Szkolenie: HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/hr-jako-strategiczny-partner-biznesowy-47831

Informacje o szkoleniu

Progress Project Sp. z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

POWOŁAJ SIĘ NA PORTAL I ODBIERZ RABAT PRZEZ TELEFON
Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 12

Przyjmujemy zgłoszenia również od osób fizycznych - specjalnie dla tych osób koszt uczestnictwa we wszystkich naszych szkoleniach zostanie pomniejszony o aktualnie obowiązujący podatek VAT. Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 12.

Zdecydowana większość naszych szkoleń jest już w tym momencie potwierdzona.

Termin szkolenia
28-30 sierpnia 2019r., Gdańsk - Novotel Marina***
7-9 października 2019r., Warszawa - Best Western Poleczki***
23-25 października 2019r., Wrocław - IBIS STYLES***
20-22 listopada 2019r., Warszawa - Warsaw Plaza Hotel****


Cele szkolenia
• poznanie korzyści wynikających z wprowadzenia do Firmy modelu HR Biznes Partneringu,
• zdobycie wiedzy z zakresu roli i odpowiedzialności HR Biznes Partnera w Firmie,
• poznanie sposobów na budowanie strategicznej roli HR jako Partnera Biznesowego,
• pogłębienie wiedzy z zakresu efektywnej współpracy opartej na zaufaniu, otwartości i szacunku z Menedżerami

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie skierowane jest do Pracowników i Kierowników Działów Personalnych, wszystkich osób, które pełnią rolę HR Biznes Partnera lub przygotowują się do pełnienia tej roli.

Program szkolenia:

1. Role i odpowiedzialności HR Biznes Partnera:
• transakcyjna i transformacyjna funkcja HR,
• typy wsparcia biznesowego: Centrum Usług Wspólnych (Shared Service Center), Centra Kompetencji, HR Biznes Partnerzy,
• rola HR Biznes Partnera – model Dave’a Ulricha,
• profil kompetencyjny i system wartości HR Biznes Partnera.

2. Strategiczna rola HR Biznes Partnera:
• strategia Firmy, a strategia personalna,
• miejsce HR w strukturze organizacyjnej,
• znajomość i rozumienie głównych procesów biznesowych Firmy,
• wpływ zespołu HR na wynik finansowy Firmy – przykłady działań HR wpływających za ograniczenie kosztów Firmy,
• procesy HR wspierające realizację strategii mojej Firmy,
• jak przełożyć cele biznesowe na cele HR,
• od „gaszenia pożarów” i spełniania zachcianek do realnego partnerstwa z menedżerami Firmy,
• kształtowanie autorytetu HR Biznes Partnera.

3. Rola HR Biznes Partnera we współpracy z Menedżerami Firmy:
• współpraca z Zarządem,
• współpraca z Menedżerami liniowymi,
• budowanie otwartości i zaufania w relacji z Menedżerami,
• diagnoza, doradztwo, konsultacje, wsparcie i dostarczanie rozwiązań,
• radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w kontaktach z Menedżerami.

4. Specyfika pracy HR Biznes Partnera w poszczególnych obszarach Firmy:
• produkcja,
• logistyka,
• sprzedaż,
• zakupy,
• marketing,
• finanse,
• IT.

5. HR jako lider w procesie zarządzania zmianą:
• projektowanie zmian z Firmie,
• budowanie zaangażowania Menedżerów i Pracowników w procesie zmiany,
• jak wspierać Menedżerów Firmy w zarządzaniu zmianą.

6. Rozwój Pracowników a rozwój organizacji:
• fazy rozwoju organizacji,
• organizacja ucząca się,
• zarządzanie talentami w Firmie,
• rozwój organizacji i Pracowników poprzez zaangażowanie w działania CSR oraz Employer Branding.

7. Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie budowania zaangażowania Pracowników:
• narzędzia i kanały komunikacji,
• komunikacja w sytuacji stabilizacji oraz w czasie kryzysu,
• spotkania z Pracownikami,
• radzenie sobie z zastrzeżeniami i krytyką Pracowników.

8. Etyka w pracy HR Biznes Partnera.

Informacje o prelegentach:

-

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1840 - PLN + VAT

Cena zawiera:

Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

-

Szkolenie, kurs: HR jako Strategiczny Partner Biznesowy