Szkolenie

Motywowanie – czyli jak wydobyć i pozyskać od ludzi to co w nich najlepsze

O szkoleniu

Cel szkolenia:
Istnieje wiele sposobów motywowania pracowników, a każdy z liderów ma swój własny, wypracowany przez lata styl zarządzania zespołem. Istnieją jednak pewne elementy, które powinny mieć miejsce w trakcie rozwiązywania problemów związanych z motywacją /a raczej z jej brakiem/, jeśli chcemy rozwiązać rzeczywisty, a nie pozorny problem.

Cele szkolenia:
rozwinięcie kompetencji w zakresie skutecznej MOTYWACJI
rozpoznanie osobistych potencjałów wynikających z typu temperamentu oraz określenie czynników motywacyjnych wynikających z danego typu temperamentu
nastawienie na otwartą komunikację i właściwy przepływ informacji jako elementu najbardziej motywacyjnego dla pracowników.

Najważniejsze zagadnienia:
Co jest niezbędne, aby pracownik chciał pracować w mojej firmie ?
Motywacja a potrzeby wewnętrzne, zagrożenia dla firmy stosującej jedynie motywatory finansowe
Efektywne systemy motywacyjne – nagradzanie i karanie
Omówienie reguł koniecznych, aby zbudować efektywny system motywacyjny
Pobudzanie motywacji – propozycje realnego działania, które zaspokoi potrzeby pracowników.
Kto powinien wziąć udział?
przełożeni, kierownicy

Korzyści dla uczestnika:
nauczą się projektować systemy motywacji w oparciu o technikę badania potrzeb z uwzględnieniem realnych możliwości firmy
nauczą się modyfikować system motywacji ze względu na możliwości firmy i potencjał pracownika
poznają własne preferencje w zakresie czynników motywacji.

Korzyści dla firmy:
wzrost wydajności pracy
wzrost zaangażowania każdego pracownika
ukierunkowanie pracowników na realizację celów firmy
efektywne wykorzystanie środków pozapłacowych /zatrzymanie pracownika gdy nie stać firmy na wysokie płace/.
dopasowaniem systemu motywacji do strategii, struktury oraz potrzeb pracownika i firmy.

Program szkolenia

Moduł 1: Co jest niezbędne, aby pracownik chciał pracować w mojej firmie ?
zrozumienie, jak ważną rolę odgrywa poznanie czynników wpływających na motywację i nie ograniczanie się do działania opartego na własnych wyobrażeniach.

Moduł 2: Efektywne systemy motywacyjne
krótka historia teorii motywacji
wprowadzenie i omówienie zasad określania postaw pracowników oraz potrzeb pracowników
wprowadzenie teorii motywacji, przeanalizowanie założeń popularnych teorii, analiza zachowań spotykanych w praktyce, próba przełożenia modelów na biznesowe rozwiązania i szukanie odpowiedzi dlaczego te modele nie zawsze sprawdzają się w praktyce.

Moduł 3: Motywatory stosowane przez przełożonego
uświadomienie, że zachowanie człowieka jest kształtowane nie tylko przez oczekiwane korzyści, ale i przez spostrzeganie związku pomiędzy dawnymi zachowaniami a rzeczywistymi konsekwencjami .

Moduł 4: Postawy pracowników
określenie postaw pracowników i uświadomienie wagi spójności pomiędzy wymaganiami a systemem wynagradzania
analiza szczegółowa systemu nagród i zachowań, które ma stymulować.

Moduł 5: Pobudzanie motywacji
rozpoznanie osobistych potencjałów wynikających z typu temperamentu oraz określenie czynników motywacyjnych wynikających z danego typu temperamentu
nastawienie na otwartą komunikację i właściwy przepływ informacji jako elementu najbardziej motywacyjnego dla pracowników.

Moduł 6:
Jak motywować talenty z pokolenia Y ? – wyścig szczurów odchodzi do lamusa
Rola szefa w zarządzaniu talentami.

Czas trwania

2 dni

Prelegenci

Cytat
trener Effect Group

Gdzie i kiedy

Warszawa 18 - 19 października 2012
hotel

Warszawa

do ustalenia

woj. mazowieckie

Zapisz się

Organizator

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa
Erazma Ciołka 16
woj. mazowieckie
Effect Group Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-doradcza która działa na rynku szkoleń od II połowy 2006 roku i specjalizuje się w zwiększaniu efektywności na wszystkich poziomach organizacji, poprzez udostępnianie sprawdzonej wiedzy i doświadczenia zaw...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

formularz zgłoszenia,
płatność po szkoleniu

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Effect Group Sp. z o.o.
01-443 Warszawa Erazma Ciołka 16
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!