Planowane zmiany w ustawie Kodeks Pracy w 2023r. w zakresie zawierania umów o pracę i urlopach rodzicielskich, rozliczanie wynagrodzeń za okres nowych zwolnień.

O szkoleniu

Celem szkolenia: jest omówione nadchodzących zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy
  • kadrowi
  • kadra menadżerska

Program szkolenia

  1. Planowane zmiany w zakresie zawierania umów o pracę:
    • zmiany w zawieraniu umów na okres próbny,
    • zmiany w zakresie umów na czas określony:
      • przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy,
      • konsultacje ze związkami zawodowymi,
      • odwołanie do sądu (roszczenia pracownika),
    • prawo do jednoczesnego zatrudnienia na innej podstawie,
    • rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy:
      • zmiana treści umowy o pracę,
      • zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia,
      • przekazywanie informacji w postaci elektronicznej,
      • dodatkowe informacje dla pracowników oddelegowanych,
    • przejście do innych form zatrudnienia,
    • ochrona pracownika przed zwolnieniem.
  2. Zmiany w obowiązkach pracodawcy:
    • obowiązek informowania o warunkach pracy i płacy,
    • obowiązek informowania o wolnych stanowiskach i procedurach awansu,
    • szkolenia zapewniane przez pracodawcę,
    • obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP.
  3. Dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy ,
    • dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy w zależności od wymiaru czasu pracy.
  4. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej:
    • wymiar zwolnienia,
    • wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia,
    • uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy.
  5. Urlop opiekuńczy:
    • na czy polega urlop opiekuńczy,
    • na kogo przysługuje urlop opiekuńczy,
    • wymiar, termin i forma wnioskowania o urlop opiekuńczy.
  6. Planowane zmiany w Urlopach związanych z rodzicielstwem:
    • zmiany dot. ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów,
    • zgoda pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia,
    • uchylenie przepisu wnioskowania o wykorzystanie jednorazowo urlopu,
    • zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
    • wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego,
    • zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
    • zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie z łączenia urlopu z pracą,
    • skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego,
    • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych,
    • w urlopach wychowawczych,
    • elektronizacja wniosków.
  7. Elastyczna organizacja pracy:
    • czym jest i kto może złożyć wniosek,
    • warunki skorzystania z nowych przywilejów.
  8. Zmiany w ustawie zasiłkowej:
    • brak prawa do świadczeń chorobowych w okresie urlopu opiekuńczego,
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
    • jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego.
  9. Rozliczanie wynagrodzeń za okres zwolnień:
    • wynagrodzenie za okres zwolnienia powodu działania siły wyższej,
    • wynagrodzenie za miesiąc korzystania z urlopu opiekuńczego.
  10. Przepisy przejściowe

Czas trwania

9:00-14:00

Prelegenci

Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Rozliczania wynagrodzeń Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Od 2014 r. współpracuje z: wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych” oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”, Górnośląsk

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Hotel Przy Młynie

Rybnik

Miejska 16

woj. śląskie

Rejestracja

Szkolenie stacjonarne
za osobę
550
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
Zapisz się

Organizator

Total Expert
41-209 Sosnowiec
Wysoka 5
woj. śląskie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Total Expert
41-209 Sosnowiec Wysoka 5
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!