Szkolenia online oraz szkolenia stacjonarne z całej Polski!

  • Wybierz szkolenie dla siebie spośród kilku tysięcy ofert od setek organizatorów
  • Sprawdź program zajęć, prelegentów oraz ceny uczestnictwa
  • Zapisz się na zajęcia przez bezpłatny formularz rejestracji on-line

Szkolenia, e-szkolenia: 171

  • już od 1 115 zł
1 115 zł
  • już od 1 251 zł
1 251 zł
  • już od 1 057 zł
1 057 zł
  • już od 1 740 zł
2 027 zł
  • już od 1 154 zł
1 154 zł
  • już od 911 zł
911 zł
  • już od 1 212 zł
1 212 zł
  • już od 620 zł
620 zł
  • już od 790 zł
940 zł
  • już od 1 251 zł
1 251 zł
  • już od 790 zł
940 zł
  • już od 1 890 zł
1 890 zł
  • już od 940 zł
1 090 zł
  • już od 1 251 zł
1 251 zł
  • już od 1 057 zł
1 057 zł
Artykuł

Pomożemy Ci znaleźć najlepsze szkolenia otwarte, zarówno online jak i stacjonarne!

Współpracujemy z ponad 500 profesjonalnymi organizatorami i autorami szkoleń. Na jednej stronie zgromadziliśmy informacje o szkoleniach otwartych i zamkniętych realizowanych stacjonarnie oraz przez Internet. Wszystko po to, aby porównanie ofert od różnych organizatorów, wybranie najlepszej i zapisanie się na zajęcia było jak najprostsze. Zapraszamy do zapoznania się z naszym kompendium wiedzy poświęconemu szkoleniom, w którym podpowiemy czym kierować się wybierając szkolenie.

Definicja

Zgodnie z definicją szkolenie to cykl powiązanych tematycznie wykładów, których celem jest pozyskanie bądź uzupełnienie wykształcenia, wiedzy i umiejętności osobistych oraz zawodowych osób szkolonych. W praktyce jest bardzo wiele rodzajów szkoleń: online (internetowe) lub stacjonarne, otwarte lub zamknięte, wewnętrzne lub zewnętrzne, indywidualne lub grupowe, miękkie lub twarde. Poprzez szkolenie rozumiemy też proces, którego celem jest wyposażnie osoby szkolonej w konkretną wiedzę i umiejętności. Zajęcia w trakcie szkolenia mogą składać się między innymi z wykładów, prelekcji, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, paneli dyskusyjnych, mini-testów i quizów.

Przy takiej różnorodności wybór programu szkoleniowego, który będzie najlepiej dopasowany do naszych potrzeb może wydawać się trudny. Dlatego właśnie powstała nasza strona, której misją jest pomóc znaleźć najlepsze szkolenia stacjonarne oraz online'owe.

Rodzaje szkoleń

Najczęściej wyróżniamy kilka rodzajów czy typów szkoleń:

  • ze względu na sposób organizacji wyróżniamy szkolenie otwarte oraz zamknięte;
  • gdy trener prowadzący zajęcia pochodzi z wenątrz organizacji mówimy o szkoleniach wewnętrznych, a gdy z zewnątrz o szkoleniach zewnętrznych;
  • ze względu na typ szkolonych osób wyróżniamy szkolenia indywidualne oraz grupowe;
  • ze względu na tematykę szkoleń wyróżniamy szkolenie miękkie oraz szkolenie twarde;
  • ze względu na sposób realizacji zajęć wyróżniamy szkolenia realizowane stacjonarnie oraz online (występujące też po nazwami takimi jak szkolenia on line, internetowe, przez Internet, zdalne itp.) - mogą one być realizowane zarówno w formule zajęć na żywo w wirtualnej sali wykładowej, jak też w postaci e-learningu, czyli dostępu do materiałów dydaktycznych przez sieć Internet;
  • ze względu na grupę docelową wyróżniamy między innymi szkolenia biznesowe, dla firm i pracowników, szkolenia zawodowe, szkolenia dla osób indywidualnych...
Jakie funkcje spełniają szkolenia?

