Konferencja: Prawo Pracy 2025 – jakich błędów należy unikać

O konferencji

Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach, naszym celem jest przedstawienie aktualnych problemów z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy.

Dlaczego warto wziąć udział?

W programie przewidujemy następujące zagadnienia:

  • PRAWNE WYZWANIA W POZYSKIWANIU I UTRZYMYWANIU TALENTÓW – ZASADY ZATRUDNIENIA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI.

  • POWIERZENIE INNEJ PRACY NIŻ W UMOWIE O PRACĘ – ZASADY, TRYB POSTĘPOWANIA.

  • KRYZYS DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY – Z CZEGO WYNIKA I JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ.

  • WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ – CO ZROBIĆ, ABY USTRZEC SIĘ SPORU SĄDOWEGO.

  • UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2025 – TRUDNE PRZYPADKI.

  • URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY 2025 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.

  • ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2025 – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.

  • WYBRANE PROBLEMY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA POTRZEBY ZATRUDNIENIA.

Kto powinien wziąć udział?

Wydarzenie jest skierowane do wszystkich osób zainteresowanych zagadnieniami Prawa Pracy.

Program konferencji

PRAWNE WYZWANIA W POZYSKIWANIU I UTRZYMYWANIU TALENTÓW
– ZASADY ZATRUDNIENIA W NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI.

  1. Wyzwania prawne związane z rekrutacją talentów.
  2. Dobór formy zatrudnienia – kluczowy element przyciągania i zatrzymywania talentów.
  3. Tworzenie umowy o pracę z uwzględnieniem oczekiwań talentów.
  4. Zasady wynagradzania talentów w zgodzie z prawem.
  5. Zakaz konkurencji – jak chronić interesy organizacji bez utrudniania kariery talentów.

prowadzenie: mec. Katarzyna MICHALIK
Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.

KRYZYS DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY – Z CZEGO WYNIKA I JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ.

  1. Charakter prawny dobowej normy czasu pracy – ciągła czy przerywana ?
  2. Wprowadzenie przerw prywatnych w ramach dniówek roboczych.
  3. Zadaniowy system czasu pracy – czy odpowiada na wszystkie ryzyka związane z nadgodzinami i pozwala na przerywanie dniówki roboczej ?
  4. Nadgodziny w systemie zadaniowym.
  5. Rekomendacje prowadzącego.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

POWIERZENIE INNEJ PRACY NIŻ W UMOWIE O PRACĘ – ZASADY, TRYB POSTĘPOWANIA.

  1. Warunki powierzenia innej pracy – teoria i praktyka.
  2. Czy pracownik może odmówić ?
  3. Kiedy powierzenie innej pracy, a kiedy wypowiedzenie zmieniające ?
  4. Przykłady z orzecznictwa.
  5. Pytania sprawdzające.

prowadzenie:  dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radczyni prawna, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ – CO ZROBIĆ, ABY USTRZEC SIĘ SPORU SĄDOWEGO.

  1. Rozwiązanie umowy o pracę a kary porządkowe.
  2. Czy koniecznym jest uprzednie ukaranie karą porządkową zanim wypowiemy umowę ?
  3. Kto decyduje  o zwolnieniu pracownika ?
  4. Czy przyczyna  do zwolnienia może być uzupełniana ?  
  5. Termin na podjęcie decyzji.
  6. Czy możemy wręczyć wypowiedzenie w trakcie urlopu ?
  7. Czy choroba jest przeszkoda do zwolnienia ?
  8. Ile wstecz możemy się cofnąć w ocenie pracownika dokonując wypowiedzenia ?
  9. Dowody przez sądem pracy, ciężar dowodu.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radczyni prawna prowadząca kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2025, TRUDNE PRZYPADKI – JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ.

  1. W jakich przypadkach będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński?
  2. Od czego będzie zależał wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
  3. Na jakich zasadach pracownik – rodzic będzie wnioskował o dodatkowy urlop macierzyński?
  4. Jakie dokumenty będzie musiał dołączyć do wniosku?
  5. Na jakich zasadach pracownicy – rodzice mogą korzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego?
  6. Na jakich zasadach można korzystać z urlopu wychowawczego w razie niepełnosprawności dziecka?
  7. Jakie jeszcze rozwiązania z zakresu prawa pracy przysługują rodzicom dzieci z niepełnosprawnością?

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

URLOPY WYPOCZYNKOWE I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY 2025 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.

  1. Udzielanie urlopu wypoczynkowego:
  • urlop na żądanie – udzielanie i odmowa udzielania.

  • wykorzystanie urlopu zaległego.

  • kiedy pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi urlopu.

  1. Odwołanie z urlopu i jego skutki dla pracownika i pracodawcy.
  2. Dzielenie urlopu na części, czy pracownik może żądać udzielenia urlopu w całości ? Czy możliwe jest udzielenie urlopu na części tak, by żadna z nich nie obejmowała 14 dni odpoczynku ?
  3. Czy pracownik może podczas urlopu pracować zdalnie?
  4. Urlop okolicznościowy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
  5. Udzielanie zwolnień od pracy (tzw. urlopów okolicznościowych):
  • wyjścia w celach prywatnych.

  • zwolnienia od pracy związane z opieką nad dziećmi.

  • zwolnienia płatne, bezpłatne i związane z wydaniem zaświadczenia o utraconym wynagrodzeniu, tym: dawcy krwi i żołnierze WOT.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2025 – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.

