Czas pracy 2014 - po zmianach prawnych

1. Najważniejsze dokumenty i pojęcia z zakresu czasu pracy:
a. rozkłady, grafiki i harmonogramy po zmianach prawnych w zakresie terminu oraz sposobu ich wydawania,
b. nowe stanowisko MPiPS na temat zmiany rozkładu w trakcie miesiąca
c. lista obecności oraz inne formy rejestracji obecności i nieobecności w pracy,
d. wypełnianie karty ewidencji czasu pracy,
e. dokumentacja czasu pracy w formach elektronicznych po nowelizacji,
f. norma czasu pracy a wymiar czasu pracy,
g. okresy rozliczeniowe w poszczególnych systemach czasu pracy,
h. stosowanie nowych regulacji o wydłużaniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy,
i. system czasu pracy a rozkład czasu pracy,
j. modyfikacja grafiku w trakcie miesiąca po zmianie Kodeksu pracy.

2. Wybrane zasady planowania czasu pracy:
a. ustalanie wymiaru czasu pracy w świetle ostatnich wyroków Trybunału Konstytucyjnego,
b. ułatwienia w zakresie planowania pracy po zmianie przepisów o dobie pracowniczej,
c. planowanie pracy z zastosowaniem ruchomego czasu pracy po nowelizacji,
d. wyznaczenie dodatkowej pracy w wolne soboty,
e. pojęcie dnia wolnego od pracy z uwzględnieniem nowych wyroków SN,
f. odpoczynek dobowy i tygodniowy.

3. Systemy czasu pracy:
a. stosowanie systemu równoważnego,
b. najnowsze ułatwienia w zakresie wprowadzania systemu przerywanego,
c. system zadaniowy w praktyce,
d. system pracy weekendowej,
e. system skróconego tygodnia,
f. praca w ruchu ciągłym,
g. indywidualny rozkład czasu pracy a system czasu pracy.

4. Praca w nadgodzinach:
a. sposoby zlecania pracy nadliczbowej,
b. ustalanie przekroczenia dobowego i średnio-tygodniowego,
c. nowe stanowiska MPiPS na temat nadgodzin w ruchomym czasie pracy oraz nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
d. limity pracy nadliczbowej,
e. kompensata finansowa za nadgodziny,
f. oddawanie dnia wolnego za nadgodziny,
g. zmiany prawne w zakresie odpracowywania wyjść prywatnych.

5. Praca w niedziele i święta:
a. zlecanie pracy w niedziele i święta,
b. oddawanie dnia wolnego za pracę w niedziele i święta,
c. zastępcza kompensata finansowa za pracę niedzielno-świąteczną.

6. Odmienności w zakresie czasu pracy dotyczące kadry zarządzającej:
a. nadgodziny kierownika a nadgodziny dyrektora zakładu,
b. okoliczności umożliwiające kierownikowi pozwanie pracodawcy o dodatek za nadgodziny.

7. Odmienności w zakresie czasu pracy dotyczące niepełnoetatowców:
a. limit godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę,
b. nadgodziny pracownika niepełnoetatowego.

8. Okresy zaliczane i niezaliczane do czasu pracy:
a. podróż służbowa a czas pracy,
b. dyżur zwykły i „na telefon”,
c. szkolenie z zakresu bhp oraz inne szkolenia a czas pracy,
d. obowiązkowe i nieobowiązkowe przerwy w pracy.

9. Inne zagadnienia:
a. zmiana czasu z letniego na zimowy a godziny pracy,
b. rozliczanie czasu pracy przy rozwiązaniu umowy o pracę,
c. zwolnienie lekarskie w połowie dnia pracy.