O Nas:

HR Practice Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, którą założyły: Hanna Malicka i Katarzyna Mroczek (d. Adameczek). Przez wiele lat były konsultan-tami i trenerami w jednej z największych firm doradczych i stąd pocho-dzą ich rozległe doświadczenia w zakresie konsultingu personalnego.
Naszą siłę stanowi również grupa doświadczonych konsultantów i trenerów biznesu. Nasi konsultanci pracowali w firmach doradztwa personalnego i w biznesie i tam zdobyli rozległe doświadczenie w zakresie doradztwa i rozwoju zasobów ludzkich.

Realizowane przez nas projekty obejmują między innymi:
• REKRUTACJĘ I SELEKCJĘ
• SZKOLENIA
• ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTRE
• OUTPLACEMENT INDYWIDUALNY
• COACHING - KONSULTACJE INDYWIDUALNE


Nasze profile zawodowe:

Hanna Malicka – Konsultant/Trener/Psycholog, ukończyła studia podyplomowe SGH – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; ukończyła 2 letnie szkolenie pt. „Zmiana indywidualna – zmiana systemowa”; aktualnie szkoli się w zakresie oddziaływań poznawczo-behawioralnych.
Związana z konsultingiem w obszarze HR od 9 lat, w tym przez 6 lat w BIGRAM SA
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie; była odpowiedzialna za organizację, przygotowanie i prowadzenie programów szkoleniowych i rozwojowych. Jest au-torką programów szkoleniowych min. z rekrutacji i selekcji, szkolenia asesorów.
• Pełniła rolę asesora w projektach Assessment Centre w procesach rekrutacyjnych i Development Centre w projektach oceny kompetencji menedżerskich, realizując w okresie 5 lat wiele sesji oceniających.
• Realizowała projekty outplacementu indywidualnego jako Project Manager Out-placement/Career Development.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia Insights.

Katarzyna Mroczek (d.Adameczek) – Konsultant/Trener/Andragog, ukończyła Uniwersytet Warszawski.
Przez niemal 10 lat związana z BIGRAM SA. (w tym 1,5 roku jako Dyrektor Działu HR Development)
• Posiada ponad 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska samodzielne, specjalistyczne i średniego szczebla zarządzania.
• Była odpowiedzialna za przygotowanie (w tym projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny) i realizację projektów oceny i rozwoju typu Assessment/ Development Centre, audyty menedżerskie. Opracowywała rekomendacje, plany rozwojowe.
• Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie. Realizowała szkolenia z zakresu re-krutacji i selekcji, stosowania metodologii Assessment Centre oraz warsztaty roz-wojowe w oparciu o metodę Insights.
• Rozwijała metodologię i realizowała projekty outplacementu indywidualnego.
• Posiada certyfikat stosowania narzędzia MBS oraz Insights.

Klienci firmy:

Nasze doświadczenia są związane z projektami doradczymi m.in. dla:

Alfa Wassermann
Ferrero Polska
Medicover
Randstad
Bank Bise
GSK CH
Polkomtel S.A
Reas
Bricoman
Hochtief Polska
Philips Lighting
Tyco Healthcare
BATA
Hala Wola
Pfizer
Tequico
Cadbury Wedel
Johnson Diversey
PricewaterhouseCoopers
TP EmiTel
Dramers
Leroy Merlin
Pliva Kraków
Watersystem
Enel-Med
Multimedia Polska
Pramerica
Würth