Współczesne programy szkoleniowe mogą spełniać cały szereg funkcji w zależności od sposobu ich realizacji, zastosowanych form i metod szkoleniowych. Główne funkcje szkolenia wymieniane w specjalistycznej literaturze to m.in.:

  • Funkcja adaptacyjna – jej celem jest dostosowanie wiedzy i umiejętności osoby szkolonej (np. pracownika) do wymagań w danym obszarze, czy to na stanowisku pracy czy też wynikających z życia społecznego (np. szkolenia z posługiwania się komputerem dla seniorów itp.). Znaczenie tej funkcji rośnie wraz z postępem społecznym i gospodarczym, które sprawiają, że uczyć się musimy całe życie (tzw. lifelong learning), aby sprawnie funkcjonować w społeczeństwie.
  • Funkcja modernizacyjna – jej celem jest odświeżenie wiedzy w danej dziedzinie, zapoznanie ze zmianami bądź kierunkami zmian oraz podtrzymanie umiejętności w danej dziedzinie. Dobrym przykładem mogą być powszechnie organizowane szkolenia dotyczące zmian w prawie, które pozwalają pracownikom przedsiębiorstw nadążyć za zmianami w przepisach.
  • Funkcja innowacyjna – o funkcji innowacyjnej mowa, gdy zajęcia mogą pozytywnie wpływać na wdrażanie nowych rozwiązań w danej dziedzinie, kreatywność, dążenie do zmian i kwestionowania status quo. Mogą to być zarówno zajęcia dotyczące rozwoju umiejetności twardych, czyli zapoznające uczestników z innowacyjną wiedzą, jak też  zajęcia z rozwoju umiejętności miękkich, których celem jest często rozwijanie postaw i zachowań sprzyjających pojawianiu się innowacji.
  • Funkcja społeczna – jej celem jest rozwijanie umiejętności interpersonalnych, które pozwalają rozwijać indywidualne cechy i zachowania uczestników sprzyjające efektywnej komunikacji społecznej, współpracy w grupie czy też osiąganiu lepszego samopoczucia (np. w przypadku szkoleń z radzenia sobie ze stresem czy asertywności).
  • Funkcja motywacyjna – jej celem jest zapewnienie uczestnikom możliwości rozwoju osobistego, zdobywania nowej wiedzy i wchodzenia w nowe, bardziej wymagające role (np. menedżerskie), a także zapobieganie negatywnym zjawiskom, takim jak wykluczenie społeczne czy wypalenie zawodowe.
Szkolenie online czy stacjonarne?

Szkolenia online, czyli realizowane przez Internet szturmem zdobywają rynek szkoleniowy stanowiąc dzisiaj już blisko 40% wszystkich organizowanych szkoleń. Wiele osób zastanawia się skąd taka popularność szkoleń on-line oraz czy mogą one być równie efektywne jak tradycyjne zajęcia realizowane w sali szkoleniowej? 

Popularność szkoleń na odległość znacząco wzrosła wraz z wprowadzeniem licznych obostrzeń i restrykcji w organizowaniu spotkań w świecie fizycznym. W chwili pojawiania się epidemii koronawirusa liczba osób poszukujących możliwości dokształcania się zdalnego gwałtownie wzrosła, co pokazuje poniższy wykres zapytań wykonany na podstawie danych z  napopularniejszej w Polsce wyszukiwarce internetowej, czyli Google.

Zapytania "szkolenia online"

Szkolenia zdalne, jak każde inne, mają swoje wady i zalety. Najczęściej wymieniane zalety to między innymi:

