Szkolenie: Grywalizacja. Uczyń z tradycyjnych zadań Twoich pracowników zawodową przygodę!

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/grywalizacjauczyn-z-tradycyjnych-zadan-twoich-pracownikow-zawodowa-przygode-69690

Informacje o szkoleniu

  • Grywalizacja. Uczyń z tradycyjnych zadań Twoich pracowników zawodową przygodę!


    ID szkolenia: 69690
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Zarządzanie
  • Adres szkolenia:

    Hotel Haffner****
    ul. Haffnera 59
    Sopot
    woj. pomorskie
  • Termin szkolenia:

    Data: 25-26.01.2018
    Godziny zajęć (czas trwania):
    -
  • Organizator szkolenia:

    Langas Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

ZADBAJ O WYSOKI POZIOM ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW, BY OSIĄGNĄĆ LEPSZE WYNIKI BIZNESOWE I PRZEWAGĘ NAD KONKURENCJĄ
Chcesz zwiększyć motywację oraz zaobserwować wzrost produktywności pracowników w wykonywaniu zadań nawet do 300%?
Chcesz zintegrować zespół, dać przyjemność pracownikom i pozwolić im się szybciej rozwinąć?
Chcesz poznać receptę na rozwiązywanie wyzwań stojących przed Twoją organizacją, osiągać dalekosiężne i złożone cele oraz wesprzeć strategię poprzez długofalową zmianę zachowań pracowników?
Wg Gallup Institute grywalizacja przynosi średnio:

10% więcej zadowolonych klientów
22% większe zyski
21% większa produktywność
37% mniej nieobecności pracowników
41% mniej wypadków w pracy
41% mniej błędów

Szkolenie skierowane jest do:

Zapraszamy na intensywny, dwudniowy warsztat dedykowany menadżerom i pracownikom działu HR. Szkolenie poprowadzi wyjątkowej klasy znawca tematu, specjalizujący się w grywalizacji.
Podczas szkolenia pokażemy Ci jak wykorzystać mechanizmy ze świata gier, by zobaczyć błyskawiczne efekty w rzeczywistości biznesowej.

Program szkolenia:

