HR Practice

HR Practice Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, którą założyły: Hanna Malicka i Katarzyna Mroczek (d. Adameczek). Przez wiele lat były konsultan-tami i trenerami w jednej z największych firm doradczych i stąd pocho-dzą ich rozleg... Rozwiń e doświadczenia w zakresie konsultingu personalnego.
Naszą siłę stanowi również grupa doświadczonych konsultantów i trenerów biznesu. Nasi konsultanci pracowali w firmach doradztwa personalnego i w biznesie i tam zdobyli rozległe doświadczenie w zakresie doradztwa i rozwoju zasobów ludzkich.

Realizowane przez nas projekty obejmują między innymi:
• REKRUTACJĘ I SELEKCJĘ
• SZKOLENIA
• ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTRE
• OUTPLACEMENT INDYWIDUALNY
• COACHING - KONSULTACJE INDYWIDUALNE


Nasze profile zawodowe:

Hanna Malicka – Konsultant/Trener/Psycholog, ukończyła studia podyplomowe SGH – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; ukończyła 2 letnie szkolenie pt. „Zmiana indywidualna – zmiana systemowa”; aktualnie szkoli się w zakresie oddziaływań poznawczo-behawioralnych.
Związana z konsultingiem w obszarze HR od 9 lat, w tym przez 6 lat w BIGRAM SA
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie; była odpowiedzialna za organizację, przygotowanie i prowadzenie programów szkoleniowych i rozwojowych. Jest au-torką programów szkoleniowych min. z rekrutacji i selekcji, szkolenia asesorów.
• Pełniła rolę asesora w projektach Assessment Centre w procesach rekrutacyjnych i Development Centre w projektach oceny kompetencji menedżerskich, realizując w okresie 5 lat wiele sesji oceniających.
• Realizowała projekty outplacementu indywidualnego jako Project Manager Out-placement/Career Development.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia Insights.

Katarzyna Mroczek (d.Adameczek) – Konsultant/Trener/Andragog, ukończyła Uniwersytet Warszawski.
Przez niemal 10 lat związana z BIGRAM SA. (w tym 1,5 roku jako Dyrektor Działu HR Development)
• Posiada ponad 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska samodzielne, specjalistyczne i średniego szczebla zarządzania.
• Była odpowiedzialna za przygotowanie (w tym projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny) i realizację projektów oceny i rozwoju typu Assessment/ Development Centre, audyty menedżerskie. Opracowywała rekomendacje, plany rozwojowe.
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie. Realizowała szkolenia z zakresu re-krutacji i selekcji, stosowania metodologii Assessment Centre oraz warsztaty roz-wojowe w oparciu o metodę Insights.
• Rozwijała metodologię i realizowała projekty outplacementu indywidualnego.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia MBS oraz Insights.
Zwiń

HR Practice Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, którą założyły: Hanna Malicka i Katarzyna Mroczek (d. Adameczek). Przez wiele lat były konsultan-tami i trenerami w jednej z największych firm doradczych i stąd pocho-dzą ich rozległe doświadczenia w zakresie konsultingu personalnego.
Naszą siłę stanowi również grupa doświadczonych konsultantów i trenerów biznesu. Nasi konsultanci pracowali w firmach doradztwa personalnego i w biznesie i tam zdobyli rozległe doświadczenie w zakresie doradztwa i rozwoju zasobów ludzkich.

Realizowane przez nas projekty obejmują między innymi:
• REKRUTACJĘ I SELEKCJĘ
• SZKOLENIA
• ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTRE
• OUTPLACEMENT INDYWIDUALNY
• COACHING - KONSULTACJE INDYWIDUALNE


Nasze profile zawodowe:

Hanna Malicka – Konsultant/Trener/Psycholog, ukończyła studia podyplomowe SGH – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; ukończyła 2 letnie szkolenie pt. „Zmiana indywidualna – zmiana systemowa”; aktualnie szkoli się w zakresie oddziaływań poznawczo-behawioralnych.
Związana z konsultingiem w obszarze HR od 9 lat, w tym przez 6 lat w BIGRAM SA
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie; była odpowiedzialna za organizację, przygotowanie i prowadzenie programów szkoleniowych i rozwojowych. Jest au-torką programów szkoleniowych min. z rekrutacji i selekcji, szkolenia asesorów.
• Pełniła rolę asesora w projektach Assessment Centre w procesach rekrutacyjnych i Development Centre w projektach oceny kompetencji menedżerskich, realizując w okresie 5 lat wiele sesji oceniających.
• Realizowała projekty outplacementu indywidualnego jako Project Manager Out-placement/Career Development.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia Insights.

Katarzyna Mroczek (d.Adameczek) – Konsultant/Trener/Andragog, ukończyła Uniwersytet Warszawski.
Przez niemal 10 lat związana z BIGRAM SA. (w tym 1,5 roku jako Dyrektor Działu HR Development)
• Posiada ponad 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska samodzielne, specjalistyczne i średniego szczebla zarządzania.
• Była odpowiedzialna za przygotowanie (w tym projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny) i realizację projektów oceny i rozwoju typu Assessment/ Development Centre, audyty menedżerskie. Opracowywała rekomendacje, plany rozwojowe.
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie. Realizowała szkolenia z zakresu re-krutacji i selekcji, stosowania metodologii Assessment Centre oraz warsztaty roz-wojowe w oparciu o metodę Insights.
• Rozwijała metodologię i realizowała projekty outplacementu indywidualnego.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia MBS oraz Insights.

szkolenia
Przewiń do bazy szkoleń i konferencji

HR Practice: 0

Kontakt

Napisz do: HR Practice

Możesz też się z nami skontaktować pod numerem telefonu: 022/ 625-56-93.
Powołaj się na serwis eventis.pl

Wypełnij formularz

Wiadomość została wysłana!
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

HR Practice 00-554 Warszawa Marszałkowska 34/50 lok. 22
(0 22) 625 56 93
NIP: 9512197772
www.hrpractice.pl

Znajdź nas!

HR Practice

00-554 Warszawa

Marszałkowska 34/50 lok. 22

woj. mazowieckie

Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!