  • atrakcyjna cena - charakteryzują się one najczęściej atrakcyjną ceną w porównaniu do ich stacjonarnych odpowiedników, co wynika z braku konieczności wynajmowania sali szkoleniowej, zapewnienia sprzętu do prowadzenia prezentacji czy też wyżywienia dla uczestników. Ceny szkoleń realizowanych online zaczynają się już od kilkudziesięciu złotych. Warto przy tym pamiętać, że tanie oraz darmowe szkolenia i kursy mogą mieć ograniczoną wartość merytoryczną. Przygotowanie szkolenia, zwłaszcza dobrego jakościowo, wymaga wiedzy i doświadczenia, którą posiadają jedynie wyspecjalizowani eksperci oraz znacznych nakładów pracy, dlatego warto racjonalnie podchodzić do kwestii ich cen. Oferowanie wysokiej jakości produktu za darmo często jest po prostu niemożliwe.
  • wysoka dostępność - szkolenia online dostępne są dla użytkownika bez względu na miejsce zamieszkania czy zatrudnienia, co znacznie podnosi dostęp do sprawdzonej wiedzy. Oferta szkoleń specjalistycznych w małych miejscowościach czy nawet miastach średniej wielkości jest ograniczona, dlatego zajęcia zdalne mogą być często jedynym rozwiązaniem, aby nadążyć za wymogami ryku pracy.
  • elastyczność - szkolenia on-line realizowane w trybie on-demand (e-learning) charakteryzują się wysoką elastycznością. To uczestnik decyduje kiedy i gdzie realizuje poszczególnie partie programu oraz w jakim tempie. Co ważne, możliwe jest również wielokrotne wracanie do danego zagadnienia, gdyż materiały szkoleniowe dostępne są zdalnie.

Szkolenia internetowe mają oczywiście również swoje wady i mankamenty. Do najpoważniejszych należą:

  • trudności w koncentracji uwagi - długie godziny spędzane przy monitorze komputera nie sprzyjają przyswajaniu wiedzy i nowych umiejętności, zwłaszcza jeśli uczestnik zdecydował się na udział w zajęciach zza swojego biurka. Pilne maile nie tolerujące zwłoki w odpowiedzi czy odwiedzający współpracownicy z "krókim pytaniem" skutecznie rozpraszają uwagę i niweczą efekty nawet najlepiej przygotowanego programu rozwojowego.
  • ograniczenia komunikacyjne - szkolenia zdalne nawet jeśli są prowadzone na żywo nie stwarzają tak bogatych możliwości komunikacji z prowadzącym, jak zajęcia tradycyjne. Niemalże cała komunikacja niewerbalna, tak wzbogacająca przekaz zostaje znacznie ograniczona w przypadku zajęć realizowanych zdalnie. Również dyskusja czy zadawanie pytań wymaga od grupy uczestników wysokiej kultury i dobrej organizacji.
  • niższa wartość networkingowa - udział w szkoleniu to nie tylko zajęcia, ale również możliwość nawiązania kontaktu z osobami pracującymi w tej samej branży czy kategorii. Dzielenie się doświadczeniami oraz nawiązywanie kontaktów zawodowych są jednymi z największych wartości przemawiającymi za szkoleniami, konferencjami i warsztatami. W przypadku tych zdalnych są one mocno ograniczone lub też trudniejsze do osiągnięcia. Kontakty zawodowe są na rynku pracy często cenione na równi z wiedzą i praktycznymi umiejętnościami.
Szkolenia z certyfikatem, szkolenia certyfikowane

Ukończenie wielu szkoleń, zarówno tych online, jak i tradycyjnych szkoleń otwartych uprawnia nas do uzyskania certyfikatu potwierdzającego jego realizację. Certyfikat z reguły wystawiany jest przez organizotora na druku własnym, ale wiele firm szkoleniowych wystawia również certyfikat na druku MEN. Osobną kategorię stanowią szkolenia certyfikowane i akredytowane przez rozmaite instytucje branżowe, w tym międzynarodowe, które kończą się egzaminem, a jego pomyślne zaliczenie uprawnia do uzyskania certyfikatu potwierdzającego określone umiejętności. W naszej bazie informacje o certyfikacie otrzymywanym w związku z ukończeniem danego szkolenia można znaleźć w sekcji z cenami szkolenia. Standardem jest, że firma szkoleniowa wystawia certyfikat udziału w organizowanym szkoleniu, warto jednak zwrócić uwagę że niektóre firmy wystawiają również certyfikaty w języku angielskim, a także zawierające informacje o przebytym programie oraz nabytych umiejętnościach, co może być przydantne w trakcie starania się o zatrudnienie. W bazie dostępne są również darmowe szkolenia online z certyfikatem. Wybierając darmowe szkolenia online z certyfikatem warto zwrócić uwagę czy darmowe jest tylko szkolenie online, czy również uzyskanie certyfikatu - na rynku są dostępne szkolenia darmowe, ale w przypadku których wystawienie certyfikatu wymaga poniesienia dodatkowego ksoztu.

