O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy na dwudniowe szkolenie prowadzone w trybie online. Korzyści ze szkolenia:
- takie same, czy jednak różne? - przyjrzymy się charakterystykom popularnych testów komercyjnych w niekonwencjonalny sposób,
- poznamy kryteria wyboru właściwego testu - co, jak i kiedy warto oraz wolno zastosować?
- wejdziemy w rolę badacza i badanego - każdy uczestnik będzie miał możliwość wypełnić wybrany test i otrzyma interpretację wyników,
- poznamy „od podszewki" najnowszy na rynku i najbardziej wszechstronny test - praktyczne case study dopasowania kandydatów na podstawie wyniku PRISM.
- takie same, czy jednak różne? - przyjrzymy się charakterystykom popularnych testów komercyjnych w niekonwencjonalny sposób,
- poznamy kryteria wyboru właściwego testu - co, jak i kiedy warto oraz wolno zastosować?
- wejdziemy w rolę badacza i badanego - każdy uczestnik będzie miał możliwość wypełnić wybrany test i otrzyma interpretację wyników,
- poznamy „od podszewki" najnowszy na rynku i najbardziej wszechstronny test - praktyczne case study dopasowania kandydatów na podstawie wyniku PRISM.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresowane jest do pracowników działów personalnych, HR i rekruterów.
Program szkolenia
- Testy wywodzące się z typologii zachowań wg C.G. Junga:
- DiSC i Extended DISC, D3 a trafniejsze decyzje rekrutacyjne.
- Insights Discovery - maksymalizacja korzyści płynących z zastosowania narzędzia.
- MBTI, czyli Myers-Briggs Type Indicator - uniwersalny kod opisujący typ psychologiczny, z którym co roku zapoznaje się ponad 2 miliony osób.
- Analiza Thomas PPA - w ciągu zaledwie 8 minut uzyskaj informacje dotyczące stylu zachowania kandydata w sytuacji zawodowej.
- Psychologiczne testy inteligencji, osobowości i kwestionariusze preferencji zawodowych:
- Przegląd testów inteligencji: test Matryc Ravena, APIS-Z, WAIS-R.
- Testy osobowości NEO-PI-R a NEO-FFI - różnica tylko w nazwie?
- Testy temperamentu, radzenia sobie ze stresem i inteligencji emocjonalnej, czyli jak kandydat radzi sobie w sytuacjach trudnych?
- Testy uzdolnień i preferencji zawodowych - zastosowanie tylko w doradztwie zawodowym?
- Skuteczny rekruter w akcji - jak wybrać optymalne narzędzia do oceny kandydatów:
- Katalog możliwości - informacje o kompetencjach uzyskiwane dzięki poszczególnym metodom oceny.
- Metody symulacyjne (AC) - przegląd najciekawszych podejść do oceny kandydata w działaniu.
- Test kompetencyjny - jak go stworzyć w błyskawiczny sposób.
- Ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
- Przeprowadzanie wywiadu behawioralnego - trening umiejętności.
- PRISM - najnowsze osiągnięcia neurologii dla biznesu:
- Koniec ery „szufladkowania" - nowatorska metoda gromadzenia danych, pozwalająca na uwzględnienie niuansów w naszych preferencjach.
- „Jaki jesteś?" - „To zależy..." - rewolucyjne podejście w badaniu preferencji w odniesieniu do różnych sytuacji (praca, życie prywatne) i okoliczności (stres, komfort psychiczny).
- Profil preferencji środowiska pracy i analiza rozwoju kariery PRISM - jeszcze lepsze dopasowanie do organizacji?
- Przegląd uzdolnień zawodowych, Raport Inteligencji Emocjonalnej i Raport „Wielkiej Piątki" cech osobowości.
- Podsumowanie szkolenia.
Czas trwania
2 dni
Prelegenci
Trener HIGH5 Training Group
Rejestracja
Wybierz termin:
Szkolenie online
za osobę
1 590
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Szkolenie stacjonarne
za osobę
1 890
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Dostępne zniżki:
- 20% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 25% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Zapisz się
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Platforma ZOOM, dostęp do komputera z kamerką i mikrofonem.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129