Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/czas-pracy-dla-zaawansowanych-organizacja-i-rozliczanie-czasu-pracy-w-2020-r-z-uwzglednieniem-nowej-dokumentacji-czasu-pracy-praktyczne-warsztaty-online-73263-id1061

Informacje o szkoleniu

  • Czas pracy dla zaawansowanych - organizacja i rozliczanie czasu pracy w 2020 r. z uwzględnieniem nowej dokumentacji czasu pracy. Praktyczne warsztaty online.


    ID szkolenia: 73263
    Typ: Szkolenia
    Kategoria: Kadry, Human Resources
  • Termin szkolenia:

    Informacje o platformie szkoleniowej oraz wymaganiach technicznych:

    Wymagania sprzętowe:

    Komputer
    Stałe łącze internetowe
    Aktualna przeglądarka Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, lub Opera
    System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

    Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym. Technologia typu „Streaming” umożliwia przesyłanie takich danych jak fonia, wizja i tekst „na żywo” dzięki czemu uczestnik otrzymuje pełnowartościowe szkolenie nie wstając zza swojego biurka.
    Godziny zajęć (czas trwania):
    2 dni

    szkolenie online:
    Godz. 9.00-14.00
  • Organizator szkolenia:

    Gamma Sp. z o.o. Sp.k.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Nowe rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej, które obowiązuje od 1.1.2019 r. wprowadza bardzo poważne zmiany w zakresie sposobu prowadzenia i przechowywania dokumentacji z zakresu czasu pracy. Co prawda dokumentacja ta nie musi być przechowywana w aktach osobowych, ale trzeba będzie oddzielnie - w formie tradycyjnej lub elektronicznej - przechowywać szereg dokumentów z zakresu czasu pracy.

Do nowych wymogów należy dostosować wygląd podstawowego dokumentu z tego obszaru, czyli karty ewidencji czasu pracy, co w wielu firmach wymaga dokonania zmian w systemie kadrowo-płacowym i trzeba się do tego wcześniej przygotować.

Również planowanie czasu pracy jest bardziej czasochłonne, gdyż w nowej dokumentacji ma znaleźć się kopia harmonogramu czasu pracy, potwierdzona przez pracownika, co znacznie komplikuje proces archiwizacji takich dokumentów.

Zapraszamy na kompleksowe 2-dniowe szkolenie z zarządzania czasem, w trakcie którego poruszone zostaną bieżące problemy dotyczące czasu pracy, aktualne orzecznictwo z tego zakresu,

Ważnym punktem szkolenia czas pracy będzie omówienie praktycznych sposobów prowadzenia nowej dokumentacji czasu pracy od stycznia 2019 r.

Uwaga! szkolenie online- maksymalna liczba uczestników: 25 OSÓB
(decyduje kolejność zgłoszeń)

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie skierowane jest do:

Pracowników działów kadr i płac, osób na co dzień zajmujących się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wszystkich którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z danego zakresu

Program szkolenia:

Planowanie czasu pracy bez tajemnic

 

1. Czas pracy – pojęcie i korelacje z innymi instytucjami

 

Od kiedy liczymy czas pracy?

Czy czas zarejestrowany przez system RCP jest w całości zaliczany do czasu pracy?

Kiedy podróż służbowa i szkolenie są zaliczane do czasu pracy?

Jak prawidłowo organizować dyżury pracownikom?

Czym się różni pojęcie normy od wymiaru czasu pracy?

Co to jest system a co to rozkład czasu pracy?

 

2. Wpływ nowych uprawnień związanych z rodzicielstwem na planowanie czasu pracy

 

Czy wniosek o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim może wiązać się z określeniem sztywnych godzin pracy przez pracownika?

Czy osoba łącząca pracę z urlopem rodzicielskim może pracować w godzinach nadliczbowych?

Jak rozliczyć wynagrodzenie za dodatkową pracę pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim?

 

3. Organizacja czasu pracy pracowników mobilnych i zatrudnionych w kilku podmiotach w grupie kapitałowej – analiza najnowszego orzecznictwa SN

 

Jak rozliczać czas pracy handlowców, którzy nie mają biura i wyruszają do pracy z domu?

Czy środek lokomocji wpływa na sposób rozliczenia czasu pracy pracownika mobilnego?

Czy powrót do domu pracownika mobilnego po ostatnim spotkaniu z klientem zaliczamy do czasu pracy?

Jak rozliczać czas pracy osoby mającej kilka umów z różnymi podmiotami w ramach jednej grupy kapitałowej?

