Szkolenie

METODY SELEKCJI I WDRAŻANIA NOWEGO PRACOWNIKA DO FIRMY

O szkoleniu

W procesach firm dość powszechną praktyką jest, że dział HR pełni funkcję doradczą, natomiast ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia pracowników podejmują bezpośredni przełożeni. Jak z pośród kandydatów pozyskanych wskutek przeprowadzonej rekrutacji wybrać najbardziej odpowiedniego pracownika? Jak sprawić aby zatrudniani pracownicy szybciej stawali się samodzielnymi
i pełnowartościowymi członkami zespołu?
Kto powinien wziąć udział?
Adresaci:

* Dyrektorzy,
* Managerowie,
* Specjaliści HR,
* Właściciele firm
* Osoby odpowiedzialne za proces planowania zatrudnienia
* oraz wszyscy zainteresowanych tą tematyką.

Program szkolenia

Dzień 1.

I. Badanie potencjału Kandydata w oparciu o idee kompetencji:

* Przygotowanie sylwetki poszukiwanego pracownika na bazie opisu koniecznych i pożądanych kompetencji w zakresie: wiedzy , umiejętności fachowych , kompetencji społecznych
* Inne zagadnienia, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze Kandydata: ograniczenia zdrowotne, wymagania związane ze specyfiką funkcjonowania firmy i stanowiska, sytuacja na rynku pracy, możliwości płacowe i inne
* Ćwiczenie praktyczne tworzenia opisu sylwetki Kandydata w oparciu o wybrane stanowisko pracy

II. Przygotowanie pytań badających kompetencje, które można wykorzystać w trakcie prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz przy przygotowywaniu testów kompetencyjnych:

* Ćwiczenie praktyczne omawiane pod kątem: adekwatności pytania oraz jego potencjału w zakresie zbadania danej cechy

III. Efektywne prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej:

* Różne style prowadzenia rozmów – zalety i wady
* Aspekty organizacyjne, które należy wziąć pod uwagę przy planowaniu i prowadzeniu rozmów
* · Rozmowa oparta na badaniu kompetencji: propozycja scenariusza, styl i klimat rozmowy, opracowywanie wyników rozmowy
* Ćwiczenia praktyczne w prowadzeniu rozmów: symulacje rozmów omawianych pod kątem sztuki kierowania rozmową oraz efektywności zadawanych pytań

Dzień 2.

IV. Inne metody badania:

* Testy i kwestionariusze (pokaz fragmentów testów, opisów, zasady budowania)
* Referencje i wywiad środowiskowy: ćwiczenie praktyczne
* Centrum Oceny i Rozwoju

V.Wprowadzenie nowego pracownika do pracy:

* Kontrakt psychologiczny i jego znaczenie dla sukcesu we wdrożeniu do pracy
* Układanie planu wdrożenia pod kątem zawodowym i społecznym
* Metody wdrażania: szkolenia, opieka indywidualna, doradztwo, coaching i mentoring – przykłady
* Zakres, czas, metody szkoleń wstępnych
* Rola przełożonego we wprowadzaniu: zapoznanie z obowiązkami, ustalenie celów krótkoterminowych, pomoc w wejściu w grupę pracowników, monitoring, ocena i informacja zwrotna – ćwiczenia praktyczne

VI. Ewaluacja procesu rekrutacyjnego : wskaźniki „twarde” oraz „ miękkie”; analiza adekwatności (kosztowa, merytoryczna)

Czas trwania

10-16

Prelegenci

Cytat
TRENER PROWADZĄCY: DANUTA MIREK

Psycholog, certyfikowany trener z ponad 15-letnim stażem pracy w szkoleniach prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz badających potencjał pracowniczy. W latach 2010-2011 przeprowadziła 112 godzin szkoleń związanych z tematyką rekrutacji i wdrażania pracowników.

W ramach studiów oraz szkoleń własnych w trakcie trwania kariery zawodowej rozwijała m.in. takie umiejętności jak: diagnozowanie, korzystanie z testów i kwestionariuszy psychologicznych, prowadzenie i analiza różnorodnych typów wywiadów z pracownikami, rekrutacja i selekcja, wywiad epizodyczny, projektowanie i prowadzenie Centrum Oceny i Rozwoju.

Gdzie i kiedy

Warszawa 24 - 25 listopada 2011
MOST WANTED! Training Institute Sp. z o.o.

01-206 Warszawa

Rogalińska 1, lok. 48

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 16 września 2011
MOST WANTED! Training Institute Sp. z o.o.

01-206 Warszawa

Rogalińska 1, lok. 48

woj. mazowieckie

Weź udział

Cena 1
netto
1290 PLN
Cena zawiera:
  • materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch
Weź udział

Organizator

Most Wanted!
01-206 Warszawa
ul. Rogalińska 1/48
woj. mazowieckie
MOST WANTED! jest firmą doradczo – szkoleniową, rozwijającą się dynamicznie na rynku polskim od 1998 roku. Zdobyte przez ten czas doświadczenie i znajomość rynku pracy czynią nas godnym zaufania Partnerem w zakresie szeroko rozumianego doradztw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

http://www.mostwanted.pl/files/?id_plik=3742

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Most Wanted!
01-206 Warszawa ul. Rogalińska 1/48
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!