Szkolenie: Letnia szkoła zarządzania pracownikami na hali produkcyjnej

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/letnia-szkola-zarzadzania-pracownikami-na-hali-produkcyjnej-70975

Informacje o szkoleniu

  • Letnia szkoła zarządzania pracownikami na hali produkcyjnej


    ID szkolenia: 70975
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Produkcja
  • Adres szkolenia:

    Hotel Haffner****
    Jana Jerzego Haffnera 59
    81-715 Sopot
    woj. pomorskie
  • Termin szkolenia:

    Data: 10-11.07.2019
    Godziny zajęć (czas trwania):
    .
  • Organizator szkolenia:

    Langas Group
    Krakowskie Przedmieście 79
    00-079 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
Langas Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia i Kursy

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Podczas szkolenia dowiesz się:

Jak właściwie dobrać styl kierowania i formułę przewodzenia do warunków działania zespołu produkcyjnego ?
Jak prowadzić rozmowę oceniającą, motywującą,
Jak kaskadować cele i zadania dla pracowników produkcyjnych?
Jak wykorzystać narzędzia skutecznej komunikacji w budowaniu efektywnego zespołu pracowników produkcyjnych?

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie adresowane jest dla osób:

Liderzy zespołów produkcyjnych
Szefowie zmiany
Mistrzowie/brygadziści
Team liderzy
Pracownicy działów HR w firmach produkcyjnych
Wszyscy zainteresowanie tematem zarządzania pracownikami w środowisku produkcyjnym

Program szkolenia:

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE LIDERA NA PRODUKCJI
Ludzie w systemach ciągłego doskonalenia

Budowanie nowoczesnej fabryki - ćwiczenie
Jakie style kierowania zastosować w stosunku do pracowników produkcyjnych?
Jakie czynniki wpływają na funkcjonowanie zespołu produkcyjnego?
Jaka jest rola i zadania brygadzisty/mistrza produkcji/lidera zespołu w budowaniu efektywnego zespołu?
Autentyczność lidera - kiedy lider zaczyna być skuteczny?
Emocje - jak sobie z nimi radzisz, takie będziesz miał efekty w zespole
Nastawienie na wyniki i realizację celów - jeśli szanujesz ludzi to od nich wymagaj
PLANOWANIE I ORGANIZACJA PRACY PRACOWNIKÓW
Zebrania i wyznaczanie długofalowych celów zespołowych

Jak planować, przeprowadzać i wykorzystywać efektywnie zebrania pracownicze?
Jak skutecznie wprowadzać i nadzorować pracę zespołową?
Jak właściwie wyznaczyć cele w pracy zespołowej?
Jeśli człowiek nie wie dokąd zmierza, pokaż mu dokąd może zajść
MOTYWACJA PRACOWNIKA NA HALI PRODUKCYJNEJ
W jaki sposób zwiększyć zaangażowanie w wykonywane zadania?

Jak prowadzić „krok po kroku” rozmowę motywującą?
Kiedy rozmowa motywująca będzie skuteczna?
W jakich przypadkach nie prowadzimy motywacji?
Czemu ma służyć rozmowa motywująca?
Mity i półprawdy o motywacji ludzi w pracy
W jaki sposób prowadzić rozmowy z pracownikami, aby nie tylko pieniądze były dla nich motywatorem do pracy?
Co jest ważne dla Twoich ludzi? Jaki mają systemy wartości?
Na czym zależy im najbardziej w wykonywanej pracy, a na czym zależy Tobie?
Jakie błędy w motywowaniu popełniają menedżerowie?
Kiedy rozmowa z pracownikiem zwiększa jego motywację i zaangażowanie?
Kroki udzielanie feedbacku motywującego
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA Z PRACOWNIKAMI NA PRODUKCJI
Zarażanie zespołu do myślenia w kontekście skuteczności , efektów i ciągłego doskonalenia

Jakie są zasady skutecznej komunikacji?
Jakie są płaszczyzny efektywnej komunikacji w zespole?
Jak właściwie i skutecznie udzielić informacji zwrotnej pracownikom produkcyjnym?
Aktywne słuchanie jako niezbędny element efektywnej komunikacji
Jakie style komunikowania zastosować w codziennej pracy?
Jak skutecznie eliminować najczęstsze błędy popełniane w komunikowaniu się?
Jak skutecznie identyfikować bariery komunikacyjne i je przezwyciężać?
Odrzucaj wymówki, a błędy systemu/ludzi koordynuj na bieżąco
BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW
Jak uniknąć rotacji pracowników?

Metody wywierania wpływu na pracowników
Pushing - Pulling
Mentoring - Coaching
Nie przeszkadzaj a unikniesz rotacji pracowników
Jak zaufać pracownikom? Przekazywanie zadań i uprawnień podwładnym

Informacje o prelegentach:

Małgorzata Głębocka - Szurko Przedsiębiorca, Ekspert w zakresie transferu filozofii LEAN i KAIZEN i zarządzania zasobami ludzkimi.
Zarządzała międzynarodowymi projektami i zespołami w Chinach, Dani, Holandii, Norwegii, Wietnamie i USA. Posiada doświadczenie w zakresie wdrażania zmian (restrukturyzacje, połączenia). Uczestniczyła i była odpowiedzialna za zasoby ludzkie w procesach transferu linii produkcyjnych do/z Polski, Holandii, Danii, Chin i Wietnamu.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1470 - 23% VAT

Cena zawiera:

Cena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

zgłoszenie do 12.06.2019 - 1 470 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 13.06.2019 - 1 970 PLN + 23% VAT

Szkolenie, kurs: Letnia szkoła zarządzania pracownikami na hali produkcyjnej