Szkolenie: FORUM ZAUFANIA

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/forum-zaufania-71041

Informacje o szkoleniu

  • FORUM ZAUFANIA


    ID szkolenia: 71041
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Zarządzanie
  • Adres szkolenia:

    MsMermaid - Conference Center
    Wioślarska 8
    00-411 Warszawa
    woj. mazowieckie
  • Termin szkolenia:

    Data: 17.06.2019
    Godziny zajęć (czas trwania):
    9.30-16.00
  • Organizator szkolenia:

    Langas Group
    Krakowskie Przedmieście 79
    00-079 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
Langas Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Dlaczego warto uczestniczyć?
Bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy pewności, przewidywalności i redukcji ryzyka, aby pod presją czasu podejmować dobre decyzje. Zaufanie staje się walutą już nie przyszłości, ale dzisiejszych czasów. Jest na wagę złota. Ci, którzy umieją zaufanie budować, rozwijać, utrzymać mają szansę być najlepsi na rynku.

Wiedza: Najnowsze badania zaufania w biznesi prowadzone przez Institute of Behavioral Design doświadczenia z wdrożeń u Klientów w Polsce i Europie, wyzwania, dobre praktyki organizacyjne, inspiracje.

Praktyczny i skondensowany program, oparty na programie zajęć MBA prowadzonych przez Sebastiana Kotow na Akademii Leona Koźmińskiego
Jak mierzyć zaufanie w organizacji – wyniki badań i najlepsze praktyki organizacyjne

Strategia i edukacja: Modele i metody budowania i rozwijania zaufania w biznesie

Zaufanie do siebie i wiarygodność osobista
Zaufanie w zespole, konflikty, współodpowiedzialność
Zaufanie w organizacji i zaufanie rynku
Kryzys i odbudowywanie zaufania
Relacje i doświadczenia:

Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
Współpraca i budowanie wartościowych relacji
Wzajemna inspiracja i transformacja
O budowaniu przewagi konkurencyjnej, szybkości i zaangażowaniu przez zaufanie

Pewność, lojalność, szybkość działania, ograniczenie strat i ryzyka, szukanie obustronnych korzyści – to warunki, w których praca przynosi satysfakcję a biznes może osiągać ponadprzeciętne wyniki. Takie warunki są wynikiem wysokiego poziomu zaufania do liderów i w organizacji. Jak sprawić aby takie środowisko było częścią każdego zespołu i firmy? Jak dbać o wysokie standardy? Jak intencjonalnie budować wysoki poziom zaufania w organizacji?

Szkolenie skierowane jest do:

.

Program szkolenia:

WPROWADZENIE

9.30 – 10.00

Blindspot– prawdy i mity na temat zaufania w biznesie
Neurogeneza – o uczeniu się zaufania, hormonach i biologii tworzenia się przekonań
5 Z+ – o pięciu wymiernych korzyściach z wiedzy i praktykowania zaufania
Funkcja społeczna zaufania – o zaufaniu w Polsce i zaufaniu w biznesie, o tym ile procent pracowników ufa zarządowi, o tym komu ufać a komu nie ufać i dlaczego oraz konfrotnowaniu nieufności.
emoRAY – badanie zaufania “na żywo” – narzędzia do pomiaru zaufania na poziomie racjonalnym i emocjonalnym – o indeksie pewności, nagrodzie Nobla z ekonomii behawioralnej i wdrażaniu mierników irracjonalności
MODUŁ 1

10.00 – 11.30

Funkcje zaufania – dlaczego warto, czy się opłaca, jak unikać pułapek nieufności i jak budować zaufanie w praktyce
Funkcja ekonomiczna – zaufanie się opłaca – o pułapkach i kosztach nieufności, optymalizacji operacyjnej, wiedzy o tym komu ufać a komu nie ufać, o dźwigniach zaufania w przyspieszaniu procesów, zaufaniu jako walucie, o redukowaniu ryzyka i obniżaniu kosztów dzięki zaufaniu;
Funkcja psychologiczna – o zaufaniu afektywnym i kognitywnym, podejmowaniu decyzji i trenowaniu emocji, o wpływie zaufania na zaangażowanie pracowników, satysfakcji, motywacji, redukowaniu stresu, budowaniu współpracy i stymulowaniu kreatywności.
MODUŁ 2

12.00 – 13.30

Credibility Factor – o zaufaniu do siebie, wiarygodności, modelowaniu zachowań, odwadze do podejmowania trudnych decyzji.
10 Komponentów Wiarygodności – kluczowe elementy, które budują wiarygodność liderów, sprzyjają skuteczności, budują zaufanie do siebie i do innych oraz różnicach między kobietami i mężczyznami w budowaniu zaufania.
Badania Workplace Trust & Badania zaangażowania – o potrzebach pracowników w 2019 r.
Domykanie pętli – Efekt Zeigernik metody oszczędzania energii
smartPOWER- trenowanie emocji w budowaniu siły psychicznej
Test wiarygodności osobistej – o marginesie błędu i konsekwencjach nieświadomości
MODUŁ 3 - PANEL

14.30 – 15.00

Panel dyskusyjny – Kobiety, Mężczyźni i Zaufanie w biznesie

o tym czego możemy uczyć się od siebie nawzajem,
o komplementarności, podobieństwach i świadomości różnic,
o roli zaufania w zarządzaniu z perspektywy kobiet,
konieczności uważności mężczyzn,
o zjawisku równania do stereotypu,
dialogu i rzeczywistych różnicach między kobietami i mężczyznami.
Wyniki badania emoRAY

jak ufają kobiety, a jak mężczyźni
co deklarujemy a czego jesteśmy pewni
jak wykorzystać emocje do rozpoczęcia, zmiany i utrzymania zmian
MODUŁ 4

15.00 – 16.00

Trust FastTrack – o przekładaniu teorii na praktykę oraz intencjonalnym budowaniu zaufania w relacjach, o procesie wdrażania zaufania w firmie, zachowaniach które budują zaufanie i zachowaniach, które to zaufanie niszczą– czyli naukowa i praktyczna o poznawczej funkcji zaufania.
Trust Shift – czyli transformacja – o badaniach zaufania w biznesie, pewności emocjonalnej, najlepszych praktykach w zakresie budowania kultury organizacyjnej opartej o zaufanie.
O redukowaniu ryzyka w zaufaniu – przewidywalność, bezpieczeństwo, analiza, poziomy ufności i odbudowywanie utraconego zaufania.
Wielka Trójka – trzy zachowania, które wzmacniają zaufanie w relacjach i budują silne zespoły
ZAKOŃCZENIE FORUM

Informacje o prelegentach:

Sebastian Kotow Praktyk, badacz, wykładowca akademicki. Swoja karierę rozpoczynał od pracy w finansach i bankowości. W kolejnych latach zajął się doradztwem strategicznym, szkoleniami badaniami i popularyzowaniem psychologii w biznesie. W ciągu ostatnich 20 lat pracował w 13 krajach na świecie piastując funkcje eksperckie i menedżerskie – członka zarządu i prezesa w międzynarodowych firmach z branży szkoleniowo-doradczej – Brian Tracy International, FranklinCovey czy Door Group S.A.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 770 - 23% VAT

Cena zawiera:

CENA ZAWIERA: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

zgłoszenie do 30.04.2019 - 770 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 01.05.2019 - 970 PLN + 23% VAT

Szkolenie, kurs: FORUM ZAUFANIA