Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2022 – jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną

O kursie

Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowym szkoleniu z zakresu prowadzenia działalności socjalnej w organizacji. Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a w szczególności:

zasady tworzenia funduszu,
świadczenia z ZFŚS,
badania sytuacji życiowej osób uprawnionych,
działalność komisji socjalnych,
opodatkowanie świadczeń.
Kto powinien wziąć udział?

Kurs jest kierowany do osób, które chciałyby uporządkować swoją wiedzę i umiejętności z zakresu zakładowych funduszy socjalnych.

Program kursu

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego.

  • Spełnienie warunków umożliwiających wybór.
  • Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
  • Świadczenie urlopowe a przychód pracownika.
  • Dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego.
  • Możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego.
  • Warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego.

Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS.

  • Możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych.
  • Możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu.
  • Obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu.

Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS.

  • Krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin.
  • Osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich.
  • Objęcie opieką socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu.
  • Jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika.
  • Uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu.

Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.

  • Na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS.
  • Imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN.
  • Pożyczki na cele mieszkaniowe:
    • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
    • oprocentowanie pożyczki,
    • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty.

Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.

  • Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
  • Badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów.
  • Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny.
  • Stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione.
  • Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS.
  • Program 500+ a badanie sytuacji życiowej.

Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych.

  • Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu.
  • Co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych.
  • Wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych.
  • Wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS.
  • O jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.

Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.

  • W jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
  • Metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu.
  • Korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu.

Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.

  • Środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę.
  • W jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków.
  • Termin na przekazanie środków.

Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS.

  • Obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi.
  • Czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych.
  • Wybór przedstawiciela załogi pracowników.

Komisje socjalne.

  • Zasady tworzenia komisji socjalnych.
  • Skład komisji.
  • Komisja socjalna jako organ opiniodawczy.
  • Komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.

Związki zawodowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

  • Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Nowe uprawnienia związków zawodowych w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych.

  • Nowe regulacje w zakresie ochrony danych osobowych w praktycznych zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Obowiązek informacyjny.
  • Rodzaje danych przetwarzanych przez pracodawców w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin.

Przetwarzanie danych do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

  • Nowe regulacje i interpretacje dotyczące funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Powołanie komisji ds. socjalnych a obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych.
  • Przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione.
  • Wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej.
  • Badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób w orzecznictwie sądów.

Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.

  • Paczki dla pracowników, bony towarowe, bilety i karnety dla pracowników.
  • Zapomogi dla pracowników, świadczenia dla emerytów i rencistów.
  • Wczasy pod gruszą, dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat, wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników.
  • Rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r., koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.

Dokonywanie potrąceń z ZFŚS.

  • Wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych.
  • Czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy.

Czas trwania

1 dzień

Prelegenci

Iwona NOWAK – PRZYBYLSKA

Praktyk z ponad 25 letnim stażem w zawodzie. Od 22 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej.

Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac. Prowadziła szkolenia dla takich instytucji jak: Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A. oraz z wielu innych.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników.

Gdzie i kiedy

Warszawa 13 czerwiec 2022
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 13 czerwiec 2022

Gdzie i kiedy

Warszawa 11 październik 2022
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 11 październik 2022

Gdzie i kiedy

Warszawa 7 listopad 2022
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 7 listopad 2022

Gdzie i kiedy

Warszawa 18 maj 2022
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 18 maj 2022

Rejestracja

Szkolenie online
za osobę
450
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Szkolenie stacjonarne
za osobę
650
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

Dom Wiedzy Sp. z o.o.
00-644 Warszawa
Polna 50
woj. mazowieckie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Dom Wiedzy Sp. z o.o.
00-644 Warszawa Polna 50
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!