O szkoleniu
Potrzebne jest stworzenie systemu i środowiska sprzyjających konstruktywnemu wykorzystywaniu międzypokoleniowego potencjału, który drzemie w każdej organizacji.
Cel szkolenia:
Szkolenie ukierunkowane na przyswojenie wiedzy w zakresie opracowania i wdrażania w firmie strategii zarządzania wiekiem.
Korzyści dla uczestników i firmy:
Wyposażenie uczestników w wiedzę oraz umiejętności dotyczące wykorzystania potencjału rozwojowego pracowników reprezentujących różnorodne grupy wiekowe.
Uzyskanie przez uczestników praktycznych, bardzo konkretnych informacji oraz narzędzi, które pozwalają samodzielnie przygotować strategię zarządzania wiekiem.
- kierownictwa obszaru personalnego
- HR
- działu talentów
- działu rozwoju pracowników
Program szkolenia
Moduł 1. Co to jest strategia zarządzania wiekiem, jakie elementy powinny się znaleźć w strategii.
- Rozpoczęcie warsztatu przeglądem dobrych praktyk w zarządzaniu zespołami zróżnicowanymi pokoleniowo w Polsce i innych krajach.
Moduł 2. Analiza sytuacji zastanej – diagnoza obecnego sposobu zarządzania w przedsiębiorstwie, uwzględniającego wiek pracowników.
- Określanie struktury wieku w przedsiębiorstwie.
Moduł 3. Zidentyfikowanie i skategoryzowanie zagadnień, sytuacji, zachowań, obszarów problemowych związanych z wiekiem pracowników w miejscu pracy oraz ustalenie priorytetów w tym obszarze.
Moduł 4. Przygotowanie strategii zarządzania wiekiem na potrzeby danej firmy – praca warsztatowa.
Czas trwania
Prelegenci
trener Effect Group
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór)
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- cena ze zniżką 3% od ceny regularnej przy zgłoszeniu przez Eventis.pl
- Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
