O szkoleniu
Omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem trudnych przypadków z list płac. Ukazanie problemów płacowych najczęściej występujących w praktyce. Uczestnicy od początku do końca szkolenia poznają zastosowanie teorii prawa pracy w naliczaniu listy płac rozwiązując konkretne przykłady.
Kto powinien wziąć udział?
Kurs ma charakter wykładowo-warsztatowy – przeznaczony jest dla osób zaawansowanych w rachubie płac, prosimy uczestników o przyniesienie kalkulatorów.
Program szkolenia
TECHNIKA NALICZANIA LIST PŁAC Z RÓŻNYCH UMÓW A PUŁAPKI DLA PŁACOWCA
· Umowa o pracę
· Umowa zlecenia
· Umowa o dzieło
· Kontrakt menedżerski
· Wynagrodzenie członka zarządu
· Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
· Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych
PRZYKŁADOWE LISTY PŁAC - ĆWICZENIA
PRZYCHODY ZWOLNIONE OD PODATKU I SKŁADEK – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY
· Limity zwolnień
· Podmioty uprawnione
DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
· Granice dokonywania potrąceń
· Kwota wolna od potrąceń
· Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS
WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY ORAZ ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU NIEZDOLNOŚCIĄ DO PRACY
· Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy
· Ustalanie prawa i wysokość zasiłku
· Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku
· Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%
· Składnik stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
· Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku
· Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
· Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
· Świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek opiekuńczy
· Ćwiczenia z ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
OBLIGATORYJNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA – KIEDY PRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY DO ICH WYPŁATY
· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
· Dodatek wyrównawczy
· Odprawy, odszkodowania
FAKULTATYWNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA I ICH WPŁYW NA LISTĘ PŁAC
· Dodatki
· Premie/nagrody
· Składniki potrącane
OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO ORAZ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY
· Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego
· Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne
· Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop przy innych obliczeniach
KOREKTY LIST PŁAC – NAJCZĘSTSZE PRZYPADKI
· Nadpłaty dokonane na rzecz pracownika
· Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego
· Błędna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
· Niedopłata wynagrodzenia
KOREKTY LIST PŁAC – ĆWICZENIA
· Zwrot nadpłaconych składek ZUS
· Zwolnienie lekarskie otrzymane po sporządzeniu listy płac
· Pomyłki na liście płac – nadpłata/niedopłata wynagrodzenia pracownikowi
OBLICZANIE RÓŻNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
· Wynagrodzenie urlopowe
· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
· Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
· Ekwiwalent pieniężny
· Odprawa emerytalna
· Odprawa pośmiertna
· Odszkodowanie
· Składniki potrącane: opieka medyczna, ubezpieczenie finansowane przez pracodawcę, świadczenie z funduszu świadczeń socjalnych
„WIELOSKŁADNIKOWE” LISTY PŁAC – ĆWICZENIA
JAK UNIKAĆ PUŁAPEK SPORZĄDZAJĄC LISTY PŁAC – RADY PRAKTYCZNE
· Umowa o pracę
· Umowa zlecenia
· Umowa o dzieło
· Kontrakt menedżerski
· Wynagrodzenie członka zarządu
· Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
· Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych
PRZYKŁADOWE LISTY PŁAC - ĆWICZENIA
PRZYCHODY ZWOLNIONE OD PODATKU I SKŁADEK – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY
· Limity zwolnień
· Podmioty uprawnione
DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
· Granice dokonywania potrąceń
· Kwota wolna od potrąceń
· Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS
WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY ORAZ ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU NIEZDOLNOŚCIĄ DO PRACY
· Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy
· Ustalanie prawa i wysokość zasiłku
· Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku
· Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%
· Składnik stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
· Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku
· Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
· Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
· Świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek opiekuńczy
· Ćwiczenia z ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
OBLIGATORYJNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA – KIEDY PRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY DO ICH WYPŁATY
· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
· Dodatek wyrównawczy
· Odprawy, odszkodowania
FAKULTATYWNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA I ICH WPŁYW NA LISTĘ PŁAC
· Dodatki
· Premie/nagrody
· Składniki potrącane
OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO ORAZ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY
· Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego
· Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne
· Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop przy innych obliczeniach
KOREKTY LIST PŁAC – NAJCZĘSTSZE PRZYPADKI
· Nadpłaty dokonane na rzecz pracownika
· Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego
· Błędna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
· Niedopłata wynagrodzenia
KOREKTY LIST PŁAC – ĆWICZENIA
· Zwrot nadpłaconych składek ZUS
· Zwolnienie lekarskie otrzymane po sporządzeniu listy płac
· Pomyłki na liście płac – nadpłata/niedopłata wynagrodzenia pracownikowi
OBLICZANIE RÓŻNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
· Wynagrodzenie urlopowe
· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
· Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
· Ekwiwalent pieniężny
· Odprawa emerytalna
· Odprawa pośmiertna
· Odszkodowanie
· Składniki potrącane: opieka medyczna, ubezpieczenie finansowane przez pracodawcę, świadczenie z funduszu świadczeń socjalnych
„WIELOSKŁADNIKOWE” LISTY PŁAC – ĆWICZENIA
JAK UNIKAĆ PUŁAPEK SPORZĄDZAJĄC LISTY PŁAC – RADY PRAKTYCZNE
Czas trwania
3 dni; około 20 godz.dyd.
Prelegenci

specjalista w zakresie płac, praktyk, doświadczony wykładowca.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
hotel o wysokim standardzie
Krynica-Zdrój
centrum
woj. małopolskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
PLN+VAT
1 930
zł
Cena zawiera:
- zakwaterowanie, pełne wyżywienie, udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, kolację integracyjną, imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator

EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Doświadczenie ...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przesłanie podpisanej karty zgłoszenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
Powiadomienia o nowych terminach