Nowoczesna rekrutacja 2020

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia: - Uczestnicy zapoznają się z nowym podejściem do procesów rekrutacyjnych, które uwzględnia dynamikę zmian na rynku pracy - Uczestnicy poznają specyficzne potrzeby różnych typów kandydatów, aby łatwiej im było na nie odpowiadać - Uczestnicy opracują strategię dotarcia do „trudnych" kandydatów z wykorzystaniem niestandardowego podejścia i nowoczesnych narzędzi - Uczestnicy wzmocnią swoją markę osobistą, aby jeszcze lepiej przyciągać najlepszych kandydatów - Uczestnicy będą mieli okazje przyjrzeć się nowym technikom selekcyjnym, które zwiększają trafność prognostyczną i skracają czas procesu - Uczestnicy dowiedzą się, jak poruszać się obowiązującej rzeczywistości prawnej, dbając o etykę pracy rekrutera - Uczestnicy poznają zasady budowania pozytywnego Candidate Experience, aby wzmocnić atrakcyjność wizerunku pracodawcy

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie adresowane jest do managerów personalnych i osób związanych z procesem rekrutacji.

Program szkolenia:

1. Kim jest współczesny kandydat?
   • pokolenie BB, X, Y na rynku pracy - kim są i jak ich zdobyć?
   • nie daj się zaskoczyć - kluczowe wytyczne w rekrutacji Zetek,
   • jak szukać kandydatów na „trudne" stanowiska?
2. Rekruter „na czasie", czy rekruter „poniewczasie":
   • marka osobista rekrutera - jak sprawić, by najlepsi zgłaszali się sami?
   • employer Branding w rekrutacji - moda czy konieczność?
   • jak to robią najlepsi? - budowanie wizerunku pracodawcy na każdym kroku (praktyczne wytyczne) 
   • jak zbudować pozytywny Candidate Experience? - o co zadbać, kiedy liczą się emocje? 
3. Profil kandydata w nowej odsłonie:
   • jak skrócić czas w tworzeniu precyzyjnego profilu kandydata?
   • trzy sposoby na tworzenie najtrafniejszych benchmarków stanowiskowych przy wykorzystaniu narzędzia PRISM Talen Finder.
4. Cyfrowa rekrutacja: nowoczesne narzędzia wspierające procesy rekrutacyjne:
   • ATS (aplicant tracking systems), czyli jak ułatwić zarządzanie procesem rekrutacyjnym? 
   • targetowanie kandydata - praktyczne zadanie,
   • ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
5. Skracamy czas selekcji na miarę naszych czasów:
   • gry rekrutacyjne - czym są i jakie mają zastosowania?
   • wykorzystanie chatbotów,
   • sztuczna inteligencja (AI) potrafi wyszukać  potencjalnych kandydatów oraz przejrzeć i ocenić ich zawodowe życiorysy,
   • testy on-line w selekcji - przegląd najlepszych narzędzi komercyjnych,
   • videorekrutacje i ich specyficzne uwarunkowania
6. Wirtualna rzeczywistość (VR) w procesach rekrutacyjnych i onboardingu.
7. Co wolno rekruterowi w aspekcie prawnym i etycznym? 
   •  prawdy i mity o RODO - jak poczuć się bezpiecznie?
   • background screening - sprawnie poruszamy się wśród ograniczeń.
8. Podsumowanie szkolenia.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Ceny:

• 1790 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

• 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
• 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.

Wydarzenie: Nowoczesna rekrutacja 2020