Instruowanie pracowników - train the trainer w produkcji

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia:

- zbudowanie planu instruktarzu opartego o filary metody TWI,

- przećwiczenie instruktarzu wg 4 kroków TWI,

- poznanie rozwiąząń dla pojawiających się problemów podczas pracy,

- poprawa wydajności i bezpieczeństwa w procesach produkcyjnych.

Szkolenie skierowane jest do:

trenerów wewnętrznych działów produkcji

Program szkolenia:

1. Krótki wstęp:
   • metodyka pracy szkoleniowej - skuteczna nauka dorosłych:
     • nauka poprzez doświadczenie - cykl Kolba,
     • prawa Boba Pikea i zasada 4 P w uczeniu dorosłych,
   • czym jest metoda TWI?
   • jakie są różnice między tradycyjnymi sposobami instruowania pracowników a instruowaniem wg. TWI?
   • 3 filary metody TWI.
2. Niezbędne kompetencje i umiejętności skutecznego instruktora:
   • jak przygotować siebie i stanowisko pracy do instruktarzu?
   • budowanie relacji,
   • precyzja przekazywania informacji,
   • „jakie pytanie taka odpowiedź" - sztuka stawiania efektywnych pytań,
   • udzielanie informacji zwrotnej.
3. Metodologia prowadzenia szkolenia instruktażowego - zasady TWI IP: 
   • krok 1- przygotowanie ucznia - zasady: 
     • stwórz swobodną atmosferę, 
     • określ pracę - cel uczenia,
     • dowiedz się, co uczeń już potrafi,
     • zainteresuj ucznia tym, czego będziesz go uczył,
     • ustaw ucznia w odpowiedniej pozycji.
   • krok 2- zaprezentowanie pracy - uczenie przez trenera - zasady:
     • omów, zademonstruj i zilustruj jeden główny krok na raz,
     • wykonaj pracę ponownie, podkreślając każdą wskazówkę,
     • wykonaj pracę ponownie, podaj przyczyny,
     • instruuj jasno, dokładnie i cierpliwie, ale nie podawaj więcej informacji niż uczeń jest w stanie opanować za jednym razem.
   • krok 3- sprawdzenie ucznia - zasady:
     • pracownik wykonuje pracę - popraw błędy,
     • pracownik wykonuje pracę - podkreśla główne kroki,
     • pracownik wykonuje pracę - podkreśla wskazówki,
     • pracownik wykonuje pracę - podkreśla przyczyny,
     • miej pewność, że pracownik wszystko zrozumiał. Kontynuuj, aż będziesz miał pewność, że uczeń rozumie.
   • krok 4 - nadzorowanie ucznia - zasady pracy trenera:
     • pozostaw ucznia samego,
     • wskaż, do kogo ma się udać po pomoc,
     • sprawdzaj go często,
     • zachęcaj do zadawania pytań,
     • stopniowo zmniejszaj nadzór.
4. Arkusz podziału pracy (APP) jako narzędzie pomocnicze w prowadzeniu instruktarzy:
   • symulacja pracy na stanowisku jako podstawa APP,
   • wyznaczenie głównych kroków - zasady,
   • określenie wskazówek (zasada: bezpieczeństwo traktuj zawsze jako wskazówkę) - pytania pomocnicze,
   • wskazanie przyczyn - budowanie świadomości ucznia.
5. Trudne sytuacje i problemy podczas prowadzenia instruktarzu (np. hałas, zakłócenia, długi czas)
6. Podsumowanie szkolenia. Przekazanie zadań wdrożeniowych. I CO DALEJ?

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Ceny:

• 1590 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

• 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
• 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.

Wydarzenie: Instruowanie pracowników - train the trainer w produkcji