O szkoleniu
Uczestnicy szkolenia poznają aktualnie obowiązujące regulacje dotyczące pracy zdalnej, a także planowane zmiany w tej materii – dzięki czemu będą w stanie z odpowiednim wyprzedzeniem się do nich przygotować.
Poruszone zostaną zagadnienia z zakresu pracy zdalnej, które mogą wpłynąć na bieżącą sytuację w zakładzie pracy. W trakcie szkolenia zostaną pokazane możliwości wprowadzenia rozwiązań organizacyjnych w sytuacjach kryzysowych, zwłaszcza z perspektywy trwającej pandemii koronawirusa. Uczestnik będzie miał możliwość poznania najbardziej przydatnych i najczęściej stosowanych w praktyce rozwiązań pozwalających na oszczędności kosztowe, uelastycznienie organizacji pracy oraz dostosowanie zasad pracy zdalnej w swoim zakładzie pracy do obowiązujących przepisów prawnych.
Na koniec szkolenia Prowadzący odpowie na wszystkie pytania uczestników związane z tematem.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do przedsiębiorców, kadry zarządzającej, działów HR, a także pracowników.
Program szkolenia
- Pojęcie pracy zdalnej:
- rozwój zjawiska pracy zdalnej,
- wady i zalety pracy zdalnej,
- różnice pomiędzy pracą zdalną, telepracą oraz home office – dotychczasowy stan prawny i planowane zmiany.
- Polecenie pracy zdalnej – regulacje covidowe:
- tryb wydawania,
- dopuszczalność pracy zdalnej,
- możliwość odmowy pracy zdalnej,
- wybór pracowników do pracy zdalnej – możliwość dyskryminacji,
- praca zdalna na kwarantannie i w izolacji.
- Definicja pracy zdalnej w świetle planowanych zmian do kodeksu pracy:
- formy pracy zdalnej,
- przymusowość i dobrowolność pracy zdalnej,
- roszczenie o pracę zdalną,
- polecenie pracy zdalnej („siła wyższa”).
- Miejsce pracy zdalnej:
- określenie miejsca pracy zdalnej,
- podporządkowanie pracownika,
- transgraniczne aspekty świadczenia pracy zdalnej,
- praca zdalna a podróże służbowe.
- Narzędzia i sprzęt pracownika zdalnego:
- zapewnienie narzędzi pracy,
- odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia pracy,
- koszty pracy zdalnej, z uwzględnieniem aspektów podatkowych (zwrot kosztów, ryczałt, ekwiwalent).
- Bhp przy pracy zdalnej:
- wyłączenie niektórych obowiązków pracodawcy i praw pracownika,
- zakaz wykonywania niektórych prac w warunkach pracy zdalnej,
- ocena ryzyka zawodowego,
- organizacja stanowiska pracy,
- kontrola pracodawcy w zakresie bhp.
- Wypadek przy pracy pracownika zdalnego.
- Regulamin pracy zdalnej – jak sporządzić dopasowany do potrzeb danego rodzaju pracy?
- rola dialogu społecznego,
- treść regulaminu – na jakie elementy należy zwrócić uwagę.
- Czas pracy a praca zdalna:
- dopasowanie najbardziej odpowiedniego systemu czasu pracy,
- zadaniowy system czasu pracy,
- work-life balance,
- prawo do bycia off-line.
- Ochrona danych osobowych oraz informacji poufnych przy pracy zdalnej:
- zabezpieczenia prawne i organizacyjne,
- procedury ochrony danych osobowych,
- monitoring pracy zdalnej,
- kontrola pracownika zdalnego.
- Zagadnienia z zakresu dyskryminacji i wykluczenia społecznego przy pracy zdalnej.
- Praca zdalna osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne.
Czas trwania
Prelegenci
Małgorzata Mędrala
Doktor nauk prawnych, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, w swojej pracy zawodowej współpracowała z największymi kancelariami krakowskimi, obecnie prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, adiunkt w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego prowadzonej przez wykładowców z CUA, Columbus School of Law we współpracy z UJ.
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie praktyczne w zakresie kompleksowej obsługi prawnej podmiotów z sektora publicznego i prywatnego, w tym zwłaszcza w zakresie HR compliance. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych - dla największych pracodawców w Polsce. Laureatka konkursu Rising Stars 2015.
Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym współautorka i redaktorka najnowszej monografii pt. „Praca zdalna w polskim systemie prawnym” , Warszawa 2021.
Przeprowadziła dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców oraz instytucji publicznych.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- Zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 790 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
- Zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 890 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udziału w szkoleniu jest wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszenia, którego potwierdzenie przyjęcia przez Organizatora stanowi zawarcie umowy uczestnictwa w szkoleniu.
- Zgłaszając udział w szkoleniu zgłaszający zobowiązuje się do uiszczenia umówionej opłaty za szkolenie.
- Opłata realizowana jest przelewem na konto Organizatora na podstawie potwierdzenia udziału oraz faktury pro forma, a płatność wymagana jest przed szkoleniem, chyba że strony uzgodnią inne warunki.
- Odwołanie zgłoszenia możliwe jest bezkosztowo na nie mniej niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia, pod warunkiem poinformowania Organizatora na piśmie (w tym z użyciem poczty elektronicznej). Odwołanie po wskazanym terminie skutkuje naliczeniem pełnej opłaty.
- Brak udziału w szkoleniu nie może być rozumiany jako odstąpienie od umowy i nie zwalnia z obowiązku zapłaty ceny szkolenia.
- Zgłaszający ma możliwość jednorazowego przeniesienia terminu szkolenia na inny termin (o ile dostępne są wolne miejsca) bądź wykorzystania wpłaconej kwoty na inne szkolenie Organizatora pod warunkiem wyrównania różnicy w cenie. Wpłata nie podlega zwrotowi, ani w części, ani w całości.
- Organizator zastrzega prawo zmiany terminu i miejsca szkolenia, a także odwołania szkolenia z powodów niezawinionych przez Organizatora (np. siła wyższa, choroba prowadzącego, nie zebranie wystarczającej grupy uczestników). W takiej sytuacji zawiadamia Zgłaszającego o odwołaniu szkolenia na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz zwraca wpłacone kwoty w terminie 7 dni bądź za zgodą Zgłaszającego proponuje inny termin/miejsce realizacji szkolenia.
Masz pytania? Napisz do nas