  1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – jakie zapisy warto mieć w regulaminie?
  2. Stanowiska Dyrektora KIS a opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.
  3. Wnioski o przyznanie świadczeń z ZFŚS – jakie wzory stosować?
  4. Błędy przy prowadzeniu działalności socjalnej – jak ich unikać?

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

WYBRANE PROBLEMY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH NA POTRZEBY ZATRUDNIENIA.

  1. Jakie dane osobowe można pobierać na etapie zatrudnienia? W jaki sposób żądać ich potwierdzenia i jak weryfikować, czy są zgodne z rzeczywistością?
  2. Jakich danych osobowych bezwzględnie nie można przetwarzać na etapie zatrudnienia, a jakie można przetwarzać warunkowo?
  3. Jakie dane można wpisać w list intencyjny, a jakie w umowę przedwstępną o pracę?
  4. Co zrobić, jeżeli potrzebujemy większej liczby kategorii danych osobowych, niż pozwalają nam na to przepisy prawa pracy?
  5. Czy zgłoszenie pracownika do ZUS uzasadnia pobranie większej liczby danych osobowych niż wynikające z KP?
  6. Czy konieczne jest podawanie przez pracownika szczegółowych danych osobowych lub szczegółowych informacji o stanie zdrowia osoby, której pracownik zapewnia osobistą opiekę lub wsparcie w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej lub urlopu opiekuńczego?

prowadzenie: Jakub SZAJDZIŃSKI
Prawnik, Członek Zarządu, Założyciel Grupy ENSIS.

Czas trwania

Zajęcia będą odbywały się:

19.03.2025 - 9.00 - 16.30

20.03.2025 - 9.00 - 15.45

Forma zajęć

Prelegenci

mec. Anna TELEC

Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.

Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy.  Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.

Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Patrycja ZAWIRSKA

Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.

Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).

Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.

Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).

mec. Katarzyna MICHALIK

Radczyni prawna w Kancelarii LSW Bieńkowski, Laskowski, Leśnodorski, Melzacki i Wspólnicy sp.k.

Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w zakresie HR, zarządzania zasobami ludzkimi i projektami.

Specjalizuje się w prawie pracy, a także w kwestiach dotyczących indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, jak również w aspektach pracowniczych transakcji M&A, w tym PMI. Ponadto doradza polskim i zagranicznym podmiotom w kwestiach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i politykami wewnętrznymi.

Absolwentka studiów magisterskich z zakresu prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończyła studia podyplomowe prowadzone przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie: „HR Business Partner”, a także studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie: „Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów HR” oraz „Kadry i płace w prawie i praktyce”.

Monika FRĄCZEK

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.

Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.

Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. 

Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA

Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach  outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.

Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Jakub SZAJDZIŃSKI

Członek Zarządu w ENSIS Group Sp. z o.o.

Prawnik, Inspektor Ochrony Danych, założyciel Grupy ENSIS, firm odpowiedzialnych za kompleksową pomoc w zakresie prawa, podatków, ochrony danych osobowych i księgowości.

Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.

Specjalizuje się w prawie nowych technologii, prawie gospodarczym oraz ochronie danych osobowych.
Pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych w ponad 60 podmiotach z terenu całego kraju.

Był odpowiedzialny za doradztwo na rzecz Ministerstwa Rozwoju w zakresie implementacji RODO do polskiego porządku prawnego, miał wpływ na ostateczny kształt ustawy o ochronie danych osobowych,
w związku z konsultacjami dla Ministerstwa Cyfryzacji.

Współtwórca Grupy ENSIS zapewniającą kompleksową pomoc przedsiębiorcom, w tym kancelarię radców prawnych, spółkę odpowiedzialną za ochronę danych osobowych, spółkę oferującą pomoc księgową oraz kadrowo – płacową, a także spółkę oferującą doradztwo biznesowe i strategiczne.

Jest autorem licznych publikacji w tym, współautorem 7 książek  z zakresu prawa oraz ochrony danych osobowych.

Terminy i miejsca

Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Warszawa Hotel Warsaw Presidential***** (były hotel Marriott)

00-698 Warszawa

Al. Jerozolimskie 65/79

woj. mazowieckie

Aby uczestniczyć w spotkaniu potrzebny jest komputer oraz głośniki lub słuchawki.
Pracujemy na platformie ClickMeeting. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge, odradzamy korzystanie z przeglądarki Internet Explorer (jako jedyna nie współpracuje poprawnie z platformą ClickMeeting). Sugerujemy, aby zamknąć wszelkie niepotrzebne programy korzystające z Internetu lub obciążające procesor komputera.

Rejestracja

Udział stacjonarny
2 150
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe w wersji papierowej
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Warunki uczestnictwa

  1. Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
  2. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
  3. Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
  4. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
  5. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
  6. Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
  7. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
  8. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
  9. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
  10. Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
  • Ulica i nr: ul. Jasna 11A
  • Kod pocztowy: 05-506
  • Miejscowość: Wilcza Góra
  • Numer NIP: 5213687495

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska ul. Jasna 11A

Organizator

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska
ul. Jasna 11A
woj. mazowieckie
Szanowni Państwo, jesteśmy firmą szkoleniową specjalizującą się w organizacji najwyższej jakości konferencji, kursów i szkoleń dla szeroko rozumianych działów HR, obejmując zakresem obszary: prawa pracy, płac, ochrony danych osobowych i ZZL. Se...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!