O szkoleniu
Głównym celem szkolenia jest przedstawienie oczekiwanych przez 3 lata zmian Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy w sposób istotny zmieni uprawniania pracownika oraz wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawcy.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i hr oraz kadry kierowniczej.
Program szkolenia
- NOWE zasady zatrudniania
- NOWE zasady zatrudniania na okres próbny:
- ile razy można zawrzeć umowę na okres próbny,
- możliwości przedłużenia umowy na okres próbny,
- ponowne nawiązanie umowy o pracę na okres próbny.
- NOWE zasady zatrudniania na czas określony.
- Możliwość jednoczesnego zatrudnienia na podstawie wielu umów o pracę.
- NOWA treść umowy o pracę.
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze – NOWE zasady.
- Wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy.
- Uzasadnienie wypowiedzenia – ZMIANY.
- Szkolenia a czas pracy – NOWE zasady.
- NOWA treśc dodatkowej informacji związanej
z zatrudnianiem.
- NOWE punkty informacji – szczegółowe omówienie.
- Informacja o polityce szkoleniowej i procedurach awansu u danego pracodawcy.
- Sposób przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia.
- Sankcje za nieudzielnie prawidłowych informacji.
- Elastyczna organizacja pracy – NOWA instytucja.
- Zasady wprowadzania.
- Zasady składania wniosku – treść wniosku.
- Możliwość odmowy elastycznej organizacji.
- Sankcje za naruszenie przepisów o elastycznej organizacji.
- NOWY urlop z powodu pilnych spraw rodzinnych i siły wyższej.
- Zasady udzielania – kiedy pracownik będzie mógł zawnioskować?
- Możliwość odmowy udzielenia.
- Dokumentowanie urlopu.
- Płatność za urlop.
- Sankcje za nieudzielenie urlopu.
- PRACA ZDALNA w Kodeksie pracy.
- Definicja pracy zdalnej
- MIEJSCE wykonywania pracy zdalnej
- KOSZTY pracy zdalnej (koszty Internetu, prądu itp.)
- Kto będzie mógł złożyć WNIOSEK o pracę zdalną?
- OKAZJONALNA praca zdalna
- SIŁA WYŻSZA, a praca zdalna
- Kiedy pracodawca może ODMÓWIĆ pracy zdalnej?
- KONTROLA pracy zdalnej i BHP
- UPRAWNIENIA pracowników pracujących zdalnie – zakaz dyskryminacji
- Co z telepracą?
- ZMIANY w przepisach o urlopach związanych z rodzicielstwem.
- NOWY urlop opiekuńczy.
- KONTROLA TRZEŹWOŚCI pracowników w Kodeksie pracy
- ZAKAZ DOPUSZCZANIA DO PRACY pracownika nietrzeźwego lub będącego pod wpływem tzw. narkotyków
- Sposoby stwierdzenia nietrzeźwości pracownika
- Kontrola nietrzeźwości na pracy zdalnej
- Podsumowanie szkolenia, sesja pytań
Czas trwania
1 dzień
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Komputer z dostępem do Internetu
Komputer z dostępem do Internetu
Komputer z dostępem do Internetu
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena standardowa
za osobę
590
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest
wypełnienie formularza kontaktowego.
Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
65-364 Zielona Góra
Kożuchowska 15A
Powiadomienia o nowych terminach