O szkoleniu
Termin:
- od: 26 czerwca (kolacja)
- do: 29 czerwca (obiad)
Uwaga:
- możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą
- prosimy o telefon w sprawie szczegółów
Kto powinien wziąć udział?
- pracownicy działów kadr
- pracownicy działó płac
- kadra zarządzająca
Program szkolenia
dzień 1:
Polski Ład - reaktywacja
- Skala podatkowa
- Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
- Nowa kwota zmniejszająca podatek
- PIT-2 – zmiany 2022
- Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników
- Zmiany w zakresie składki zdrowotnej
- Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
- Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
- Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
- Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
- Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
- „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy
- Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
- Przeliczanie zaliczek 2022/2021
- Możliwość rezygnacji
- Problemy praktyczne
- Zerowy PIT
- Podatnicy do 26 roku życia
- Powracający z zagranicy
- Rodziny wielodzietne
- Emeryci i renciści
- Dodanie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku
- Ulga dla klasy średniej
- Ulga roczna a wspólne rozliczenie
- Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
- Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
- Limity przychodów
- Wysokość ulgi
- Konsekwencje przekroczenia progów
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej
- Pozostałe zagadnienia
- Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
- Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
- Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
- Konsekwencje zatrudnienia na czarno
- Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach
- Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
- Sumowanie okresów zasiłkowych
- Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
- Odsetki za zwłokę
- Przeliczanie podstawy zasiłkowej
dzień 2:
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne
- Legalizacja pobytu
- Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
- Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
- Rejestr Ukraińców
- Jednorazowe zezwolenie na pobyt
- Legalizacja zatrudnienia
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia jednolite
- Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
- Zwolnienia od zezwolenia
- Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
- NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy
- Zawieranie umów cywilnoprawnych
- Forma, język i waluta umowy
- Czy rachunek musi być podpisany
- Czy konieczny jest protokół odbioru
- Umowa zlecenia
- Umowa zlecenia a umowa o pracę
- Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
- Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
- Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia
- Umowa o dzieło
- Dzieło a zlecenie
- Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
- Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
- Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
- Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
- Kontrakt menedżerski
- Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
- Czy menedżer może być pracownikiem
- Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci
- Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
- Kontrakt menedżerski
- Powołanie
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
- Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
- Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
- Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
- Umowa zlecenia a PPK
dzień 3:
Kadry 2022
- Kontrola trzeźwości
- Stan obecny
- Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
- Konieczność wzywania właściwych służb
- Projekt zmian
-
- Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
- Alkomat i badanie krwi
- Badanie na obecność innych substancji
- Badanie osób nie będących pracownikami
-
- Stan obecny
- Praca zdalna dzisiaj i jutro
- Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
- Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
- Dopuszczalność pracy zdalnej
- Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
- Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
- Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
- Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
- Zasady wprowadzania pracy zdalnej
- Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
- Okazjonalna praca zdalna
- Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
- Zmiany w prawie pracy
- Umowy na okres próbny
- Zakres umowy o pracę
- Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
- Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
- Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
- Urlopy opiekuńcze
Czas trwania
9.00 - 15.00 (21 godzin lekcyjnych)
Prelegenci
prowadzący: Paweł Ziółkowski
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Wisła, hotel Gołębiewski**** SPA
Wisła
Al.Ks.Bp.Bursche 3
woj. śląskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena standardowa
2 590
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- zakwaterowanie, nocleg
- bezpłatne korzystanie z atrakcji hotelowych, np. Spa Tropicana
- Rozwiń
Dostępne zniżki:
- 3.86% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 3.86% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 3.86% przy zgłoszeniu min. 4 osób Rozwiń
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław
Boczna 12
woj. dolnośląskie
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
- Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
- Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
- ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
- Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie
Cena zawiera:
- 3 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław
Boczna 12
Powiadomienia o nowych terminach