Szkolenie
Nowoczesna rekrutacja 2020
O szkoleniu
Korzyści ze szkolenia: - Uczestnicy zapoznają się z nowym podejściem do procesów rekrutacyjnych, które uwzględnia dynamikę zmian na rynku pracy - Uczestnicy poznają specyficzne potrzeby różnych typów kandydatów, aby łatwiej im było na nie odpowiadać - Uczestnicy opracują strategię dotarcia do „trudnych" kandydatów z wykorzystaniem niestandardowego podejścia i nowoczesnych narzędzi - Uczestnicy wzmocnią swoją markę osobistą, aby jeszcze lepiej przyciągać najlepszych kandydatów - Uczestnicy będą mieli okazje przyjrzeć się nowym technikom selekcyjnym, które zwiększają trafność prognostyczną i skracają czas procesu - Uczestnicy dowiedzą się, jak poruszać się obowiązującej rzeczywistości prawnej, dbając o etykę pracy rekrutera - Uczestnicy poznają zasady budowania pozytywnego Candidate Experience, aby wzmocnić atrakcyjność wizerunku pracodawcy
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresowane jest do managerów personalnych i osób związanych z procesem rekrutacji.
Program szkolenia
- Kim jest współczesny kandydat?
- pokolenie BB, X, Y na rynku pracy - kim są i jak ich zdobyć?
- nie daj się zaskoczyć - kluczowe wytyczne w rekrutacji Zetek,
- jak szukać kandydatów na „trudne" stanowiska?
- Rekruter „na czasie", czy rekruter „poniewczasie":
- marka osobista rekrutera - jak sprawić, by najlepsi zgłaszali się sami?
- employer Branding w rekrutacji - moda czy konieczność?
- jak to robią najlepsi? - budowanie wizerunku pracodawcy na każdym kroku (praktyczne wytyczne)
- jak zbudować pozytywny Candidate Experience? - o co zadbać, kiedy liczą się emocje?
- Profil kandydata w nowej odsłonie:
- jak skrócić czas w tworzeniu precyzyjnego profilu kandydata?
- trzy sposoby na tworzenie najtrafniejszych benchmarków stanowiskowych przy wykorzystaniu narzędzia PRISM Talen Finder.
- Cyfrowa rekrutacja: nowoczesne narzędzia wspierające procesy rekrutacyjne:
- ATS (aplicant tracking systems), czyli jak ułatwić zarządzanie procesem rekrutacyjnym?
- targetowanie kandydata - praktyczne zadanie,
- ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
- Skracamy czas selekcji na miarę naszych czasów:
- gry rekrutacyjne - czym są i jakie mają zastosowania?
- wykorzystanie chatbotów,
- sztuczna inteligencja (AI) potrafi wyszukać potencjalnych kandydatów oraz przejrzeć i ocenić ich zawodowe życiorysy,
- testy on-line w selekcji - przegląd najlepszych narzędzi komercyjnych,
- videorekrutacje i ich specyficzne uwarunkowania
- Wirtualna rzeczywistość (VR) w procesach rekrutacyjnych i onboardingu.
- Co wolno rekruterowi w aspekcie prawnym i etycznym?
- prawdy i mity o RODO - jak poczuć się bezpiecznie?
- background screening - sprawnie poruszamy się wśród ograniczeń.
- Podsumowanie szkolenia.
Prelegenci
Trener HIGH5 Training Group
Weź udział
Cena 1
zł + 23% VAT za osobę
1790
PLN
Cena zawiera:
- 2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium
Weź udział
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129
woj. mazowieckie
HIGH5 Training Group świadczy usługi na najwyższym poziomie w zakresie organizacji szkoleń otwartych, zamkniętych, konsultacji i programów doradczych.Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych programów szkoleniowych z następujący dziedzin:zarządz...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Weź udział, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
HIGH5 Training Group
00-870 Warszawa
ul. Wronia 45/129