Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/lider-sluzebny-nowe-podejscie-do-zarzadzania-74371-id44

Informacje o szkoleniu

HIGH5 Training Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia:

- poznanie nowych koncepcji zarządzania i modelu przywództwa służebnego,

- doświadcznie sposobu działania lidera służebnego i sprawdzenie się w tej roli,

Szkolenie skierowane jest do:

  • wszystkich osób zainteresowanych tematem lidera służebnego
  • menedżerów, właścicieli firm,
  • dyrektorów personalnych
  • HR menedżerów
  • kierowników zespołów
  • kierowników projektów

Program szkolenia:

  1. Nowoczesne koncepcje zarządzania jako źródło nowej roli lidera:
    • otoczenie organizacji jako stymulator do szybkiej zmiany, 
    • Motywacja 3.0,
    • Zarządzanie ZWINNE,
    • MANAGEMENT 3.0,
    • czym jest przywództwo służebne (ang. servant leader)?
  2. Koncepcja lidera służebnego:
    • tradycyjne rozumienie roli managera/lidera a rola lidera służebnego,
    • 4 domeny lidera służebnego,
    • Lider służebny jako rola wspierająca a nie zarządcza,
    • organizacja jako ogród, 
    • wyzwania, przed jakimi stoi lider służebny w kontekście nowoczesnych kultur organizacyjnych,
    • Lider służebny jako trener, coach i mentor,
    • gdy z turkusu wchodzimy w czerwień - zarządzanie kryzysowe.
  3. Narzędzia wspierające działania lidera służebnego:
    • ramy zamiast sztywnych procesów,
    • delegowanie zadań, poziomy delegowania, rola lidera,
    • zindywidualizowane podejście jako podstawa rozwoju pracowników,
    • odpowiadanie na potrzeby pracowników jako źródło rozwoju kompetencji i wzrostu dynamiki działań.
  4. Komunikacja w pracy lidera służebnego:
    • constant feedback oraz bieżąca komunikacja jako czynnik wzrostu i stymulator zmiany,
    • aktywne słuchanie, 
    • spójność komunikacji i postawy lidera służebnego,
    • informacja i działania proaktywne.
  5. Jak być w roli służebnej, ale nie „wyręczać"?
    • często popełniane błędy,
    • ramy a granice,
    • Lider służebny w dążeniu do usamodzielniania pracowników,
    • Lider służebny w roli przewodnika, pasterza i obserwatora,
    • współpraca z pracownikami w oparciu o preferowane style działania i komunikacji,
    • nauka z błędów i porażek a strefa zamrożenia i komfortu - gdzie stawiać granice.
  6. Podsumowanie szkolenia. I CO DALEJ?

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1790 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

  • 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
  • 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.


Wydarzenie: Lider Służebny - nowe podejście do zarządzania