Szkolenie: Organizacja i zadania działu kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach

Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/organizacja-i-zadania-dzialu-kadr-w-malych-i-srednich-przedsiebiorstwach-40901-id13367

Informacje o szkoleniu

  • Organizacja i zadania działu kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach


    ID szkolenia: 40901
    Typ: Szkolenia
    Kategoria: Kadry, Human Resources
  • Termin szkolenia:

    Adres szkolenia:

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. O/Kielce
    Zagnańska 50B
    25-528 Kielce
    Godziny zajęć (czas trwania):
    1 dzień, w godz. od 9.00 do 17.00 z przerwą obiadową (1h)
  • Organizator szkolenia:

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. O/Kielce
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Narzędzia: Poleć znajomemu Drukuj
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

KORZYŚCI
* Ugruntowanie i poszerzenie wiedzy w zakresie narzędzi i możliwości jakie daje współczesny HR dla małych i średnich firm
* Nabycie/doskonalenie umiejętności posługiwania się wybranymi narzędziami w zakresie HR (opis stanowiska pracy, narzędzia ewaluacyjne).
* Możliwość ugruntowania wiedzy już po szkoleniu w oparciu o przygotowane materiały
* Poznanie standardów lub przykładowych tzw. dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkim.

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników/specjalistów działów kadr, właścicieli, menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw.

Program szkolenia:

1. Organizacja działu kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach
2. Zadania działu kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach w odniesieniu do najlepszych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
*Tworzenie i doskonalenie procedur kadrowych:
*pozyskiwanie pracowników do pracy (sporządzanie opisu stanowiska pracy, zadania i narzędzia w zakresie rekrutacji, selekcji, wprowadzania do pracy)
*doskonalenie i rozwój pracowników (badanie potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, ocena efektywności szkoleń)
*ocenianie pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach a zadania działu personalnego
*motywowanie pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach a zadania działu personalnego
*zwolnienia pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach a zadania działu personalnego.
4. Zasady współpracy między działem personalnym a menedżerami (właścicielami) firmy.
5. Przykłady wybranych programów kadrowych realizowanych w firmach.

Informacje o prelegentach:

Krystyna Kmiotek
* absolwentka Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu im. M. Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Filia w Rzeszowie
* stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu zdobyła na Wydziale Zarządzania i Informatyki Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
* jej zainteresowania zawodowe dotyczą przede wszystkim tematyki zarządzania w przedsiębiorstwach
* prowadzi badania związane z diagnozą zarządzania, satysfakcją klienta, zarządzaniem kadrami, motywowaniem pracowników, elastycznością przedsiębiorstw
* w zakresie doskonalenia systemu motywowania współpracowała z następującymi przedsiębiorstwami: PPH Transsystem w Woli Dalszej k. Łańcuta, Hutmen SA we Wrocławiu, ZPC Odra S.A. w Brzegu, Zakłady Azotowe Tarnów, Gamrat S.A. w Jaśle, Nutricia Polska
* współpracowała z Firmą TS Logistics w zakresie rekrutacji pracowników handlowych za pomocą techniki Assestment Centre (2008 r.)
* jako konsultant współpracuje z PPH Transsystem w Woli Dalszej k. Łańcuta w zakresie doskonalenia systemu motywowania i badania satysfakcji pracowników (od 2005 r.)
* prowadziła szkolenia dla pracowników handlowych dla firm Nowy Styl Krosno, Druk-Tech Rzeszów
* prowadziła szkolenia dla menedżerów z zakresu zarządzania zespołem w ramach projektu „Podkarpacka Akademia Zarządzania” (BD Center 2010-2011 r.); asesor w sesji Development Center

Wydarzenia towarzyszące:

Nowy pracownik - wprowadzenie na stanowisko pracy

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • netto - 320 zł

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe, cieply posiłek do uzgodnienia

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Warunkiem uczestnictwa jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego do 11-05-2012 oraz wpłata na konto.

PROMOCJA:
Przy zgłoszeniu uczestnictwa do 11-05-2012 koszt szkolenia to 280 zł netto

Wydarzenie: Organizacja i zadania działu kadr w małych i średnich przedsiębiorstwach