PŁACE OD A DO Z W 2012- WARSZTATY Z NALICZANIA PŁAC Z UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW PODATKOWYCH I SKŁADOKOWYCH DLA ZAAWANSOWANYCH

TECHNIKA NALICZANIA LIST PŁAC Z RÓŻNYCH UMÓW A PUŁAPKI DLA PŁACOWCA

· Umowa o pracę

· Umowa zlecenia

· Umowa o dzieło

· Kontrakt menedżerski

· Wynagrodzenie członka zarządu

· Wynagrodzenie członka rady nadzorczej

· Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych

PRZYKŁADOWE LISTY PŁAC - ĆWICZENIA

PRZYCHODY ZWOLNIONE OD PODATKU I SKŁADEK – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY

· Limity zwolnień

· Podmioty uprawnione

DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

· Granice dokonywania potrąceń

· Kwota wolna od potrąceń

· Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS

WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY ORAZ ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU NIEZDOLNOŚCIĄ DO PRACY

· Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy

· Ustalanie prawa i wysokość zasiłku

· Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku

· Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%

· Składnik stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

· Wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku

· Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

· Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

· Świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek opiekuńczy

· Ćwiczenia z ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

OBLIGATORYJNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA – KIEDY PRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY DO ICH WYPŁATY

· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru

· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju

· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

· Dodatek wyrównawczy

· Odprawy, odszkodowania

FAKULTATYWNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA I ICH WPŁYW NA LISTĘ PŁAC

· Dodatki

· Premie/nagrody

· Składniki potrącane

OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO ORAZ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP – NAJCZĘSTSZE BŁĘDY

· Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego

· Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne

· Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop przy innych obliczeniach

KOREKTY LIST PŁAC – NAJCZĘSTSZE PRZYPADKI

· Nadpłaty dokonane na rzecz pracownika

· Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego

· Błędna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe

· Niedopłata wynagrodzenia

KOREKTY LIST PŁAC – ĆWICZENIA

· Zwrot nadpłaconych składek ZUS

· Zwolnienie lekarskie otrzymane po sporządzeniu listy płac

· Pomyłki na liście płac – nadpłata/niedopłata wynagrodzenia pracownikowi

OBLICZANIE RÓŻNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ

· Wynagrodzenie urlopowe

· Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

· Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru

· Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju

· Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

· Ekwiwalent pieniężny

· Odprawa emerytalna

· Odprawa pośmiertna

· Odszkodowanie

· Składniki potrącane: opieka medyczna, ubezpieczenie finansowane przez pracodawcę, świadczenie z funduszu świadczeń socjalnych

„WIELOSKŁADNIKOWE” LISTY PŁAC – ĆWICZENIA

JAK UNIKAĆ PUŁAPEK SPORZĄDZAJĄC LISTY PŁAC – RADY PRAKTYCZNE