadry i płace w prawie i praktyce”.
Monika FRĄCZEK
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.
Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających.
Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Karol SIERGIEJ
Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.
Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.
Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Jakub SZAJDZIŃSKI
Członek Zarządu w ENSIS Group Sp. z o.o.
Prawnik, Inspektor Ochrony Danych, założyciel Grupy ENSIS, firm odpowiedzialnych za kompleksową pomoc w zakresie prawa, podatków, ochrony danych osobowych i księgowości.
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
Specjalizuje się w prawie nowych technologii, prawie gospodarczym oraz ochronie danych osobowych.
Pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych w ponad 60 podmiotach z terenu całego kraju.
Był odpowiedzialny za doradztwo na rzecz Ministerstwa Rozwoju w zakresie implementacji RODO do polskiego porządku prawnego, miał wpływ na ostateczny kształt ustawy o ochronie danych osobowych,
w związku z konsultacjami dla Ministerstwa Cyfryzacji.
Współtwórca Grupy ENSIS zapewniającą kompleksową pomoc przedsiębiorcom, w tym kancelarię radców prawnych, spółkę odpowiedzialną za ochronę danych osobowych, spółkę oferującą pomoc księgową oraz kadrowo – płacową, a także spółkę oferującą doradztwo biznesowe i strategiczne.
Jest autorem licznych publikacji w tym, współautorem 7 książek z zakresu prawa oraz ochrony danych osobowych.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-698 Warszawa
Al. Jerozolimskie 65/79
woj. mazowieckie
Pracujemy na platformie ClickMeeting. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge, odradzamy korzystanie z przeglądarki Internet Explorer (jako jedyna nie współpracuje poprawnie z platformą ClickMeeting). Sugerujemy, aby zamknąć wszelkie niepotrzebne programy korzystające z Internetu lub obciążające procesor komputera.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunki uczestnictwa
- Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
- Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
- Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
- Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
- Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
- W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
- W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
- Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
- Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
- Ulica i nr: ul. Jasna 11A
- Kod pocztowy: 05-506
- Miejscowość: Wilcza Góra
- Numer NIP: 5213687495
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
