Szkolenie
Coaching jako metoda doskonalenia pracowników w organizacji
O szkoleniu
Coaching jako metoda doskonalenia pracowników w organizacji
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie przeznaczone jest dla kierowników zespołów, pracowników działów, personalnych, szkoleniowych, administracyjnych zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie to ma na celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wdrożenia i prowadzenia coachingów jako metody rozwojowej.
Program szkolenia
1. Coaching jako nowoczesne narzędzie w zarządzaniu ludźmi.
2. Przywództwo a coaching.
3. Coaching menedżerski - poziomy skutecznego coachingu.
o rola coachingu.
o podstawowe zasady coachingu.
o etapy coachingu.
4. Styl zarządzania.
5. Typologia pracowników - przekonania, postawy.
6. Motywacja - z perspektywy pracownika i szefa.
7. Zadania menedżera - coacha.
o rola coacha: inspirowanie pracowników do rozwoju
o rola mentora: instrukcje na podstawie przykładów
8. Coaching w sytuacjach konfliktowych
9. Stawianie granic
10. Radzenie sobie z napięciami
11. Najważniejsze umiejętności coacha.
o podstawowe metody pracy coacha.
o przykładowy model kompetencji coacha.
o interwencje coacha względem osoby uczonej, dostosowanie sposobu uczenia.
12. Proces coachingu.
o analiza sytuacji - powody słabej skuteczności, diagnozowanie problemów.
o zawieranie kontraktu z osobą uczoną - coachowaną.
o stawianie celów.
o realizacja procesu - techniki uczenia, informacja zwrotna.
o spotkanie poświęcone wynikom.
13. Sposoby prowadzenia rozmów coachingowych.
14. Najczęstsze bariery w prawidłowym procesie coachingu.
15. Metody tworzenia Arkuszy Rozmów Coachingowych.
16. Tworzenie wewnętrznej bazy wiedzy i samodoskonalenie .
17. Podsumowanie szkolenia.
Tytuł i program szkolenia chronione prawem autorskim
2. Przywództwo a coaching.
3. Coaching menedżerski - poziomy skutecznego coachingu.
o rola coachingu.
o podstawowe zasady coachingu.
o etapy coachingu.
4. Styl zarządzania.
5. Typologia pracowników - przekonania, postawy.
6. Motywacja - z perspektywy pracownika i szefa.
7. Zadania menedżera - coacha.
o rola coacha: inspirowanie pracowników do rozwoju
o rola mentora: instrukcje na podstawie przykładów
8. Coaching w sytuacjach konfliktowych
9. Stawianie granic
10. Radzenie sobie z napięciami
11. Najważniejsze umiejętności coacha.
o podstawowe metody pracy coacha.
o przykładowy model kompetencji coacha.
o interwencje coacha względem osoby uczonej, dostosowanie sposobu uczenia.
12. Proces coachingu.
o analiza sytuacji - powody słabej skuteczności, diagnozowanie problemów.
o zawieranie kontraktu z osobą uczoną - coachowaną.
o stawianie celów.
o realizacja procesu - techniki uczenia, informacja zwrotna.
o spotkanie poświęcone wynikom.
13. Sposoby prowadzenia rozmów coachingowych.
14. Najczęstsze bariery w prawidłowym procesie coachingu.
15. Metody tworzenia Arkuszy Rozmów Coachingowych.
16. Tworzenie wewnętrznej bazy wiedzy i samodoskonalenie .
17. Podsumowanie szkolenia.
Tytuł i program szkolenia chronione prawem autorskim
Czas trwania
3 dni, 18h
Prelegenci
Trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z powyższej tematyki, wysoko oceniany przez słuchaczy.
Zapisz się
Cena 1
p
1870
PLN
Cena zawiera:
- – zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie – pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia – udział w zajęciach – zestaw materiałów szkoleniowych – przerwy kawowe – udział w imprezach regionalnych – imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 130 zł/doba+VAT Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem. Istnieje możliwość udziału w szkoleniu w opcji bez zakwaterowania i wyżywienia. W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt z biurem.
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Doświadczenie ...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przesłanie podpisanej karty zgłoszenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42