Letnia Akademia Kady, Płace, Prawo Pracy - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022

O szkoleniu

Termin:

  • od: 26 czerwca (kolacja)
  • do: 29 czerwca (obiad)

Uwaga:

  • możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
  • istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
  • pokój jednoosobowy za dopłatą
  • prosimy o telefon w sprawie szczegółów
Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy działów kadr
  • pracownicy działó płac
  • kadra zarządzająca

Program szkolenia

dzień 1:

Polski Ład - reaktywacja
 

  1. Skala podatkowa
    • Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
    • Nowa kwota zmniejszająca podatek
    • PIT-2 – zmiany 2022
    • Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników
       
  2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej
    • Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
    • Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
    • Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
    • Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
    • Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
       
  3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy
    • Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
    • Przeliczanie zaliczek 2022/2021
    • Możliwość rezygnacji
    • Problemy praktyczne
       
  4. Zerowy PIT
    • Podatnicy do 26 roku życia
    • Powracający z zagranicy
    • Rodziny wielodzietne
    • Emeryci i renciści
    • Dodanie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku
       
  5. Ulga dla klasy średniej
    • Ulga roczna a wspólne rozliczenie
    • Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
    • Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
    • Limity przychodów
    • Wysokość ulgi
    • Konsekwencje przekroczenia progów
    • Likwidacja ulgi dla klasy średniej
       
  6. Pozostałe zagadnienia
    • Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
    • Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
    • Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
    • Konsekwencje zatrudnienia na czarno
       
  7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach
    • Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
    • Sumowanie okresów zasiłkowych
    • Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
    • Odsetki za zwłokę
    • Przeliczanie podstawy zasiłkowej

dzień 2:

Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne
 

  1. Legalizacja pobytu
    • Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
    • Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
    • Rejestr Ukraińców
    • Jednorazowe zezwolenie na pobyt
       
  2. Legalizacja zatrudnienia
    • Zezwolenia na pracę
    • Zezwolenia jednolite
    • Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
    • Zwolnienia od zezwolenia
    • Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
    • NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy
       
  3. Zawieranie umów cywilnoprawnych
    • Forma, język i waluta umowy
    • Czy rachunek musi być podpisany
    • Czy konieczny jest protokół odbioru
       
  4. Umowa zlecenia
    • Umowa zlecenia a umowa o pracę
    • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
    • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
    • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia
       
  5. Umowa o dzieło
    • Dzieło a zlecenie
    • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
    • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
    • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
    • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
       
  6. Kontrakt menedżerski
    • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
    • Czy menedżer może być pracownikiem
       
  7. Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci
    • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie
       
  8. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
    • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
    • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
    • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
       
  9. Umowa zlecenia a PPK

dzień 3:

Kadry 2022
 

  1. Kontrola trzeźwości
    • Stan obecny
      • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
      • Konieczność wzywania właściwych służb
    • Projekt zmian
        • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
        • Alkomat i badanie krwi
        • Badanie na obecność innych substancji
        • Badanie osób nie będących pracownikami
           
  2. Praca zdalna dzisiaj i jutro
    • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
      • Dopuszczalność pracy zdalnej
    • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
      • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
      • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
    • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
      • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
      • Okazjonalna praca zdalna
         
  3. Zmiany w prawie pracy
    • Umowy na okres próbny
    • Zakres umowy o pracę
    • Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
    • Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
    • Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
    • Urlopy opiekuńcze

Czas trwania

9.00 - 15.00 (21 godzin lekcyjnych)

Prelegenci

prowadzący: Paweł Ziółkowski

Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor  publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Wisła, hotel Gołębiewski**** SPA

Wisła

Al.Ks.Bp.Bursche 3

woj. śląskie

Rejestracja

Cena standardowa
2 590
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • zakwaterowanie, nocleg
  • bezpłatne korzystanie z atrakcji hotelowych, np. Spa Tropicana
  • Rozwiń
Dostępne zniżki:
  • 3.86% przy zgłoszeniu min. 2 osób
  • 3.86% przy zgłoszeniu min. 3 osób
  • 3.86% przy zgłoszeniu min. 4 osób
  • Rozwiń
Zapisz się

Organizator

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław
Boczna 12
woj. dolnośląskie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

  • Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
     
  • Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
     
  • Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
     
  • Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie

Cena zawiera:

  • 3 wykłady
  • materiały szkoleniowe,
  • 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami,
  • pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
  • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,

oraz

  • korzystanie z centrum SPA w hotelu.

Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!


Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław Boczna 12
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!