Gdzie znaleźć najlepsze szkolenie?

Serwis Eventis.pl to platforma szkoleniowa i galeria szkoleń z całej Polski, zarówno stacjonarnych, jak i odbywających się online. Serwis zawiera listę szkoleń z całej Polski, jak też umożliwia wysłanie zapytania o ofertę szkoleniową przygotowaną pod potrzeby konkretnego zamówienia. Na naszych stronach znaleźć można również listę kilkuset firm szkoleniowych z całego kraju.

Nasza galeria szkoleń i innych ofert szkoleniowych pozwala znacznie skrócić czas poszukiwania właściwego szkolenia, bez względu na to czy realizowane ono jest stacjonarnie czy online. Platforma szkoleniowa pozwala porównać poszczególne oferty szkoleniowe, zapoznać się z programem zajęć, sylwetkami prelegentów i trenerów, stosowanymi metodami szkoleniowymi, a także z warunkami uczestnictwa i cenami. Pozwala to nie tylko wybrać szkolenia najlepiej spełniające nasze potrzeby szkoleniowe, ale również efektywnie wydawać budżet szkoleniowy. W bazie znajdziemy również szkolenia zawodowe, szkolenia certyfikowane: z certyfikatem MEN, jak i certyfikatem konkretnej firmy szkoleniowej.

Popularne tematy szkoleń

Polecamy Państwa uwadze ciekawe oraz popularne szkolenia online oraz stacjonarne:

  • aplikacje i oprogramowanie - poświęcone rozmaitym aplikacjom wspomagającym codzienną pracę, kreatywność czy zarządzanie,
  • biznesowe - skierowane do kadry zarządzajacej średniego i wyższego szczebla przedsiębiorstw oraz pracowników merytorycznych,
  • branżowe - dedykowane konkretnym branżom oraz zagadnieniom istotnym z punktu widzenia określonych sektorów gospodarki,
  • hobbystyczne i osobiste - dotyczące czasu wolnego, hobby, rozwoju osobistego itp.,
  • informatyczne - poświęcone zagadnieniom IT od programowania, poprzez testowanie, zarządzanie usługami czy cyberbezpieczeństwo,
  • menedżerskie - poświęcone rozwojowi umiejętności budowania i zarządzania zespołami,
  • miękkie - dotyczące wszelkiego typu umiejętności miękkich, społecznych, interpersonalnych,
  • prawne - dotyczące rozmaitym dziedzinom prawa, od PZP, poprzez prawo handlowe, ochrony środowiska, prawo pracy itp.,
  • zawodowe - dedykowane konkretnym grupom zawodowym, a także osobom zainteresowanym wejściem do danego zawodu.

szkolenia online

Co to są e-szkolenia?

E-szkolenia (często nazywane również szkoleniem online lun e-learningiem) to forma edukacji realizowana za pomocą technologii elektronicznych, często poprzez Internet. Dzięki nim uczestnicy mogą zdobywać wiedzę i umiejętności bez konieczności fizycznego uczestnictwa w tradycyjnych salach szkoleniowych. Oto kilka cech charakterystycznych dla e-szkoleń:

  1. Dostępność: uczestnicy mogą uczestniczyć w e-szkoleniach z dowolnego miejsca na świecie, o ile mają dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego oraz połączenia z Internetem.

  2. Elastyczność: e-szkolenia pozwalają uczestnikom na naukę w dogodnym dla nich tempie, co może być szczególnie korzystne dla osób pracujących lub mających inne obowiązki.

  3. Interaktywność: nowoczesne platformy e-learningowe oferują różnorodne narzędzia, takie jak quizy, gry, filmy, symulacje czy forów dyskusyjnych, które mogą wzbogacić proces nauki.

  4. Oszczędność czasu i kosztów: e-szkolenia eliminują potrzebę podróżowania do miejsc szkoleniowych, co może przynieść oszczędności zarówno w czasie, jak i kosztach.

  5. Aktualizacja treści: e-szkolenia można łatwo aktualizować, dzięki czemu uczestnicy zawsze mają dostęp do najnowszych informacji.

