O konferencji
Uwaga:
- możliwy udział w konferencji z zakwaterowaniem lub bez i w pojedynczych dniach
- koszt pobytu wraz z wyżywieniem w pokoju 2-osobowym wynosi 1060 zł netto od osoby
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą 285 zł netto
- prosimy o kontakt poprzez formularz kontaktowy
- pracownicy działów kadr
- pracownicy działów płac
- kadra zarządzająca
Program konferencji
dzień 1 - Podstawy naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian od 1 lipca 2022 r. oraz zmiany w składce zdrowotnej od działalności gospodarczej
- NALICZENIE WYNAGRODZEŃ KROK PO KROKU OD 1 LIPCA 2022 R.
- Przychód – podstawowe pojęcie w rozliczaniu wynagrodzeń
- Pierwszy krok w naliczaniu wynagrodzeń – składki społeczne pracownika
- Drugi krok – podstawa i naliczenie składki zdrowotnej
- Zasada obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki z dnia 31 grudnia 2022 r.
- Hipotetyczna zaliczka ograniczeniem składki
- Trzeci krok – naliczenie zaliczki na podatek
- Kwota wolna od podatku (pit 2) obecnie i od 1 stycznia 2023 r.
- Pracownicze koszty uzyskania przychodu
- Wpłaty na pracownicze plany kapitałowe (PPK) z uwzględnieniem zmian od 4 czerwca 2022 r.
- Udostępnienie pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych
- Udostepnienie samochodu prywatnego do celów służbowych
- Wartość finansowanych pracownikowi posiłków do 300 zł
- Ulga dla młodych
- Nowe ulgi na listach płac – dla pracujących emerytów, dla rodzin, dla powracających
- Krok czwarty – finalne rozliczenie wynagrodzenia - NETTO
- Krok piąty – płacowe koszty pracodawcy
- Składki społeczne pracodawcy
- Fundusze pozaubezpieczeniowe
- Wpłaty na PFRON
- WYNAGRODZENIE MINIMALNE – KOGO DOTYCZY I KIEDY NALEŻY WYRÓWNAĆ
- Wysokość wynagrodzenia minimalnego
- W jaki sposób dokonuje się wyrównania
- Podwójna waloryzacja wynagrodzenia minimalnego w 2023 r.
- ZMIANY W SKŁADCE ZDROWOTNEJ W BIZNESIE OD 1 LIPCA 2022 R.
- Zryczałtowana składka zdrowotna od 1 stycznia 2022 r.
- Składka zdrowotna dla jednoosobowej działalności gospodarczej
- Składka zdrowotna przy opodatkowaniu wg skali podatkowej
- Składka zdrowotna przy opodatkowaniu podatkiem liniowym2.3.
- Składka zdrowotna przy ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych
- Składka zdrowotna przy karcie podatkowej
- Zasady naliczania składek w spółkach
- Wspólnicy spółki partnerskiej
- Wspólnicy spółki cywilnej
- Wspólnicy spółki jawnej
- Wspólnicy spółki komandytowej
- Wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
- Składka zdrowotna osób z powołania
- Składka zdrowotna członków zarządu
- Składka zdrowotna prokurentów
dzień 2 - Rozliczenie urlopu wypoczynkowego, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, zasady rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, ustalanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zmniejszanie wynagrodzenia za czas nieobecności chorobowej i innej
- WYNAGRODZENIE ZA CZAS URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
- Składniki wchodzące do podstawy urlopowej
- Ustalenie podstawy urlopowej
- Finalne ustalenie wynagrodzenia za urlop
- IKALKULACJA EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP
- Współczynnik ekwiwalentowi w 2022
- Składniki wchodzące do podstawy ekwiwalentowej
- Dopełnianie (uzupełnianie) podstawy ekwiwalentowej
- Końcowe ustalenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
- IIROZLICZENIE NADGODZIN
- Istota pracy w nadgodzinach
- Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych
- Normalne wynagrodzenie za nadgodziny
- Dodatki za godziny nadliczbowe
- Ryczałt za nadgodziny
- WYNAGRODZENIA ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY PO ZMIANACH OD 1 STYCZNIA 2022 R.
- Ustalenie prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
- Okres zasiłkowy
- Zasady ustalania podstawy do naliczenia świadczeń chorobowych
- .Ustalanie podstawy zasiłkowej w szczególnych przypadkach
- Świadczenia chorobowe po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek
- Wyznaczenie przeciętnej podstawy wyliczeń oraz dniówki świadczenia chorobowego
- USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA
- Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika
- Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność
- Zmniejszenie wynagrodzenia o czas choroby i innej nieobecności
- Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca
- Zmniejszenie wynagrodzenia – otrzymywanie dodatkowych składników
- Choroba i zmiana stawki uposażenia w trakcie miesiąca
- Wypracowanie normy pomimo nieobecności chorobowej
dzień 3 - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, rozliczanie umów cywilnoprawnych, wynagrodzenie członka zarządu, członka rady nadzorczej, odpowiednie zastosowanie zwolnień składkowych. Praktyczne rozliczanie list płac.
- ZASADY DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW
- Górne granice potrąceń
- Obliczenie kwoty potrącenia
- Kwoty wolne od potrąceń
- PPK, „zerowy pit” a kwoty wolne
- Świadczenia wolne od potrąceń
- Zmiany w przepisach w zakresie ściągania alimentów
- Egzekucja ze świadczeń socjalnych
- Dobrowolne potracenia za zgodą pracownika
- Realizacja potrąceń z umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2019 r.
- Zmiany zasad postepowania przy zbiegach egzekucji cywilnej i administracyjnej
- Zasady potrącania z zasiłków
- Dokonywanie potrąceń z zasiłków i wynagrodzenia w jednym miesiącu
- ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
- Minimalna stawka dla zleceniobiorców obecnie i w planach na 2023 r.
- Zasady oskładkowania umowy zlecenie
- Ryczałtowe rozliczanie umowy zlecenia
- Zmiany w opodatkowaniu umów zlecenia od stycznia 2022 r.
- „Zerowy pit” przy umowie zlecenia
- Rozliczanie umowy o dzieło
- Zasady rozliczania umowy agencyjnej
- ZASADY ROZLICZANIA KONTRAKTU MENEDŻERSKIEGO, CZŁONKA ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ
- Rozliczanie kontraktu menedżerskiego
- Rozliczanie umów o praktykę absolwencką
- Wynagrodzenie członka zarządu
- Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
- NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W KODEKSIE PRACY
- Implementacja dyrektyw unijnych
- Zmiany w pracy zdalnej
- Możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników
- O czym jeszcze warto wiedzieć
- PRZYKŁADY ROZLICZANIA LIST PŁAC - ĆWICZENIA
Czas trwania
Prelegenci
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
34-500 Zakopane
Kościuszki 19
woj. małopolskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- przerwy kawowe
- 6.54% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 6.54% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 6.54% przy zgłoszeniu min. 4 osób
- 6.54% przy zgłoszeniu min. 5 osób Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Ceny zawiera koszt konferencji bez pobytu.
Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu w pokoju 2-osobowym wynosi 1060 zł netto od osoby, dopłata do pokoju 1-osobowego 285 zł netto, płatny dodatkowo.
- Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
- Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
- Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie
Cena zawiera:
- 3 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia.
- Nazwa firmy: ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Boczna 12
- Kod pocztowy: 50-502
- Miejscowość: Wrocław
- Numer NIP: 8992781386