 

4. Planowanie czasu pracy w systemie podstawowym

 

Kiedy warto wydłużać okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?

Jak uelastycznić podstawowy czas pracy?

Jak planować pracę w tzw. 4-brygadówce?

 

5. Planowanie czasu pracy w równoważnych systemach czasu pracy

 

Jak prawidłowo układać harmonogramy czasu pracy zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?

Jak prawidłowo zapewniać odpoczynki zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?

Jak zorganizować czas pracy zatrudnionym w systemie weekendowym?

 

6. Planowanie czasu pracy w systemie zadaniowym

 

Jak przydzielać zadania zatrudnionym w systemie zadaniowym?

Czym różnią się zadania premiowe od zadań w zadaniowym czasie pracy?

Czy osoby zatrudniane w zadaniowym czasie pracy mogą mieć narzucane dni i godziny pracy?

 

7. Planowanie czasu pracy niepełnoetatowcom

 

Jak określać prawidłowo limit godzin ponadwymiarowych w umowach o pracę?

Jakie cechy szczególne będą miały harmonogramy czasu pracy zatrudnionych na część etatu?

Czy można planować pracę ponad wymiar etatu z umowy o pracę?

 

Praca w godzinach nadliczbowych – zasady ich rozliczania

 

Jakie są zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych?

Kiedy nie można zlecić pracy w godzinach nadliczbowych?

Jak oblicza się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Kiedy za nadgodziny oddaje się czas wolny a kiedy dni wolne od pracy?

Jak ustalać nadgodziny w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

 

Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy

 

Kiedy w podstawowym czasie pracy wystąpią nadgodziny średniotygodniowe?

Jak rozliczać pracę przypadającą między dobami pracownika zmianowego?

Jak rozliczać nadgodziny w ruchomym rozkładzie czasu pracy?

 

Rozliczania czasu pracy zatrudnionych w równoważnych systemach czasu pracy

 

Kiedy powstają nadgodziny dobowe w równoważnym systemie czasu pracy?

Czy praca powyżej skróconego dobowego wymiaru czasu pracy to nadgodziny?

Czy oddanie dnia wolnego krótszego niż praca w sobotę zrównoważy w całości pracę w dniu wolnym?

 

Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy

 

Kiedy dochodzi do pracy w nadgodzinach w systemie zadaniowym?

Czy pracownikowi zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy należy oddawać dni wolne za pracę w sobotę lub niedzielę?

Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny?

 

Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowców

 

Kiedy godziny ponadwymiarowe są wynagradzane dodatkiem 50%?

Czy może dojść do nadgodzin, jeśli nie wystąpiły godziny ponadwymiarowe?

Czy w zamian za godziny ponadwymiarowe można oddać czas wolny od pracy?

 

Rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej

 

Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracodawcy?

Kiedy kierownicy mogą mieć prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?

Czy kierownikom należy oddawać dni wolne za pracę w soboty?

 

Rozliczanie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych

 

Kiedy pracownicy niepełnosprawni mogą pracować w nadgodzinach?

Czy u pracowników niepełnosprawnych dla rozliczenia nadgodzin ma znaczenie okres rozliczeniowy?

Czy niepełnosprawny kierownik może pracować w godzinach nadliczbowych?

 

Rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych

 

Jak rozliczać i dokumentować nadgodziny pracownikom tymczasowym?

Jak na rozliczanie czasu pracy wpłynie zmiana statusu z pracownika tymczasowego na pracownika stałej załogi pracodawcy?

Kto odpowiada za naruszanie przepisów o nadgodzinach pracowników tymczasowych?

 

8. Zasady rejestracji czasu pracy od 2019 r.

 

Ile należy archiwizować dokumenty związane z czasem pracy od 2019 r.?

Jakie wymogi będzie musiała spełniać karta ewidencji czasu pracy?

Na jakie okresy będzie musiała być tworzona karta czasu pracy?

Jakie dokumenty będą musiały być przechowywane wraz z kartą czasu pracy?

Czy dokumentacja czasu pracy będzie mogła być prowadzona elektronicznie, jeśli pracodawca będzie prowadził tradycyjne akta osobowe?|

Informacje o prelegentach:

 Trener Gamma Sp. z o.o. Sp. k.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 950 zł + 23% VAT za osobę za szkolenie online
  • 1350 zł + 23% VAT za osobę za szkolenie stacjonarne

Cena zawiera:

udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Wydarzenie: Czas pracy dla zaawansowanych - organizacja i rozliczanie czasu pracy w 2020 r. z uwzględnieniem nowej dokumentacji czasu pracy. Praktyczne warsztaty online.