  6. Monitorowanie postępów: platformy e-learningowe często oferują narzędzia do śledzenia postępów uczestników, dzięki czemu instruktorzy mogą dostosowywać treść szkolenia do potrzeb uczestników i oceniać ich postępy.

  7. Różnorodność materiałów: w e-szkoleniach można wykorzystywać różnorodne zasoby, takie jak filmy, prezentacje, dokumenty PDF, linki do zewnętrznych źródeł i wiele innych.

E-szkolenia mogą być oferowane w różnych formatach, takich jak kursy samodzielne, webinary na żywo, krótkie moduły wideo lub kombinacje tych form. Są stosowane w wielu sektorach i dziedzinach, od korporacyjnych szkoleń pracowniczych, przez edukację akademicką, aż po kursy hobbystyczne.

Na co zwracać uwagę wybierając e-szkolenie? 

Wybór odpowiedniego e-szkolenia może zależeć od indywidualnych potrzeb i celów uczestnika. Niemniej jednak istnieje kilka uniwersalnych kryteriów, które warto wziąć pod uwagę podczas podejmowania decyzji:

  1. Cel e-szkolenia: upewnij się, że szkolenie spełnia Twoje wymagania i pomaga osiągnąć pożądane cele edukacyjne. Czy jest to wprowadzenie do danego tematu, czy bardziej zaawansowany kurs? Dobranie oferty dopasowanej do indywidualnej sytuacji i potrzeb to podstawa zadowolenia z eszkolenia.

  2. Treść i program e-szkolenia: sprawdź dokładny zakres tematyczny szkolenia oraz jakie zagadnienia są poruszane. Czy materiał jest aktualny? Czy jest dostosowany do Twojego poziomu zaawansowania? Czy e-szkolenie ma wymiar praktycnzy i składa się z teorii i ćwiczeń czy też jest to wprowadzenie w dany temat i w programie znajdziemy głównie podstawy teoretyczne?

  3. Reputacja organizatora: sprawdź opinie o organizatorze e-szkolenia, jego doświadczenie i kwalifikacje. Czy ma dobre recenzje od innych uczestników? Czy posiada odpowiednie akredytacje lub certyfikaty?

  4. Interaktywność i format zdalnego szkolenia: czy wybrane szkolenie oferuje interaktywne elementy, takie jak quizy, dyskusje czy zadania praktyczne? Czy jest to samouczek, webinar na żywo czy kombinacja różnych formatów?

  5. Dostępność i elastyczność: sprawdź, czy masz nieograniczony dostęp do materiałów szkoleniowych, czy może istnieją pewne ograniczenia czasowe. Czy możesz przechodzić przez materiał w dowolnym tempie?

  6. Wsparcie i komunikacja: czy organizator oferuje wsparcie dla uczestników w razie pytań czy problemów? Czy jest forum dyskusyjne lub inne miejsce do komunikacji z instruktorem i innymi uczestnikami?

  7. Cena: oceń, czy cena szkolenia jest adekwatna do oferowanej wartości porównując ofertę z innymi szkoleniami. Czy istnieją dodatkowe koszty, na przykład za materiały czy certyfikaty?

  8. Materiały dodatkowe: czy szkolenie oferuje dodatkowe materiały, takie jak skrypty, e-booki, materiały do pobrania? Mogą one wzbogacić Twoje doświadczenie edukacyjne.

  9. Certyfikacja: jeśli jest to ważne dla Ciebie, sprawdź, czy po ukończeniu eszkolenia otrzymasz certyfikat lub inny dokument potwierdzający zdobytą wiedzę.

  10. Możliwość demonstracji: czy organizator oferuje darmową wersję próbną lub demo zajęć? Pozwoli Ci to ocenić jakość materiałów i podejście do nauczania.

Pamiętaj, aby dokładnie przemyśleć swoje indywidualne potrzeby i oczekiwania przed dokonaniem wyboru. Wybranie odpowiedniego e-szkolenia to inwestycja w Twoją edukację i rozwój, dlatego warto poświęcić czas na dokładne zorientowanie się w dostępnych opcjach.

