Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców bez naruszenia prawa i przepisów Polskiego Ładu

I. OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ORGANÓW EGZEKUCYJNYCH

1. Jakie przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń?
2. Jakie informacje  pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym?
3. Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie?
4. Jakie jest postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników?
5. Jakie są nowe uprawnienia komorników?
6. Jakie jest postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej?
7. Jakie jest postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela?
8. Jaka jest kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych?
9. Jak dokonać potraceń dla uczestnika PPK?

II. TYTUŁY ORAZ HIERARCHIA DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

1. Jakie są rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń?
2. Jak dokonać potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika?
3. Czy można dokonać zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne?
4. Jak udzielanie porządkowej kary pieniężnej wpływa na potrącenia z wynagrodzeń?

III. KRYTERIA DETERMINUJĄCE WYSOKOŚĆ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA

1. Jaka jest dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę?
2. Co to jest kwota wolna od potrąceń?
3. Jaka jest kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika?
4. Jaka jest kwota wolna od potrąceń dobrowolnych?
5. Jaka jest wyższa kwota wolna od potrąceń z powodu utraty dochodów związanej z pandemią?
6. Jak wygląda uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę?
7. Jakie są świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości?

IV. SPOSÓB OBLICZANIA DOPUSZCZALNEJ KWOTY POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

V. ZASADY OBOWIĄZUJĄCE PODCZAS OBLICZANIA KWOTY WOLNEJ OD POTRĄCEŃ

1. Jak ustalić  wysokość kwoty wolnej od potrąceń?
2. Jaka jest kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?
3. Jaka jest kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat?

VI. OBLICZANIE KWOTY POTRĄCENIA KROK PO KROKU - CHECKLISTA

VII. PRAKTYCZNE PROBLEMY ZWIĄZANE Z DOKONYWANIEM POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA

1. Jak ma postąpić pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
2. Jak prawidłowo dokonać potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca?
3. Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
4. Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
5. Jak dokonać potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela?
6. Czy możliwe jest udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę?
7. Jak dokonać obliczenia i potrącenia składki związkowej?
8. Jak prawidłowo powinna być wyliczona kwota wolna od potrąceń w razie przepracowania części miesiąca?

VIII. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZLECENIOBIORCY

1. Jakie są ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
2. Jak prawidłowo dokonać ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
3. Jak prawidłowo ustalić podstawę  obliczenia kwoty wolnej od potrąceń?
4. Jaka jest kwota wolna w razie utraty przez zleceniobiorcę dochodu związanej z epidemią koronawirusa?

IX. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ DOBROWOLNYCH Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PRAKTYCE

1. Jakie są kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia?
2. Czy potrzebna jest zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie?
3. Jak dokonać potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.?
4. W jaki sposób dokonać potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach?
5. Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
6. Jak wygląda zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych?

X. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z ZASIŁKÓW CHOROBOWYCH W 2022 R.

1. Jakie przepisy regulują możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego?
2. Jak ustalana jest kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia?
3. Jaki jest limity potrąceń?
4. Jaka jest nowa kwota wolna od potrąceń?
5. Jak prawidłowo dokonać ustalania kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca?
6. Jak dokonać dobrowolnego potrącenia z zasiłków?
7. Jak dokonać potrąceń z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych?
8. Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu?
9. Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?

XI. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA UCHYBIENIE OBOWIĄZKOWI DOKONYWANIA POTRĄCEŃ SUM EGZEKWOWANYCH