TAJEMNICA SKUTECZNOSCI GRYWALIZACJI
Dlaczego grywalizacja działa?
Jak będzie wyglądała nasza rzeczywistość zawodowa w przyszłości?
Dlaczego w nowej rzeczywistości jeszcze bardziej istotne jest angażowanie ludzi?
Mity dotyczące grywalizacji
Ile rywalizacji jest w grywalizacji?
Czemu ma służyć grywalizacja?
Jak grywalizacja przekłada się na zyski firmy?
Jak przekonać kadrę zarządzającą do wprowadzenia grywalizacji?
Jakie przewagi konkurencyjne buduje nam grywalizacja?
PROJEKTOWANIE ZAANGAŻOWANIA
Grywalizacja a zaangażowanie
Z jakimi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ludźmi mierzą się obecnie managerowie?
Problem z pracownikiem – jak grywalizacja może pomóc?
Dlaczego menedżer powinien zająć się tematem zaangażowania?
Diagnoza poziomu zaangażowania pracowników
Ile czasu rocznie poświęca manager na motywowanie pracowników?
Czemu są tak duże koszty tradycyjnych metod motywacji?
Skąd wynika potrzeba stosowania grywalizacji w obecnych czasach?
Co najbardziej wpływa na zaangażowanie pracowników?
Frajda w pracy – pomaga czy przeszkadza?
Wyzwania związane z pracownikami i klientami
DO BIEGU, GOTOWI, START!
Zaczynamy działać
Od czego zacząć budowanie grywalizacji w firmie?
Jak przygotować się do projektu grywalizacyjnego?
Jaką wiedzę i umiejętności musisz posiadać, by dobrze zaprojektować grywalizację?
Jakich kompetencji twardych i miękkich potrzebujesz?
Czy warto zabierać się za wprowadzanie grywalizacji samemu?
Jak przygotować pracowników w firmie przed wprowadzeniem grywalizacji?
Bez celu ani rusz...
Pilot prawdę Ci powie...
WYGRAJ UWAGĘ ODBIORCY
Grywalizacja dla różnych odbiorców
Dla kogo projektujemy grę? O graczach słów kilka...
Co jest ważne dla naszych pracowników?
Kto jest najlepszym ambasadorem grywalizacji w firmie?
Jak przekonać niezdecydowanych?
Jak postępować z przeciwnikami grywalizacji?
Jak tworzyć doświadczenia pracowników dzięki grywalizacji?
Jak angażować klientów w naszą markę?
Jak zmieniać swoje nawyki na pożądane?
Jak budować gry, by oddziaływały na różne typy graczy?
Jak wzmacniać rozwój pracowników dzięki grywalizacji?
ZASTOSOWANIE MECHANIZMÓW Z GIER W TWOJEJ FIRMIE
Jakich mechanizmów grywalizacyjnych użyć?
Jak stworzyć fabułę?
Co takiego pociąga nas w wyzwaniach?
Jakie wyzwania tworzyć?
Natychmiastowa informacja zwrotna
Jaka jest istota feedbacku w grywalizacji?
Punkty, a może diamenty?
Czy stosować tylko „punkty dodatnie” czy też „ujemne”?
Czy karanie za nieodpowiednie zachowanie w grywalizacji może motywować?
Jakie nagrody wybierać, by naprawdę motywowały?
Czy nagrody rzeczowe motywują bardziej od nierzeczowych?
Jakie rankingi wybrać?
Relacje interpersonalne w grywalizacji
Jak zaprojektować współpracę?
Komunikacja...i jeszcze raz komunikacja
Jakich błędów nie popełniać, by pierwszy projekt grywalizacyjny w firmie, nie był ostatnim?
ROZRYWKA CZY ZYSK?
Efekty grywalizacji
Jaki ma być wynik grywalizacji?
Ile czasu potrzeba, by grywalizacja zaczęła działać?
Po czym poznać, że grywalizacja zadziałała?
Jak grywalizacja zmienia postawy pracowników?
Jak obserwować zachowania graczy i jak je mierzyć?
Co zrobić, gdy pracownicy nie chcą się angażować w grywalizację?
Czy grywalizacja zawsze działa?
Case study z projektów grywalizacyjnych
BIZNES W GRZE
Projektujemy grywalizację
Przedstawienie pomysłów
Wybór pomysłów i stworzenie grup
Budowa koncepcji grywalizacji na realnym przykładzie
Zastosowanie dotychczas nabytej wiedzy o grywalizacji w praktyce
Przedstawienie efektów prac
Informacja zwrotna i lessons learned z projektu
Dyskusja podsumowująca z uczestnikami

Informacje o prelegentach:

Anna Jankowiak
Jeden z najlepszych ekspertów na rynku specjalizujący się w długofalowym angażowaniu pracowników i klientów poprzez grywalizację.
Senior Manager z ponad 13-letnim doświadczeniem zawodowym (GE Money Bank, Bank BPH, Alior Bank, Excelian).
Przez 7 lat z sukcesem wdrażała projekty grywalizacyjne dla GE - jednej z najbardziej cenionych firm na świecie. Dzięki grywalizacji była w stanie osiągnąć wzrost produktywności pracowników w wykonywaniu zadań nawet do 300%.
Prowadzi wysoko oceniane szkolenia, gwarantując świetną jakość i dużo najlepszych praktyk. Jest częstym prelegentem nie tylko na ogólnopolskich konferencjach, ale także na największych konferencjach branżowych w Europie. Doświadczona w pracy w wielonarodowym i wielokulturowym środowisku.
Założyciel i właściciel firmy GrywIT oraz współzałożyciel i wiceprezes Zarządu INNOKREA Sp z o.o. Aktywnie działa na rzecz edukacji dzieci - prowadzi Akademię Liderów Przyszłości, która wspiera kreatywność i przedsiębiorczość wśród dzieci ze szkół podstawowych. Wspiera rozwój kobiet m.in. w ramach organizacji Vital Voices, GE Womens Network. Wokalistka, także udzielająca sie charytatywnie poprzez koncerty dla hospicjów, szpitali.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1970 - zgłoszenie do 20.12.2017 - 1 970 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 21.12.2017 - 2 370 PLN + 23% VAT

Cena zawiera:

CENA ZAWIERA: uczestnictwo w dwudniowym szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw * cena nie zawiera noclegu

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Zapraszamy do rezerwacji miejsc

Szkolenie, kurs: Grywalizacja. Uczyń z tradycyjnych zadań Twoich pracowników zawodową przygodę!