O szkoleniu
Serdecznie zapraszamy do udziału w warsztatach praktyków poświęconych problematyce naliczania wynagrodzeń. Podczas naszego spotkania przedstawiamy aktualne problemy, najnowsze interpretacje, stanowiska oraz nachodzące zmiany w przepisach.
W trakcie zajęć skupimy się na przypadkach, które mogą sprawiać trudności w codziennej pracy. Każde z prezentowanych przez nas zagadnień będzie pretekstem do wyjaśnienia wątpliwości czy rozwiązywania problemów uczestników.
Mamy nadzieję, że oprócz wyjaśnienia wątpliwości, odpowiedzi na pytania, czy rozwiązania problemów, nasze warsztaty będą także okazją do ciekawej dyskusji oraz wymiany doświadczeń zawodowych.
Wydarzenie jest skierowane do wszystkich zainteresowanych zagadnieniami naliczania płac.
Program szkolenia
- Zaokrąglenia i schematy wyliczeń na listach płac.
- Zwolnienia składkowo-podatkowe a rozliczanie świadczeń w naturze.
- Interpretacje urzędowe i ich wpływ na sposób wyliczania składek i podatku
– czyli jak sobie radzić z brakiem zmiany przepisów przy ciągłej zmianie interpretacji tych przepisów?
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Wynagrodzenie na potrzeby egzekucji świadczeń alimentacyjnych i realizacji innych tytułów wykonawczych.
- Wynagrodzenie stałe i zmienne – po co to rozróżniamy?
- Wynagrodzenie należne a wynagrodzenie wypłacone – co to zmienia w naliczeniach płacowych?
- Lista płac na koniec miesiąca i na początku następnego miesiąca – czyli na co wpływa termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Zapisy wewnątrzzakładowe a uzupełnianie składników rocznych do podstawy zasiłkowej i przeliczanie do podstawy ekwiwalentu pieniężnego.
- Ustalony termin płatności a faktyczna data wypłaty – jaki wpływ mają te informacje na podstawę zasiłkową?
- Czy w podstawie ekwiwalentu pieniężnego możemy przyjąć dwie premie roczne?
- Dlaczego ważna jest technika wyliczania wartości premii, nagrody czy też trzynastki na jej dalsze przyjmowanie do podstaw wymiaru?
prowadzenie: mec. Andrzej RADZISŁAW
Radca prawny w Kancelarii Goźlińska Petryk & Wspólnicy
- Wynagrodzenie normalne i dodatki za nadgodziny „dobowe” i „średniotygodniowe” a podstawa urlopowa.
- Składniki przyjmowane do podstawy zasiłkowej w kwocie faktycznie wypłaconej – czyli dlaczego nie uzupełniamy dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i porze nocnej oraz innych składników wynikających z rozliczenia czasu pracy pracownika?
- Rekompensata pieniężna za nadgodziny – kiedy najpóźniej można wypłacić i jak to wpływa na podstawę wymiaru urlopu i zasiłków?
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Zasady wprowadzania Regulaminu wynagradzania i zmian do niego.
- Jakie składniki wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia warto wprowadzać w regulaminie wynagradzana.
- Wpływ regulaminu wynagradzania na umowę o pracę. Konieczność zastosowania wypowiedzenia zmieniającego w przypadku zmian postanowień regulaminu na niekorzyść pracownika.
- Sposób regulacji prawa do poszczególnych składników wynagrodzenia (premie, nagrody), tak by miały one charakter roszczeniowy lub uznaniowy.
- Sposób regulacji poszczególnych składników wynagrodzenia, w kontekście ich wliczania lub nie wliczania do podstawy wymiaru składek zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
- Lista płac z wynagrodzeniem za pracę, z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem z ubezpieczenia społecznego a kolejność obliczeń, granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń.
- Zbieg egzekucji a wyliczenia kwot należnych dla komornika i pracownika.
- Potracenia dobrowolne na liście płac realizowane obok egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej z wynagrodzenia pracownika.
- Świadczenia niepieniężne a potrącenia na liście płac.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Przepisy dotyczące korekt składek ZUS – omówienie przepisów i najczęstszych błędów.
- Procedura korekty składek ZUS – jak dokonać korekty krok po kroku.
- Analiza realnych przypadków i najlepsze praktyki.
- Najnowsze zmiany w przepisach – zmiany legislacyjne i ich wpływ na rozliczenia.
- Praktyczne wnioski i zalecenia dla praktyków.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Zasady kwalifikacji składników wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej w pigułce.
- Minimalna podstawa zasiłkowa – kiedy zasiłek możemy wypłacić korzystając z faktycznej podstawy niższej niż minimalna podstawa zasiłkowa.
- Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem w podstawie zasiłkowej.
- Podstawa zasiłkowa przy zmianie wymiaru etatu.
Przed powstaniem niezdolności do pracy.
W trakcie trwania niezdolności do pracy.
- Składniki za okresy miesięczne, kwartalne i roczne w podstawie zasiłkowej ustalanej po zmianie etatu.
- Zasady uzupełniania wynagrodzenia w szczególnych przypadkach.
Nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione.
Urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy.
- Podstawa zasiłkowa dla pracownika, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Czas trwania
Zajęcia w dniach 12-13.06.2025 w godzinach 9.00-16.00.
Forma zajęć
Prelegenci
Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Karol SIERGIEJ
Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.
Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.
Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Andrzej RADZISŁAW
Radca prawny, Wspólnik w kancelarii Goźlińska Petryk & Wspólnicy.
Ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie praw ubezpieczeń społecznych, szczególnie sporów z ZUS, pracowniczych sporów sądowych, sporów na tle zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Był przez 15 lat zatrudniony w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek, gdzie brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS.
Jest wykładowcą prawa ubezpieczeń społecznych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie (studia podyplomowe), w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz w ramach szkoleń dla aplikantów organizowanych przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Warszawie.
Jest autorem m.in. komentarza do ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (redakcja) C.H. BECK, komentarza do ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa C.H.Beck, Instrukcja opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – ODDK Gdańsk.
Regularnie publikuje na łamach m.in. „Rzeczpospolitej”, „ Dziennik Gazeta Prawna”, C.H. BECK, GOFIN, WiP, oraz portalach internetowych zajmujących się problematyka ubezpieczeń społecznych, występuje jako komentator w programach dedykowanych dla biznesu (TVN24, TVN24 BIZ, Biznes24).
Beata TOMASZEWSKA
Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmująca się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu w działach płac i kadr potrafiący w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową.
Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-698 Warszawa
Al. Jerozolimskie 65/79
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunki uczestnictwa
- Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
- Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
- Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
- Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
- Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
- W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
- W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
- Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
- Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
- Ulica i nr: ul. Jasna 11A
- Kod pocztowy: 05-506
- Miejscowość: Wilcza Góra
- Numer NIP: 5213687495
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
