Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi

O szkoleniu

Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia, rozwijania oraz motywowania zespołu.
Kto powinien wziąć udział?
menedżerowie zarządzający zespołami, ukierunkowani zarówno na rozwój osobisty oraz podniesienie efektywności swojego zespołu, specjaliści działów HR, pracownicy działów kadr, osoby odpowiedzialne za politykę kadrową w firmach

Program szkolenia

Wstęp do zarządzania zasobami ludzkimi oraz rekrutacja i selekcja, czyli jak znaleźć i wdrożyć wartościowego pracownika

• Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi?
• Proces kadrowy
• System zarządzania zasobami ludzkimi (warunki firmy, otoczenia, ludzie)
• Planowanie zatrudnienia
• Metody analizy pracy
• Elementy potencjału zawodowego
• Jak znaleźć najlepszych pracowników?
• Marketing kadrowy
• Rekrutacja
• Selekcja
• Dokumentacja aplikacyjna
• Jak odnieść sukces podczas rozmowy rekrutacyjnej?
• Pierwsze wrażenie
• Dobór ubioru na rozmowę kwalifikacyjną
• Autoprezentacja
• Język ciała
• Przygotowanie do sesji Assessment Center (CENTRUM OCENY)
o istota AC,
o korzyści,
o typowe ćwiczenia
• Zasady zarządzania czasem
o zasada Eisenhowera
o zasada Pareto
o prawo Parkinsona
• Narzędzia diagnostyczne w AC
• Typy testów
• Najczęstsze błędy kandydatów
• Oczekiwania pracodawców
• Obawy pracodawców
• Pytania jakie można zadać przyszłemu pracodawcy...
• Pytania jakie może zadać pracodawca...
• Wdrażanie nowoprzyjętego pracownika - tutoring

CV (curriculum vitae) - to nic innego jak życiorys zawodowy. Jest to zbiór uporządkowanych informacji o kandydacie do pracy; stanowi więc jego rozbudowana wizytówkę. To krótki opis przebiegu kariery zawodowej i kwalifikacji. Jest to równocześnie pierwszy etap selekcji w procesie rekrutacji.
• Różne wersje życiorysu:
o chronologiczna
o funkcjonalna
o alternatywna
o ukierunkowana
o niekonwencjonalna-twórcza
• Struktura życiorysu europejskiego (ang. fr. niem,)
List motywacyjny - to swego rodzaju reklama i zachęta do przeczytania CV.
• Jak poprawnie napisać LM?
• Przykładowe listy motywacyjne.

Skuteczne motywowanie i ocenianie ludzi

• Motywacja i motywowanie
• Trudności w motywowaniu i sposoby radzenia sobie z nimi.
• Formy i struktura wynagrodzeń
• Oceny okresowe pracowników
• Indywidualizm vs kolektywizm
• Rozwiązywanie konfliktów
• Przyznawanie statusu w grupie

Szkolenie i rozwój pracowników

• Rozwój pracowników, szkoleń i awansów
• Planowanie kariery
• Indywidualne uwarunkowania kariery
• Mentoring i coaching:
• Action learnig - metoda rozwoju pracowników.
• Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych
• Planowanie szkolenia
• Treści szkolenia
• Metody szkoleń
• Ewaluacja

Czas trwania

9.00-17.00

Prelegenci

trener, coach, specjalista ds zarządzania zasobami ludzkimi

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

31-542 Kraków

Kordylewskiego 11

woj. małopolskie

Małopolska Agencja Rozowju Regionalnego S.A.

31-542 Kraków

Kordylewskiego 11

woj. małopolskie

sala konferencyjna MARR SA

31-542 Kraków

Kordylewskiego 11

woj. małopolskie

Rejestracja

Cena 1
zł brutto
915
Cena zawiera:
  • udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat
Zapisz się

Organizator

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
31-542 Kraków
ul. Kordylewskiego 11
woj. małopolskie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

przelew

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
31-542 Kraków ul. Kordylewskiego 11
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!