O szkoleniu
• Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
• Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży i stanowiska uczestników
• Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
• Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
• Doświadczona kadra trenerska
• Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki
• Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych
TECHNIKI SZKOLENIOWE
• Prezentacje multimedialne
• Case Study, analiza przypadku
• Indywidualne doradztwo
• Gry symulacyjne
• Ćwiczenia
• Testy psychologiczne
• Dyskusje i demonstracje
• Scenki, psychodrama
Warunki organizacyjne:
Termin – do ustalenia
Miejsce – do ustalenia, na terenie całego kraju
Koszt- ustalany indywidualnie
W cenie: opracowanie indywidualnego programu dopasowanego do potrzeb Klienta, przygotowanie materiałów uwzględniających specyfikę branży, przeprowadzenie szkolenia, bogaty pakiet materiałów szkoleniowych, imienne certyfikaty ukończenia szkolenia.
Cel szkolenia:
• Określenie specyfiki i cech charakteryzujących mobbing
• Poznanie metod redukujących zachowania o charakterze mobbingu
• Określenie metod zapobiegania mobbingowi
• Wskazanie roli otoczenia w przypadku incydentów mobbingowych
• Stosunek prawa do przejawów mobbingu w przedsiębiorstwie
• Poznanie innych szkodliwych zjawisk w otoczeniu organizacji
Dlaczego warto wybrać markę PERSPECTA?
- Wieloletnie doświadczenie na rynku ogólnopolskim
- Ilość firm, która Nam zaufała: http://perspecta.pl/zaufali-nam/
- Realizacja szkoleń na terenie całej Polski – przy zachowaniu cen rynkowych dla woj. pomorskiego
Rocznie:
1. Przeszkalamy ok. 20 000 uczestników
2. Realizujemy ponad 1000 szkoleń
Powyższe moduły szkolenia są przykładowe.
Program szkolenia zostanie dopasowany do Państwa potrzeb oraz będzie uwzględniać specyfikę branży.
Dla Klientów realizujących szkolenia cykliczne dodatkowy rabat, uzależniony od wielkości całego projektu.
W celu opracowania indywidualnej oferty wraz z programem szkolenia prosimy o przesłanie zapytania do Działu Szkoleń: szkolenia@perspecta.pl podając preferowaną tematykę szkolenia oraz ilość osób. Konsultanci dopasują ofertę do Państwa potrzeb
-
Program szkolenia
Moduły Szkolenia:
CHARAKTERYSTYKA MOBBINGU
- Pojęcie mobbingu
- Cechy charakterystyczne mobbingu
- Cele i skutki mobbingu
- Kierunki mobbowania w organizacji
- Taktyki mobbingu
- Różnice pomiędzy konfliktem a mobbingiem
- Źródła działań mobbingowych
ROLA KADRY KIEROWNICZEJ W SYTUCJI MOBBINGU
- Sposoby przeciwdziałania pracodawcy zachowaniom o charakterze mobbingu
- Techniki reagowania na mobbing w przedsiębiorstwie
- Rola wewnętrznej polityki antymobbingowej (WPA) w organizacji
- Kontrola jako narzędzie antymobbingowe
- Wpływ mobbingu na organizację
STOSUNEK PRAWA WOBEC PRZEJAWÓW MOBBINGU
- Obowiązki pracodawcy wobec działań mobbingowych według Kodeksu Pracy
- Obowiązki pracownika odnośnie przejawów mobbingu
- Prawa mobbingowanego pracownika według Prawa Pracy
- Stopień odpowiedzialności pracodawcy za mobbing w przedsiębiorstwie
- Skutki prawne mobbingu w organizacji
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY MOBBINGU
- Istota mobbingu w ujęciu psychologicznym
- Proces powstawania zjawiska mobbingu w przedsiębiorstwie
- Psychologiczne sposoby rozpoznawania zjawiska mobbingu w organizacji
- Psychologiczne skutki mobbingu
INNE ZJAWIASKA NIEPOŻĄDANE W ORGANIZACJI
- Dyskryminacja – pojęcie i cechy
- Molestowanie jako zachowanie sprzeczne z normami społecznymi
- Seksizm w miejscu pracy
Czas trwania
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
-
woj. pomorskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
-
- Nazwa firmy: Perspecta
- Ulica i nr: Wały Piastowskie 1 lok. 1508
- Kod pocztowy: 80-855
- Miejscowość: Gdańsk
- Numer NIP: 5882158354