Szkolenie

Ocena efektywności szkoleń – narzędzia pracy działu HR

O szkoleniu

2014.02.13 - 2014.02.14 Gdańsk (SOM 14101)

2014.02.13 - 2014.02.14 Warszawa (SOM 14102)

2014.02.27 - 2014.02.28 Poznań (SOM 14103)

2014.02.27 - 2014.02.28 Wrocław (SOM 14104)

2014.03.20 - 2014.03.21 Gdańsk (SOM 14105)

2014.03.31 - 2014.04.01 Warszawa (SOM 14106)

2014.04.14 - 2014.04.15 Poznań (SOM 14196)

2014.04.14 - 2014.04.15 Wrocław (SOM 14197)



Celem szkolenia jest nabycie przez Uczestników wiedzy i umiejętności niezbędnych do monitorowania efektywności działań rozwojowych w organizacji.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów szkoleń, działów personalnych, osób odpowiedzialnych za koordynację i ocenę szkoleń w organizacji, jak również dla pracowników, którzy w codziennej pracy badają lub też zamierzają badać efekty prowadzonych w organizacji działań rozwojowych. Szkolenie jest również niepowtarzalną okazją do wymiany doświadczeń z przedstawicielami wiodących polskich i międzynarodowych organizacji.

Program szkolenia

1. Labirynt ewaluacji, czyli jak sprawnie poruszać się po definicjach:
• Ewaluacja – co tak naprawdę to oznacza?
• Ewaluacja, a Walidacja.
• Schemat procesu ewaluacji.
• Cele ewaluacji.

2. Modelowe podejście do sprawy:
• Jak i po co prowadzić ewaluację? – korzyści dla organizacji.
• Model ewaluacji Kirkpatricka.
• Kwintet szkoleniowy i jego zaangażowanie w ocenę.
• Identyfikacja potrzeb, a ewaluacja – co nas łączy?

3. Narzędziownia ewaluatora:
• Narzędzia ewaluacji wykorzystywane na wszystkich 4 poziomach modelu Kirkpatricka,
• Drzewo celów i Drzewo problemów w procesie ewaluacji.
• Metody badawcze wykorzystywane w procesie ewaluacji projektów rozwojowych.
• Ankieta ewaluacyjna – rola i analiza.
• Wywiad, narzędzie w rękach ewaluatora.
• Rola testów w procesie ewaluacji.
• Obserwacja, kiedy jest zasadna i co wnosi do procesu ewaluacji?

4. Raport, czyli wizytówka dla klienta:
• Struktura i zasady raportowania.
• Etyka badacza.
• Analiza i interpretacja danych.
• Kiedy obliczanie finansowych rezultatów programów szkoleniowych – praktyka badacza.
• Mam raport i co dalej? – perspektywa Klienta.

5. Studia przypadków:
• Praca na case study opracowanym przez trenera.
• Analiza case study Uczestników.

Czas trwania

9:30 – 16:30

Prelegenci

Cytat
dr Marcin Żółtak – trener, praktyk biznesu, konsultant w obszarze zarządzania zmianą, uczenia się organizacyjnego oraz zarządzania procesami. Karierę zawodową rozpoczął w Philips Lighting Poland jako specjalista ds szkoleń, potem specjalista ds szkoleń zagranicznych, ostatecznie menedżer personalny odpowiedzialny za zarządzanie personelem w 6 centrach logistyczno - produkcyjnych Stanowiska kierownicze w obszarze zarządzania rozwojem personelu i organizacji zajmował również w Auchan i Citibank. Ukończył Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi w GFKAM, Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi w WSB w Poznaniu oraz Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Podyplomowe Studium Psychologii Zarządzania na UAM w Poznaniu. W pracy wykorzystuje podejście systemowe i holistyczne (ukończony kurs terapii systemowej WTTS) do projektowania i wdrażania zmian w organizacjach, które łączą zarówno technologię jak i działania pracowników (w trakcie kurs zarządzania i usprawniania procesów organizacyjnych BPM Green Belt). Był członkiem zespołów wdrażających zmiany w: Volvo Busses, Elektroskandia, Eurocash, BZ WBK, Pepco, Piotr i Paweł, PZU, Yes. Prowadził liczne warsztaty z zakresu zarządzania personelem, zarządzania zmianą, kultury organizacyjnej dla: TopFarm, MAN Star Truck & Buses, PZU, PKO, Millenium Bank, Henkel, WBK, Bridgestone, Castorama, Kingspan, Citibank, Międzynarodowe Targi Poznańskie, Firma Oponiarska Dębica, Gerling i inne. Od 2008 pracuje również, jako coach w standardzie ICC. W pracy efektywnie wykorzystuje doradztwo, podejście projektowe, szkolenia, warsztaty, action learning.

Agnieszka Pilińska-Kępowicz – doświadczony trener, z wykształcenia psycholog -– absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, posiada szereg certyfikatów trenerskich oraz ukończone podyplomowe studia w zakresie zarządzania oraz specjalistyczne trenerskie w obszarze umiejętności poznawczych. Przez wiele lat odpowiedzialna za kierowanie działami realizującymi politykę personalną (zawierającymi m.in. struktury odpowiedzialne za szkolenia) w zróżnicowanych strukturach organizacyjnych. W chwili obecnej zarządza sekcją HR w Ministerstwie Spraw Zagranicznych. W portfelu trenera posiada szkolenia z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. ocena i wartościowanie stanowisk pracy, procesy rekrutacyjne, implementacja polityki szkoleniowej, budowanie ścieżek rozwoju zawodowego) oraz umiejętności miękkich (m.in. z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem i stresem oraz rozwiązywania konfliktów). Twórca wielu symulacyjnych gier strategicznych dla kadry kierowniczej sektora publicznego i prywatnego.

*Szkolenie będzie prowadził jeden dedykowany trener.

Gdzie i kiedy

Warszawa 13 - 14 lutego 2014
- Warszawa - sala szkoleniowa Akademii Biznesu MDDP ul. Domaniewska 39A, - Wrocław, Poznań - w hotelu w centrum miasta.

02-672 Warszawa

ul. Domaniewska 39A

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 23 - 24 lipca 2013
hotel w centrum miast

Warszawa

-

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Wrocław 25 - 26 czerwca 2013
hotel w centrum miast

Wrocław

-

woj. dolnośląskie

Gdzie i kiedy

Warszawa 27 - 28 maja 2013
hotel w centrum miast

Warszawa

-

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Wrocław 21 - 22 marca 2013
hotel w centrum miast

Wrocław

-

woj. dolnośląskie

Zapisz się

Cena 1
Koszt uczestnictwa: - jednej osoby 1390 zł + 23% VAT, - dwóch i więcej osób 1290 zł/os +23% VAT.
1390 PLN
Cena zawiera:
  • uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia
Zapisz się

Organizator

ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.
00-844 Warszawa
ul. Grzybowska 56
woj. mazowieckie
ADN Akademia (dawniej Akademia Biznesu MDDP) jest organizatorem szkoleń i konferencji z zakresu prawa podatkowego, rachunkowości, a także zarządzania i finansów. Realizujemy projekty dedykowane dla firm, dostarczając wiedzę, która zapewnia stabilny w...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o dokonanie płatności po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule przelewu kod szkolenia.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.
00-844 Warszawa ul. Grzybowska 56
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!