Szkolenie: Letnia Szkoła Zarządzania Zmianą z elementami Design Thinking oraz Network Thinking

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...
Kategoria:

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/letnia-szkola-zarzadzania-zmiana-z-elementami-design-thinking-oraz-network-thinking-71100

Informacje o szkoleniu

  • Letnia Szkoła Zarządzania Zmianą z elementami Design Thinking oraz Network Thinking

    ID szkolenia: 71100
    Kategoria: Szkolenia i Kursy
    Branża/temat: Zarządzanie
  • Adres szkolenia:

    MsMermaid - Conference Center
    Wioślarska 8
    00-411 Warszawa
    woj. mazowieckie
  • Termin szkolenia:

    Data: 4.07.2019
    Godziny zajęć (czas trwania):
    9.00
  • Organizator szkolenia:

    Langas Group
    Krakowskie Przedmieście 79
    00-079 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
Langas Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szanowni Państwo,

W dobie nieustannych zmian, głównymi kreatorami kształtu współczesnych organizacji, stają się utalentowani pracownicy zaliczani do grupy Pracowników Wiedzy (Knowledge Workers). Ich codziennością jest diagnozowanie, analiza i rozwiązywanie problemów, które przeprowadzają łącząc się w sieci, zespoły albo działając samodzielnie. Są niezbędni do tego, żeby firmy nie tylko przetrwały, ale również by mogły się zmieniać i stale dostosowywać do otoczenia. Świadomi tego, że sukces odnoszą ci ludzie i przede wszystkim te zespoły i te przedsiębiorstwa, które są w stanie szybko oduczać się tego, co już potrafią i przyswajać zupełnie nowe zachowania, zapraszamy Państwa do udziału w jednodniowym warsztacie przybliżającym ideę innowacyjnego myślenia projektowego w sieciach i zespołach. Dzięki temu łatwiej będzie Państwu stworzyć wizję zmian, zrozumieć otoczenie, osiągnąć zwinność i jasność swoich celów biznesowych.

Szkolenie skierowane jest do:

DLA KOGO SĄ TE WARSZTATY?:

Dla przedsiębiorców i liderów, którzy chcą tworzyć nowe zespoły w swoich organizacjach - zespoły, które będą wnosiły wartość do firmy.
Dla tych, którzy chcą sprawdzić jak i czy Design Thinking działa w biznesie?
Dla członków zespołów, chcących poprawić efektywność i skuteczność pracy zespołowej, między innymi dzięki podejściu Design Thinking.
Dla pracowników Działów HR, którzy chcą rozwijać sieć pracowników wiedzy w firmach i budować uczącą się organizację.
Dla liderów, którzy mają świadomość, że stary paradygmat nie jest możliwy do zastosowania w dzisiejszym świecie i szukają pomysłów na to, jak można inaczej się organizować w sieci, aby generować wartość.

Program szkolenia:

PROGRAM - 4.07.2019 (CZWARTEK)
9.00 - 9.30 Rejestracja uczestników, serwis kawowy
9.30 Rozpoczęcie szkolenia

NAJPIERW LUDZIE. Z ZESPOŁÓW SILOSÓW DO ZESPOŁÓW NAMIOTÓW - START'UPY W KORPORACJI?
JAKICH ZESPOŁÓW POTRZEBUJEMY W ŚWIECIE CIĄGŁYCH ZMIAN?

Każda zmiana zaczyna się od ludzi.

Od modelu funkcjonalnego do sieciowego. Jak zmieniały się zespoły?
Jednorodność czy różnorodność? Czego uczy nas historia? Jaki model przyda się w świecie nieustannych zmian?
Jak działa proces zespołowy w nowych zespołach?

Model Tuckmana – fazy rozwoju zespołu - fakt czy mit?
Jak działa proces zespołowy w zespołach namiotach?
Network Thinking – po co nam sieci?

Jakie korzyści i zagrożenia wynikają z tworzenia sieci w organizacjach?
Do czego jest potrzebna sieciowość w organizacji?
Jak tworzyć sieć w organizacji i sieć organizacji?
Z kultury „Know It All” do kultury „Learn it All”

Nowy rodzaj pracowników – Ludzie Wiedzy.
Jak mierzyć ich efektywność?
Wewnętrzni Innowatorzy – jak sprawiać, żeby im się chciało?

Motywacja – jak działa i czy działa w nowym paradygmacie?
10 person innowacji – kto może tworzyć sieci?
Style poznawcze – czy ich znajomość pomaga w pracy?
Przykłady tworzenia nowych zespołów – porażki i sukcesy – case studies

ZMIANY, ZMIANY, ZMIANY ...
Jak tworzyć współczesną, stale uczącą się organizację?

Jak się oduczać tego, co już umiemy w organizacjach?
Zasady, elementy i obszary ważne w budowaniu organizacji uczących się.
Kim są piloci zmian i po co nam są w firmach?

Wszystkie twarze zmiany – do czego nam „ewangeliści zmian”
„T - shapepeople” – wiedzą wszystko o czymś i coś o wszystkim. Po co nam taki typ pracownika?
Przykłady tworzenia - czy i jak zaprojektować zmianę? Case study z firmy produkcyjnej, firmy IT, firmy FMCG.

DESIGN THINKING JAKO NARZĘDZIE ZMIANY W ORGANIZACJACH - NIESŁYCHANIE SZYBKI KURS DESIGN THINKING
Do czego służy Design Thinking?

Czym jest Design Thinking, skąd się wziął i do czego możemy go wykorzystać?
Design Thinking: What is? What if? What wows? What works?
„Tak, chcę wprowadzić Design Thinking do swojej firmy…” i co dalej?

Jak tworzyć grupy projektowe w firmach?
Jaka jest rola moderatora Design Thinking?
Jak wprowadzać Design Thinking w firmie?
Jakie są zagrożenia i co może nie wypalić?
Przeżyj to sam – szybki kurs Design Thinkng

Empatyzacja – nie pytaj klientów, czego potrzebują…
Definiowanie problemu – czy zadajemy właściwe pytania?
Generowanie pomysłów - czy burza mózgów działa?
Budowanie prototypów – upadaj szybko…
Testowanie – dlaczego warto zabijać ukochane pomysły…
Co oprócz Design Thinking?

Jakie inne metody i narzędzia będą przydatne we wprowadzaniu zmian w firmach?
Co wkładać do skrzynki pilota zmian?

Informacje o prelegentach:

Edyta Paul

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1570 - 23% VAT

Cena zawiera:

CENA ZAWIERA: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

zgłoszenie do 07.06.2019 - 1 570 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 08.06.2019 - 1 870 PLN + 23% VAT

Szkolenie, kurs: Letnia Szkoła Zarządzania Zmianą z elementami Design Thinking oraz Network Thinking