Szkolenie: Certyfikowany Kurs Kadry i Płace dla zaawansowanych (Kod zawodu: 242310, 242307)

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-dla-zaawansowanychkod-zawodu-242310-242307-70000

Informacje o szkoleniu

  • Certyfikowany Kurs Kadry i Płace dla zaawansowanych (Kod zawodu: 242310, 242307)


    ID szkolenia: 70000
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Kadry, HR
  • Adres szkolenia:

    Miejsce Szkolenia w Centrum Krakowa
    Rynek Główny 30/37
    Kraków
    woj. małopolskie
  • Termin szkolenia:

    Data: 7.02.2018
    Godziny zajęć (czas trwania):
    Harmonogram zjazdów

    Miejsce: Kraków

    24-25.03.2018 r. w godz. 09.00-15.00
    07-08.04.2018 r. w godz. 09.00-15.00
    14-15.04.2018 r. w godz. 09.00-15.00
    Egzamin odbędzie się: 15 kwietnia 2018 r. o godz. 09.00
    Czas trwania egzaminu: 1 h
    Nie pobieramy dodatkowych opłat za egzamin.
    Egzamin nie jest obowiązkowy.
  • Organizator szkolenia:

    Tax Consilium Sp z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

ZOSTAŃ SAMODZIELNYM SPECJALISTĄ

- Kurs ma formę PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW
prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zagadnień płacowych oraz podatkowych (48h)
- Na zajęciach poznasz najnowsze zmiany w KODEKSIE PRACY w 2018 r.
- Zyskasz wiedzę dot. zasad ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW w firmach polskich i zagranicznych
- Dowiesz się, jak PRAKTYCZNIE planować i rozliczać CZAS PRACY, unikać pułapek na liście płac, poprawnie dokonywać POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZEŃ, rozliczać NIEOBECNOŚCI pracowników w pracy, urlopy, zasiłki, korekty.
- Nauczysz się sporządzać DOKUMENTACJĘ PRACOWNICZĄ i AKTA OSOBOWE,
poznasz wymogi GIODO.
- Nauczysz się dokonywania rozliczeń z PFRON i ZFŚS.
- W praktyce poznasz zasad współpracy i odpowiedniego reprezentowania firmy przed organami ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ (Inspekcją Pracy, Urzędem Pracy i ZUS, GUS)
- Po Kursie zyskasz 30 DNI e-mailowej OPIEKI POSZKOLENIOWEJ.
- Dokonaj PEWNEGO WYBORU. Nasze Kursy posiadają AKREDYTACJĘ KURATORIUM OŚWIATY.


JAK BĘDĄ WYGLĄDAŁY ZAJĘCIA?
- W Tax Consilium przez 70% Kursu będziesz wykonywał praktyczne ćwiczenia.
Będziesz liczył ZADANIA, analizował CASE STUDY, rozpatrywał przypadki,
brał udział w DYSKUSJACH i mierzył się z AUTENTYCZNYMI PRZYKŁADAMI i
sytuacjami napotykanymi w codziennej pracy w obszarze kadr i płac.
- Zdobędziesz zaawansowaną wiedzę z zakresu praktycznej obsługi kadrowo-płacowej firm i instytucji.
- Przygotowaliśmy dla Ciebie KOMPLEKSOWY i bardzo szczegółowy PROGRAM KURSU.
Zapoznaj się z nim i zobacz, jakie aspekty będziemy omawiać na zajęciach.


CO W PRAKTYCE DA CI KURS?

- INFORMACJE na temat najkorzystniejszych rozwiązań kadrowo-płacowych
- WSKAZÓWKI, dzięki którym będziesz potrafił samodzielnie kierować obszarem kadr i płac w firmach i instytucjach
- PRZYGOTOWANIE do kontroli – dowiedz się, jak reprezentować firmę przez organami administracji publicznej
(Inspekcją Pracy, Urzędem Pracy, ZUS, GUS, PFRON)
- MOŻLIWOŚCI optymalizacji wynagrodzeń i rozliczenia czasu pracy
- UMIEJĘTNOŚĆ interpretowania problematycznych przepisów
- DOŚWIADCZENIE na podstawie case study opracowanych przez praktyków kierujących działami kadrowo-płacowymi dużych firm
- WIEDZĘ I SAMODZIELNOŚĆ w prowadzeniu kadr i płac.
- KOMPLEKSOWE MATERIAŁY, które wykorzystasz w codziennej pracy
- OPIEKĘ POSZKOLENIOWĄ – przez 30 dni po zakończeniu Kursu będziemy e-mailowo odpowiadać na Twoje pytania
- ZAWODOWE KONTAKTY dzięki szerokim możliwościom networkingowym
- INDYWIDUALNĄ OPIEKĄ DORADCY, z którym będziesz w stałym kontakcie.
- Po każdym z modułów otrzymasz podsumowania zajęć, DODATKOWE MATERIAŁY I ZADANIA.
- BEZPŁATNĄ MOŻLIWOŚĆ ODRABIANIA ZAJĘĆ na warunkach określonych w naszym Regulaminie.



Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie internetowej www.taxconsilium.com

Szkolenie skierowane jest do:

TEN KURS JEST WŁAŚNIE CIEBIE

- Chcesz podnieść swoje kwalifikacje
- Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu wynagrodzeń oraz prawa pracy
- Ukończyłeś kurs kadr i płac od podstaw (to nie jest wymóg)
- Pracujesz w dziale kadrowo-płacowym, księgowym, HR, firmie outsourcingowej lub biurze rachunkowym
- Posiadasz co najmniej średnie wykształcenie

Program szkolenia:

Poznaj zakres merytoryczny kursu
MODUŁ I. PŁACE - WYNAGRODZENIA

I. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w sytuacjach wątpliwych na bazie wybranych zagadnień
II. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w sytuacjach wątpliwych na bazie wybranych zagadnień
III. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w sytuacjach wątpliwych na bazie wybranych zagadnień

MODUŁ II. POTRĄCENIA I ZASIŁKI

I. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków i umów cywilnoprawnych
II. Rozliczenie składkowo – podatkowe umów zlecenia i umów o świadczenie usług
III. Zasady korygowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz podatku dochodowego
IV. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego w sytuacjach wątpliwych na bazie wybranych zagadnień

MODUŁ III. ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSKICH FIRMACH, ZATRUDNIENIE OBYWATELI POLSKICH W ZAGRANICZNYCH FIRMACH ORAZ GIODO

I. Zatrudnienie cudzoziemców w polskich firmach
II. Zatrudnienie obywateli polskich w zagranicznych firmach
III. GIODO - Ochrona danych osobowych w związku z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, w szczególności, obowiązki pracodawcy jako administratora danych wobec pracowników przetwarzających dane innych osób

MODUŁ IV. PFRON

1. Podstawowe pojęcia
a. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych,
b. Rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnością - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dz.U. 1997 Nr 123 poz. 776 z póź. zm.
c. Status osoby niepełnosprawnej w świetle obowiązujących przepisów,
2. Zatrudnianie pracownika z niepełnosprawnością
a. Dokumentowanie niepełnosprawności,
b. Szczególne uprawnienia pracownicze osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
3. Powstawanie obowiązku wpłat na PFRON
I. Podstawowe pojęcia
a. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych,
b. Rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnością - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dz.U. 1997 Nr 123 poz. 776 z póź. zm.
c. Status osoby niepełnosprawnej w świetle obowiązujących przepisów,
II. Zatrudnianie pracownika z niepełnosprawnością
a. Dokumentowanie niepełnosprawności,
b. Szczególne uprawnienia pracownicze osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
III. Powstawanie obowiązku wpłat na PFRON
a. Rejestracja pracodawcy w systemie E-PFRON2,
b. Terminy składania deklaracji, ich rodzaje, procedura weryfikacji przez PFRON,
c. Deklaracje INF-1, DEK-II-0, sprawozdania roczne - tworzenie i składanie dokumentów,
IV. Pomoc publiczna dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
a. Warunki otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń - warunki formalne,
b. Wysokość dofinansowania, koszty płacy, składniki wynagrodzenia nie refundowane przez PFRON,
c. Wniosek o dofinansowanie Wn-D, IINF-D-P, INF-O-PP, obowiązujące terminy, składanie korekt
4. Pomoc publiczna dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
a. Warunki otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń - warunki formalne,
b. Wysokość dofinansowania, koszty płacy, składniki wynagrodzenia nie refundowane przez PFRON,
c. Wniosek o dofinansowanie Wn-D, IINF-D-P, INF-O-PP, obowiązujące terminy, składanie korekt

MODUŁ V. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA, AKTA OSOBOWE, ZFŚS

I. Zasady dotyczące gromadzenia danych osobowych pracowników na podstawie wybranych zagadnień
II. Akta osobowe - wybrane zagadnienia w zakresie dokumentów umieszczanych w aktach osobowych pracowników
III.Pozostałe czynności związane z zakresem zatrudniania i zwalniania osób.
IV. Zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej
V. Orzeczenia i interpretacje w zakresie Kodeksu Pracy.
VI. ZFŚS
VII. Regulamin pracy/ Regulamin wynagradzania

Informacje o prelegentach:

Trenerzy są praktykami biznesu.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1.479. zł netto. - 1.479. zł brutto

Cena zawiera:

48h lekcyjnych praktycznych warsztatów, zaświadczenie MEN, Certyfikat z kodem zawodu wg. specyfikacji MPiPs, pakiet powitalny: notes, torba, ołówek, długopis, autorskie materiały szkoleniowe

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie internetowej www.taxconsilium.com

Szkolenie, kurs: Certyfikowany Kurs Kadry i Płace dla zaawansowanych (Kod zawodu: 242310, 242307)