O szkoleniu
Szkolenia HR, których tematyką są oceny okresowe pracowników, są jednymi z najbardziej poszukiwanych obecnie kursów dla działów personalnych. Prezentowane w tym miejscu szkolenie HR koncentrujące się na ocenie pracowniczej polecamy wszystkim nowocześnie zarządzanym organizacjom, którym zależy na poprawie efektywności swoich pracowników. Otwarte kursy HR „Oceny okresowe pracowników” rekomendujemy przede wszystkim pracownikom działów kadr, kierownikom i liderom zespołów, a także kandydatom na powyższe stanowiska i wszystkim zainteresowanym poszerzeniem wiedzy z zakresu Human Resources oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Zaprojektowane przez naszych ekspertów szkolenia dla HR ukierunkowane na rozwijanie kompetencji związanych z prowadzeniem motywujących rozmów oceniających pracowników to najskuteczniejsza forma wsparcia specjalistów zatrudnionych w dziale personalnym, którzy odpowiadają za rozwój, zaangażowanie i efektywność pracowników w firmie.
Szkolenie Human Resources z oceniania pogłębi Twoje profesjonalne kompetencje związane z:
- budowaniem autorytetu mentora poprzez jakość udzielanych informacji zwrotnych;
- analizy cząstkowych wyników na poziomie strategicznym
- Pracownicy działów HR.
- Kadra zarządzająca.
- Właściciele firm.
- Wszystkie osoby zainteresowane procesem oceny pracowniczej.
Program szkolenia
Rozpoczęcie szkolenia oraz omówienie potrzeb Uczestników szkolenia.
Moduł I Ocena okresowa – wyzwania związane z systemem ocen pracowniczych.
- Dlaczego potrzebujemy nowego podejścia?
- Oceny pracownicze w realiach pandemicznych.
- Zaangażowanie czasowe pracowników vs oczekiwane efekty.
Moduł II Ocena okresowa – metodologia i cykl procesu – aktualne trendy.
- Rola HR i Liderów w procesie ocen pracowniczych.
- Zakres i forma oceny.
- Organizacja procesu w czasie.
Moduł III Ocena okresowa – analiza danych na poziomie strategicznym.
- Box Performance Model – czym jest i jak go używać?
- Praktyczne podejście do strategicznej analizy danych.
- Case study – strategia dla organizacji.
- Case study – strategia dla zespołu.
Moduł IV Oceny okresowe – analiza danych na poziomie pracownika.
- Ocena pracowników a decyzje personalne.
- Case study – analiza indywidualna.
- Informacje zwrotne po ocenie okresowej.
Podsumowanie szkolenia z zakresu ocen pracowniczych oraz przygotowanie indywidualnego planu działania.
Czas trwania
09:00 - 16:00
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-023 Warszawa
ul. Widok 18/2
woj. mazowieckie
00-023 Warszawa
ul. Widok 18/2
woj. mazowieckie
00-023 Warszawa
ul. Widok 18/2
woj. mazowieckie
Rejestracja
- Zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 895 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udział w szkoleniu jest przysłanie zgłoszenia minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem wydarzenia.
- Po otrzymaniu zgłoszenia potwierdzimy jego przyjęcie oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne.
- Warunkiem udziału w wydarzeniu jest dokonanie płatności na minimum 2 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia. W przypadku braku takiej możliwości, dostosowujemy wspólnie rozwiązanie.
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest najpóźniej na 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia.
Masz pytania? Napisz do nas
