Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia: - rozszerzysz swoje umiejętności z zakresu badania potrzeb szkoleniowych,  - udoskonalisz swój warsztat pracy,  - nabędziesz umiejętności z zakresu tworzenia własnych narzędzi trenerskich oraz modyfikacji już istniejących, - rozwiniesz swoją kreatywność i umiejętność improwizacji w pracy trenerskiej,  - poznasz metody skutecznej ewaluacji szkoleń. 

Szkolenie skierowane jest do:

trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.

Program szkolenia:

1. Krótki wstęp: PUZZLE trenera.
2. Badanie potrzeb szkoleniowych:
   • techniki badania potrzeb szkoleniowych,
   • dobór właściwych technik,
   • stosowanie wywiadów ilościowych i jakościowych,
   • grupy focusowe, rozmowa z przełożonymi i uczestnikami zajęć,
   • modelowanie otwartości i kotwiczenie potrzeb.
3.  Dylematy etyczne.
4.  NARZĘDZIA trenerskie:
   • NOWE narzędzia trenerskie, 
   • kafeteria narzędzi, STRUKTURA a proces grupowy,
   • praktyczne zastosowanie narzędzi trenerskich - możliwości adaptacji oraz  modyfikacji narzędzi już istniejących,
   • tworzenie własnych narzędzi trenerskich,
   • PROJEKTOWANIE ćwiczeń pod kątem celów szkoleniowych:
     • ćwiczenia wprowadzajace,
     • ćwiczenia zamykające,
     • kolejność ćwiczeń, pułapki i kryteria oceny,
   • metodologia tworzenia STUDIÓW PRZYPADKU, 
   • metodologia tworzenia i ogrywania scenek, procedury,
   • bajki i metafory w pracy trenera,
   • burze mózgów, 
   • GRY SZKOLENIOWE:
     • gotowe (które mieć warto? przykłady, zastosowanie) 
     • modyfikacja gotowych (na przykładzie)
     • projektowanie gry,
   • zadania wdrożeniowe.
5. Warsztat praktyczny: 
   • dostosowujemy gotowe narzędzie do celu naszego szkolenia,
   • projektujemy własne narzędzie, zgodnie z metodologią,
   • wprowadzany do swojego szkolenia NOWE narzędzia, techniki i zmodyfikowane gry.
6. Sampling trenerski- najważniejsze narzędzie -doskonalenie indywidualnych umiejętności trenerskich - cz.II.
7. Badanie przyrostu wiedzy i umiejętności uczestników:
   • badanie poziomu wiedzy uczestników,
   • zasady tworzenia testów szkoleniowych, pre i post, jakich „pułapek unikać"
   • karty obserwacji umiejętności,
   • analizowanie wyników z badań i przygotowanie raportu.
8. Ocena efektywności szkolenia:
   • badanie efektywności szkolenia jako kluczowa informacja rozwojowa dla trenera,
   • zasady oceny szkolenia,
   • NOWY Model D. Kirkpatricka z rozbiciem na poziomy i warunki stosowania-praktyczne przedstawienie narzędzi pomiarowych,
   • jak stosować wskaźniki biznesowe w ocenie szkolenia?
   • podsumowanie ilościowe i jakościowe, 
   • analiza na poziomie osoby,
   • opracowywanie ankiety szkoleniowej-wady i zalety ankiet,
   • praktyka trenera- pytania „pułapki" dobór skal, parzyste.. inne.
9. WYZWANIA w pracy trenera. Specjalizacje. I co dalej? 

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Ceny:

• 1690 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

• 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
• 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.

Wydarzenie: Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II