O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy na szkolenie prowadzone w trybie online i stacjonarnym. Celem szkolenia jest praktyczne wprowadzenie w metodologię przygotowywania badań zaangażowania, satysfakcji pracowników, komunikacji wewnętrznej, potrzeb szkoleniowych,
konstruowanie ankiet oraz samodzielne tworzenie dopasowanych do specyfiki organizacji narzędzi badawczych.
konstruowanie ankiet oraz samodzielne tworzenie dopasowanych do specyfiki organizacji narzędzi badawczych.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresujemy do:
- działu HR
- kadrowych
- osób zarządzających działem HR
Program szkolenia
- Badania pracowników w strategii HRM.
- Rodzaje badań:
- badanie satysfakcji w odróżnieniu od badania zaangażowania
- badanie jakości komunikacji wewnętrznej
- określanie potrzeb i celów szkoleniowych
- budowanie schematu exit interview
- badanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding)
- Badania jakościowe i ilościowe:
- wywiady pogłębione indywidualne
- zogniskowany wywiad grupowy
- techniki pozwalające ocenić potrzeby w zakresie rozwoju organizacji
- techniki badające potrzeby w zakresie rozwoju zawodowego
- kwestionariusze wywiadów elektronicznych i telefonicznych - specyficzne uwarunkowania.
- Konstruowanie ankiet i rodzaje pytań:
- rodzaje ankiet:
- sprawdzające istnienie problemu
- diagnozujące problem
- precyzujące problem
- pytania - charakterystyka, cele, przykłady i porady w kwestii zastosowania:
- klasyfikujące
- kodowane i kafeteryjne (wieloodpowiedziowe)
- otwarte
- zróżnicowane semantycznie
- wykorzystujące skalę Likerta
- rodzaje ankiet:
- Zasady uzyskiwania wysokiej jakości wyników badań:
- kiedy przeprowadzać badania - wyznaczanie punktów odniesienia i terminów badań właściwych,
- liczebność i dobór próby badawczej,
- unikanie błędów w konstruowaniu kwestionariuszy,
- standaryzacja w metodach badawczych.
- Trening umiejętności konstruowania kwestionariuszy z wybranego zakresu tematycznego. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji - kreatywne generowanie pomysłów.
Czas trwania
2 dni
Prelegenci
Trener HIGH5 Training Group
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
High5 Training Centre
00-870 Warszawa
Wronia 45/129
woj. mazowieckie
Online
14-15 czerwiec 2022
Rejestracja
Wybierz termin:
Szkolenie online
za osobę
1 690
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Szkolenie stacjonarne
za osobę
1 990
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Platforma ZOOM, dostęp do komputera z kamerką i mikrofonem.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
Powiadomienia o nowych terminach