Pomożemy Ci znaleźć najlepsze szkolenia otwarte, zarówno online jak i stacjonarne!
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Baza szkoleń online

Celem naszej bazy szkoleń jest pomóc w znalezieniu najlepszych szkoleń, zarówno tych realizowanych zdalnie, jak też tradycyjnych w sali szkoleniowej. Możliwość porównania ofert od wielu firm szkoleniowych pozwala wybrać szkolenie, które najlepiej spełnia nasze potrzeby oraz porównać jego cenę z konkurencyjnymi ofertami. Baza umożliwia również szybką internetową rejestrację na wybrane przez nas zajęcia.
Dowiedz się czym jest baza szkoleń, kursów i konferencji biznesowych Eventis.pl

Naszą misją jest pomóc Ci w szybkim i wygodnym wyszukaniu szkolenia, dlatego współpracujemy z ponad 500 firmami szkoleniowymi z całego kraju. W jednym miejscu możesz zapoznać się z ponad 4 tys. tytułów szkoleń, porównać ich program oraz ceny i wybrać najlepsze szkolenie dla siebie. W bazie zgromadziliśmy szkolenia internetowe, jak i szkolenia stacjonarne, co pozwala wybrać dogodną formułę zajęć.

To bardzo proste! Wypełnij formularz rejestracji na szkolenie dostępne na jego stronie, wybierz termin szkolenia oraz cenę - po wysłaniu formularza trafia on bezpośrednio do organizatora, który skontaktuje się z Tobą, aby potwierdzić rejestrację i przekazać wszystkie informacje organizacyjne. Pamiętaj, że serwis Eventis nie pobiera żadnych opłat za rejestrację na szkolenia - płacisz tylko firmie szkoleniowej cenę za udział w wybranym szkoleniu.

Nie, korzystanie ze strony jest całkowicie bezpłatne dla wszystkich osób poszukujących szkoleń i chcących zarejestrować się na zajęcia. Co więcej, wiele szkoleń zgromadzonych na stronie oferowanych jest w promocyjnych cenach, aby każdy mógł zdobywać wiedzę i rozwijać kompetencje.

Oczywiście! Skontaktuj się z nami poprzez formularz kontaktowy, a pomożemy znaleźć odpowiednie szkolenie dla Ciebie. Jeśli chcesz zorganizować szkolenie zamknięte, dedykowane, szyte na miarę, również pomożemy Ci je rozganizować.
Przeczytaj

Artykuły, poradniki, newsy

iPhone 15 - czy jest to inwestycja godna uwagi?
16 lipca 2024
iPhone 15 - czy jest to inwestycja godna uwagi?

Najnowszy flagowiec od firmy Apple to szereg nowych rozwiązań oraz znana z poprzednich edycji jakość wykonania. Sprawdzamy, dlaczego warto kupić iPhone 15.

Czytaj więcej
Jak ubiegać się o kredyt na otwarcie firmy?
15 lipca 2024
Jak ubiegać się o kredyt na otwarcie firmy?

Otwarcie własnej firmy często wymaga wsparcia finansowego, którego można szukać w postaci kredytów. Proces ubiegania się o kredyt może wydawać się skomplikowany, ale z odpowiednią wiedzą i planowaniem można go zrealizować skutecznie.

Czytaj więcej
Model Coso – czym jest i jakie korzyści przynosi organizacjom?
10 lipca 2024
Model Coso – czym jest i jakie korzyści przynosi organizacjom?

Dowiedz się czym jest model Coso (Coso framework) oraz jakie korzyści dla organizacji przynosi wdrożenie zintegrowanego zarządzania ryzykiem w oparciu o ten model.

Czytaj więcej
Sygnalista i ochrona sygnalistów - kto to jest sygnalista i jakiej ochronie podlega?
9 lipca 2024
Sygnalista i ochrona sygnalistów - kto to jest sygnalista i jakiej ochronie podlega?

Dyrektywa o sygnalistach nakłada szereg obowiązków z zakresu ochrony sygnalistów - zarówno na firmy, jak też urzędy, oświatę i inne jednostki publiczne. Dowiedz się kim jest sygnalista, na czym polega ochrona sygnalistów i jak ją wdrożyć?

Czytaj więcej
Szkolenie on-line, szkolenie online

Zapisz się i otrzymuj mailowe powiadomienia o nowo dodanych szkoleniach!