Płace i rozliczenia ZUS 2022 – kompleksowy kurs od podstaw

Czym jest wynagrodzenie za pracę.

• Istota wynagrodzenia i rodzaje umów o wykonywanie pracy.
• Klasyfikacja wynagrodzeń.

Źródła prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Wynagrodzenie ze stosunku pracy.

• Charakterystyka i zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę.
• Klasyfikacja wynagrodzeń.
• Systemy wynagradzania.
• Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia.
• Wynagrodzenie minimalne.

Dokumentacja wynagrodzeń.

• Ewidencja czasu pracy.
• Karty zarobkowe (pracy).
• Karty wynagrodzeń.
• Karty przychodów (podatkowe).
• Listy płac.

Lista płac – zasady naliczania składników z uwzględnieniem zmian wprowadzonych nową ustawą „ Polski Ład”.

• Odliczenia z wynagrodzeń:
  – składki na ubezpieczenia społeczne (ustalanie podstawy wymiaru, rodzaje i wysokość składek, ograniczenie poboru składek),
  – zaliczka na podatek dochodowy (ustalanie podstawy, koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, odliczenia od podatku) – istotne zmiany w 2022 roku,
  – składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady  naliczania  zgodnie z nowymi przepisami  wprowadzonymi w 2022 roku.
• Narzuty na wynagrodzenie:
  – rodzaje i wysokość składek,
  – składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości,
  – składka na FP i FGŚP – zwolnienia.
• Schemat obliczania wynagrodzeń z brutto do netto.

Niepieniężne świadczenia dla pracowników.

• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Samochód służbowy– istotne zmiany wprowadzone w 2022 roku.
• Karnet sportowy.

Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac.

• Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
• Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
• Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
• Wynagrodzenie za przestój.
• Wynagrodzenie za czas dyżuru.
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
• Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.

Świadczenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS.

• Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
• Nagrody jubileuszowe.
• Odprawy, odszkodowania.
• Świadczenia wynikające z przepisów BHP.
• Ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
• Ubiór roboczy.
• Posiłki i napoje dla pracowników.
• Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych (diety, noclegi, koszty przejazdu).
• Ryczałty za jazdy lokalne.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wynagrodzenie chorobowe.

• Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
• Zasady obliczania.
• Ujęcie składkowe i podatkowe.

Zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2022 roku.

• Prawo do zasiłku, podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku, okres zasiłkowy, podstawa i wysokość świadczenia, dokumenty:
  – zasiłek chorobowy,
  – zasiłek opiekuńczy,
  – zasiłek macierzyński,
  – zasiłek rodzicielski,
  – świadczenie rehabilitacyjne,
  – zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.

Potrącenia z wynagrodzenia.

• Rodzaje i zasady potrąceń.
• Granice potrąceń.
• Kwoty wolne od potrąceń.
• Nowe regulacje w potrąceniach z zasiłków wprowadzone od 01.01.2022.

Rozliczanie wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.

• Charakterystyka umowy zlecenia i umowy o dzieło.
• Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
• Omówienie kosztów uzyskania przychodu i zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy.

Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R) – istotne zmiany wprowadzane w 2022 roku.

Rozrachunki z ZUS z tytułu wypłacanych świadczeń pieniężnych.

• Omówienie raportów rozliczeniowych:
  ZUS DRA. RCA, ZUS RSA, ZUS RZA, ZUS RPA.
• Omówienie kodów świadczeń.

Ćwiczenie sprawdzające zdobytą wiedzę – dla chętnych.