Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/place-od-podstaw-2020-z-uwzglednieniem-najnowszych-zmian-75359-id65196

Informacje o szkoleniu

Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o.
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Szkolenie zostanie również przedstawione w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i warsztaty dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań wykładowcy dotyczących omawianej tematyki.

Szkolenie skierowane jest do:

osób początkujących w zajmowaniu  się problematyką płacową, jak i dla osób które posiadają  już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem.

Program szkolenia:

  1. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASADY JEGO USTALANIA

  2. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
  3. Ochrona wynagrodzenia za pracę
  4. Skala podatkowa od 2019/2020 r.
  5. Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
  6. Ograniczenie składek ZUS 2019 czy będzie w 2020
  7. Koszty uzyskania przychodów w 2019/2020 roku
  8. Wynagrodzenie minimalne- co to jest
  9. Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia – jakie są tego zasady
  10. Terminy wypłaty wynagrodzeń a regulamin wynagradzania- na co należy zwrócić uwagę
  11. Ustalanie przychodu pracownika – co to jest przychód pracowni
  12. TEORIA I PRAKTYKA CZYLI JAK WYLICZĆ WYNAGRODZENIA – ĆWICZENIA PRAKTYCZNE

  13. Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto; ćwiczenia praktyczne
    • Ustalenie kwoty brutto
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
    • ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
  14. Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
  15. Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
  16. Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
  17. Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
  18. Wynagrodzenie za nadgodziny – zasady wyliczania
  19. Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania
  20. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  21. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  22. Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  23. Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
  24. Naliczenia świadczenia; zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
  25. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2019 roku dla pracowników do 26 roku życia.
  26. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – zasady naliczania z uwzględnieniem zmian od sierpnia 2019 roku dla pracowników do 26 roku życia.
  27. Wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa.

  28. Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
  29. Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
    • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za roczny okres
  30. Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę   obliczanego zasiłku
  31. Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
  32. Ustalanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
  33. Naliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
  34. Naliczanie zasiłku chorobowego krok po kroku
  35. E-zwolnienia do 30.06.2018 – NA CO NALEŻY ZWRÓCIĆ UWAGĘ.
  36. Umowy zlecenie

  37. Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach - zbieg tytułu ubezpieczenia.
    • zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia;
    • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń;
    • Treść oświadczenia składanego przez ubezpieczonego o innych tytułach do ubezpieczeń.
  38.  Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:
    • koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
    • limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo?
  39.  Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z ;
    • studentem
    • emerytem
    • własnym pracownikiem
    • z pełnym ZUS
    • ze składką zdrowotna
  40. Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń  -  ĆWICZENIA PRAKTYCZNE
    • Kwoty wolne od potrąceń- JAK JĄ ZACHOWAĆ
    • Potrącenia za zgodą pracownika
    • Potrącenia bez zgody pracownika
    • Potrącenia alimentacyjne – jak kwota wolna od potrąceń?
    • Potrącenia nie alimentacyjne - jak kwota wolna od potrąceń?
    • Co to jest kwota wolna od potrąceń?
    • Potrącenia z umów zlecenia
    • Potrącenia ZFŚŚ
    • Potrącenia z zasiłków ZUS
    • Zbieg tytułów
    • Potrącenia na wniosek sądu karnego
    • Potrącenia administracyjne.
    • Potracenia w jednym miesiącu zajęcia alimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za pracę
    • Potrącenia w jednym miesiącu zajęcia niealimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za prace.
    • Potrącenia w jednym miesiącu zajęcia alimentacyjnego niealimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za prace.
    • Kilka wypłat wynagrodzenia w jednym miesiącu a zajęcia komornicze.

Informacje o prelegentach:

olanta Karakow-Jaśkiewicz

Manager, doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych PFRON . Nauczyciel w szkołach policealnych na kierunku rachunkowość – wynagrodzenia i podatki , trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych , wynagrodzeń i podatków. Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz studiów podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 960 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

materiały szkoleniowe, notatnik i długopis, przerwy kawowe, lunch, certyfikat

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.


Wydarzenie: Płace od podstaw 2020 z uwzględnieniem najnowszych zmian