O szkoleniu
Szkolenie ma na celu:
- omówienie praktycznych problemów związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy z uwzględnieniem najistotniejszych zmian,
- udzielenie odpowiedzi na liczne pytania kadry zarządzającej oraz personelu w placówkach służby zdrowia, zarówno publicznych jak i niepublicznych, związanych z właściwą organizacją pracy w podmiotach leczniczych.
Szkolenie skierowane jest do pracowników i kierowników działów kadr oraz managerów i kierowników placówek medycznych.
Program szkolenia
- Czas pracy – kluczowa definicja prawa pracy.
- System czasu pracy w podmiocie leczniczym.
- Regulamin pracy i kompetencje kierownika podmiotu leczniczego do kształtowania czasu pracy personelu.
- Prawo do wypoczynku.
- Praca w godzinach nadliczbowych, praca w niedzielę i święta, praca w porze nocnej, dodatki za pracę zmianową.
- Dyżur medyczny, dyżur na wezwanie.
- Klauzula opt-out.
- Czas pracy kadry kierowniczej.
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących czasu pracy.
Czas trwania
Prelegenci
Doświadczony radca prawny zajmujący się zagadnieniami związanymi z prawem medycznym oraz prawem pracy. W swojej codziennej pracy zajmuje się wsparciem prawnym podmiotów leczniczych oraz spółek handlowych funkcjonujących w branży usług medycznych jak również indywidualnych praktyk lekarskich. Reprezentuje podmioty lecznicze oraz występujących z roszczeniami pacjentów w postępowaniach przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, wojewódzkimi komisjami do spraw orzekania o zdarzeniach medycznych oraz przed sądami lekarskimi i sądami pielęgniarek i położnych.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Masz pytania? Napisz do nas
