Szkolenie

Doskonalenie postawy trenerskiej

O szkoleniu

W naszym szkoleniu uczestnicy otrzymują konkretne umiejętności, które powinien posiadać trener dążący do osiągnięcia mistrzostwa.

Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników:

-wiedzy z zakresu zyskiwania i utrzymywania zainteresowania grupy szkoleniowej, zdobywania i efektywnego przekazywania wiedzy
aktywnego słuchania i wyciągania wniosków
-wiadomości jak powinien zachowywać się prowadzący zajęcia w każdym z czterech etapów procesu grupowego
-umiejętności kształtowanie etycznej postawy trenera
-nauczą się wywierać wpływ – jako ważny element pracy trenerskiej

Korzyści dla uczestników:
-wzmocnienie umiejętności stosowania uniwersalnych metod i technik trenerskich
-rozwój osobistych umiejętności w interaktywnej pracy z grupą
-wzmocnienie „swobody psychologicznej” prowadzącego zajęcia

Uczestnicy będą umieli:

-planować szkolenie tak, aby przyniosło oczekiwany efekt,
-wykorzystać na szkoleniach wiedzę na temat specyfiki uczenia się dorosłych,
-profesjonalnie zaprezentować się i zbudować swój autorytet,
-stosować metody interaktywne w pracy trenerskiej,
-pracować efektywnie z grupą i rozumieć proces grupowy,
-radzić sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych

Cel szkolenia:

-Poznanie i lepsze zrozumienie mechanizmów rządzących procesem wdrażania zmian organizacyjnych
-Rozwinięcie umiejętności proaktywnego, efektywnego działania w zmiennym, trudnym otoczeniu biznesowym
-Poznanie konkretnych narzędzi przygotowywania i zarządzania zmianą
-Nauczenie się radzenia sobie z obiekcjami i oporem współpracowników wobec zmiany małokorzystnej dla pracowników ale koniecznej dla firmy
-Wypracowanie nowych postaw i zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy.

Korzyści dla uczestników:

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowo-ćwiczeniowej, wzbogaconej symulacjami najistotniejszych sytuacji, z którymi spotykają się lub mogą się spotkać uczestnicy w codziennej praktyce. Dodatkowo każdy z uczestników będzie miał możliwość przygotowania narzędzi, które będzie mógł wykorzystać we własnej firmie. Uczestnicy otrzymają również bogaty materiał dodatkowy do pracy własnej min. zawierający przykłady wdrażania zmian w różnego typu organizacjach oraz Pigułki Wiedzy z obszaru zarządzania zmianą.
Kto powinien wziąć udział?

Trenerów, którzy chcą podnieść swoje kompetencje.

Program szkolenia

  • Część I:

    Niezbędne kompetencje i umiejętności trenera – „mistrza”

    Moduł I

    Nie takie zwykłe rozpoczęcie szkolenia

  • Pierwsze wrażenie
  • Kontrakt
  • Oczekiwania uczestników
  • Moduł II

    Po zakończeniu modułu uczestnicy:

  • Poznają charakterystykę „mistrza” w organizacji
  • Poznają cechy, jakimi powinna odznaczać się taka osoba
  • Będą posiadali wiedzę o tym, czym jest charyzma
  • Będą potrafili zidentyfikować i nazwać zachowania charyzmatyczne 
  • Moduł III

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Rozwiną wiedzę z zakresu umiejętności zwracania na siebie uwagi grupy
  • Zdobędą wachlarz narzędzi służących do zdobywania zainteresowania
  • Posiądą umiejętność zwracania na siebie uwagi grupy
  • Moduł IV

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Rozwiną wiedzę z zakresu utrzymywania uwagi grupy
  • Posiądą umiejętność z utrzymywania zainteresowania grupy
  • Moduł V

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Rozwiną wiedzę dotyczącą efektywnego czerpania wiedzy merytorycznej
  • Zaplanują własny rozwój kompetencyjny na określony czas
  • Moduł VI

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Zdobędą wiedzę z zakresu zasad przekazywania wiedzy osobom dorosłym
  • Poznają i zrozumieją potrzebę przekazywania wiedzy zgodnie z cyklem uczenia się wg Kolba
  • Posiądą umiejętność planowania szkoleń zgodnie z cyklem uczenia się wg Kolba
  • Moduł VII

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Zdobędą wiedzę na temat zasad aktywnego słuchania
  • Rozwiną umiejętność aktywnego słuchania
  • Będą potrafili skutecznie obserwować grupę oraz wyciągać wnioski z zachowań jej poszczególnych jednostek
  • Część II:

    Rola trenera w kształtowaniu się grupy szkoleniowej

    Moduł VIII

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Rozwiną wiedzę na temat dynamiki grupy szkoleniowej oraz etapów jej rozwoju
  • Moduł IX

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Rozwiną wiedzę z zakresu charakterystyki grupy na każdym etapie rozwoju
  • Będą znali rolę trenera w grupie na każdym etapie
  • Będą potrafili skutecznie reagować na zaistniałe w nim sytuacje
  • Moduł X

    Po ukończeniu modułu uczestnicy:

  • Będą znali wagę i odpowiedzialność wynikającą z bycia liderem – „mistrzem”
  • Posiądą wiedzę dotyczącą kształtowania własnej postawy liderskiej
  • Moduł XI

    Po zakończeniu modułu uczestnicy:

  • Zapoznają się z etyką pracy trenera
  • Zaplanują własną ścieżkę rozwoju

Prelegenci

Cytat

trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Warszawa 7 - 8 grudnia 2020
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Wrocław 20 - 21 października 2020
brak danych

Wrocław

woj. dolnośląskie

Weź udział

Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
1390 PLN
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.
Weź udział

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia online dostępnego na górze strony. Skontaktujemy się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Wiadomość została wysłana!
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!