Szkolenie: Lean w HR i Administracji Psychologiczne aspekty „szczupłego zarządzania”

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/lean-w-hr-i-administracji-psychologiczne-aspekty-szczuplego-zarzadzania-64676-id1018

Informacje o szkoleniu

  • Lean w HR i Administracji Psychologiczne aspekty „szczupłego zarządzania”


    ID szkolenia: 64676
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Usługi dla biznesu
  • Adres szkolenia:

    LETIA Business Center
    Rycerska 24
    59-220 Legnia
    woj. dolnośląskie
  • Termin szkolenia:

    Data: 12-22.02.2016
    Godziny zajęć (czas trwania):
    8:00 - 16:00
  • Organizator szkolenia:

    TAW Polska Sp. z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Świadoma organizacja pracy działów HR i Administracji, przekłada się na widoczne efekty współpracy w biurze i całej organizacji!

Kluczem jest Lean Office – innowacyjne podejście do pracy ukierunkowane na jej upraszczanie, eliminowanie źródeł marnotrawstwa i standaryzowanie.

Gwarantujemy, że:
Zmienisz myślenie o pracy biurowej;
Zbierzesz pomysły na jej udoskonalenie;
Zainspirujesz siebie i współpracowników do szukania i wdrażania usprawnień w swojej pracy;
Efekty warsztatów łatwo przełożysz na konkretne działania w organizacji.

http://www.tawpolska.pl/projekty/499/taw_polska_i_letia_bc_zapraszaja_na_warsztaty.html#.VopBjvnhBpR

Szkolenie skierowane jest do:

Działy HR i Administracji

Program szkolenia:

Warsztat cz.1
Celem pierwszej części szkolenia będzie wygenerowanie przez uczestników możliwych do wdrożenia usprawnień w miejscu pracy uczestników:
Drobne usprawnienia, które wiele przynoszą – KAIZEN na co dzień;
Standaryzacja procesów i czynności;
Analiza sprzecznych dążeń, wytycznych, dyrektyw, które wprowadzają chaos w pracy i generują wysokie koszty.
Zadanie wdrożeniowe
Pomiędzy pierwszą a drugą częścią szkolenia uczestnicy będę mieli za zadania zastosować przynajmniej jedno z wypracowanych rozwiązań.

Warsztat cz.2
Druga część szkolenia będzie miała charakter moderowanej wymiany najlepszych praktyk pomiędzy uczestnikami. Uczestnicy wspólnie z trenerem omówią efekty wdrożonych rozwiązań oraz napotkane problemy:
Usprawnianie przekazywania i przepływu informacji;
Analiza wykonania zadań wdrożeniowych w trakcie dyskusji moderowanej.

Informacje o prelegentach:

Trener TAW Polska z ponad 14-letnim doświadczeniem. Ukończył Szkołę Trenerów Biznesu oraz Szkołę Coachingu „Moderatora” we Wrocławiu. Doświadczenie zawodowe zdobywał kierując zespołem sprzedaży w przedstawicielstwie Frantschach Świecie S.A. oraz jako konsultant w Europejskim Funduszu Leasingowym S.A.

W ramach szkoleń w obszarze efektywności pracy trener wykorzystuje swoją szeroką wiedzę na temat zarządzania procesami, którą zdobył w związku z wieloletnią praktyką szkoleniową w środowisku pracowników firm produkcyjnych. Przed każdym szkoleniem trener poznawał środowisko pracy uczestników szkolenia w czasie ,,sesji on the job”, dzięki czemu mógł poznać procesy produkcyjne, główne problemy z nimi związane oraz metody rozwiązywania tych problemów.

Przykładowi odbiorcy szkoleń realizowanych przez trenera: EFL, Dialog, Volvo, KGHM, Vipharm, Santander, Eurobank, Cyfraplus, Hyab Alucrom, GEA Polska, Saint Gobain, Delaval Polska, Związek Pracodawców Polska Miedź, Volkswagen, AAM, EIT+

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1360 netto - netto

Cena zawiera:

szkolenie, materiały piśmiennicze

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Szkolenie jest dedykowane do pracowników działów HR oraz General Administration, którzy chcą usprawnić pracę na swoim stanowisku lub którzy chcą zwiększyć efektywność zespołów, których są członkami.

Szkolenie, kurs: Lean w HR i Administracji Psychologiczne aspekty „szczupłego zarządzania”