O szkoleniu
Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia, rozwijania oraz motywowania zespołu.
Kto powinien wziąć udział?
menedżerowie zarządzający zespołami, ukierunkowani zarówno na rozwój osobisty oraz podniesienie efektywności swojego zespołu, specjaliści działów HR, pracownicy działów kadr, osoby odpowiedzialne za politykę kadrową w firmach
Program szkolenia
Wstęp do zarządzania zasobami ludzkimi oraz rekrutacja i selekcja, czyli jak znaleźć i wdrożyć wartościowego pracownika
• Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi?
• Proces kadrowy
• System zarządzania zasobami ludzkimi (warunki firmy, otoczenia, ludzie)
• Planowanie zatrudnienia
• Metody analizy pracy
• Elementy potencjału zawodowego
• Jak znaleźć najlepszych pracowników?
• Marketing kadrowy
• Rekrutacja
• Selekcja
• Dokumentacja aplikacyjna
• Jak odnieść sukces podczas rozmowy rekrutacyjnej?
• Pierwsze wrażenie
• Dobór ubioru na rozmowę kwalifikacyjną
• Autoprezentacja
• Język ciała
• Przygotowanie do sesji Assessment Center (CENTRUM OCENY)
o istota AC,
o korzyści,
o typowe ćwiczenia
• Zasady zarządzania czasem
o zasada Eisenhowera
o zasada Pareto
o prawo Parkinsona
• Narzędzia diagnostyczne w AC
• Typy testów
• Najczęstsze błędy kandydatów
• Oczekiwania pracodawców
• Obawy pracodawców
• Pytania jakie można zadać przyszłemu pracodawcy...
• Pytania jakie może zadać pracodawca...
• Wdrażanie nowoprzyjętego pracownika - tutoring
CV (curriculum vitae) - to nic innego jak życiorys zawodowy. Jest to zbiór uporządkowanych informacji o kandydacie do pracy; stanowi więc jego rozbudowana wizytówkę. To krótki opis przebiegu kariery zawodowej i kwalifikacji. Jest to równocześnie pierwszy etap selekcji w procesie rekrutacji.
• Różne wersje życiorysu:
o chronologiczna
o funkcjonalna
o alternatywna
o ukierunkowana
o niekonwencjonalna-twórcza
• Struktura życiorysu europejskiego (ang. fr. niem,)
List motywacyjny - to swego rodzaju reklama i zachęta do przeczytania CV.
• Jak poprawnie napisać LM?
• Przykładowe listy motywacyjne.
Skuteczne motywowanie i ocenianie ludzi
• Motywacja i motywowanie
• Trudności w motywowaniu i sposoby radzenia sobie z nimi.
• Formy i struktura wynagrodzeń
• Oceny okresowe pracowników
• Indywidualizm vs kolektywizm
• Rozwiązywanie konfliktów
• Przyznawanie statusu w grupie
Szkolenie i rozwój pracowników
• Rozwój pracowników, szkoleń i awansów
• Planowanie kariery
• Indywidualne uwarunkowania kariery
• Mentoring i coaching:
• Action learnig - metoda rozwoju pracowników.
• Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych
• Planowanie szkolenia
• Treści szkolenia
• Metody szkoleń
• Ewaluacja
• Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi?
• Proces kadrowy
• System zarządzania zasobami ludzkimi (warunki firmy, otoczenia, ludzie)
• Planowanie zatrudnienia
• Metody analizy pracy
• Elementy potencjału zawodowego
• Jak znaleźć najlepszych pracowników?
• Marketing kadrowy
• Rekrutacja
• Selekcja
• Dokumentacja aplikacyjna
• Jak odnieść sukces podczas rozmowy rekrutacyjnej?
• Pierwsze wrażenie
• Dobór ubioru na rozmowę kwalifikacyjną
• Autoprezentacja
• Język ciała
• Przygotowanie do sesji Assessment Center (CENTRUM OCENY)
o istota AC,
o korzyści,
o typowe ćwiczenia
• Zasady zarządzania czasem
o zasada Eisenhowera
o zasada Pareto
o prawo Parkinsona
• Narzędzia diagnostyczne w AC
• Typy testów
• Najczęstsze błędy kandydatów
• Oczekiwania pracodawców
• Obawy pracodawców
• Pytania jakie można zadać przyszłemu pracodawcy...
• Pytania jakie może zadać pracodawca...
• Wdrażanie nowoprzyjętego pracownika - tutoring
CV (curriculum vitae) - to nic innego jak życiorys zawodowy. Jest to zbiór uporządkowanych informacji o kandydacie do pracy; stanowi więc jego rozbudowana wizytówkę. To krótki opis przebiegu kariery zawodowej i kwalifikacji. Jest to równocześnie pierwszy etap selekcji w procesie rekrutacji.
• Różne wersje życiorysu:
o chronologiczna
o funkcjonalna
o alternatywna
o ukierunkowana
o niekonwencjonalna-twórcza
• Struktura życiorysu europejskiego (ang. fr. niem,)
List motywacyjny - to swego rodzaju reklama i zachęta do przeczytania CV.
• Jak poprawnie napisać LM?
• Przykładowe listy motywacyjne.
Skuteczne motywowanie i ocenianie ludzi
• Motywacja i motywowanie
• Trudności w motywowaniu i sposoby radzenia sobie z nimi.
• Formy i struktura wynagrodzeń
• Oceny okresowe pracowników
• Indywidualizm vs kolektywizm
• Rozwiązywanie konfliktów
• Przyznawanie statusu w grupie
Szkolenie i rozwój pracowników
• Rozwój pracowników, szkoleń i awansów
• Planowanie kariery
• Indywidualne uwarunkowania kariery
• Mentoring i coaching:
• Action learnig - metoda rozwoju pracowników.
• Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych
• Planowanie szkolenia
• Treści szkolenia
• Metody szkoleń
• Ewaluacja
Czas trwania
9.00-17.00
Prelegenci
trener, coach, specjalista ds zarządzania zasobami ludzkimi
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
31-542 Kraków
Kordylewskiego 11
woj. małopolskie
Małopolska Agencja Rozowju Regionalnego S.A.
31-542 Kraków
Kordylewskiego 11
woj. małopolskie
sala konferencyjna MARR SA
31-542 Kraków
Kordylewskiego 11
woj. małopolskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
zł brutto
915
zł
Cena zawiera:
- udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
31-542 Kraków
ul. Kordylewskiego 11
woj. małopolskie
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przelew
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest
wypełnienie formularza kontaktowego.
Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego SA
31-542 Kraków
ul. Kordylewskiego 11
Powiadomienia o nowych terminach