Praktyczne aspekty prawidłowego ustalania podstaw zasiłków, wynagrodzenia urlopowego, normalnego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku za nadgodziny, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, trzy

I. USTALENIE PODSTAWY WYNAGRODZENIA CHOROBOWEGO/ZASIŁKU

1. Ogólne zasady wyznaczania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
2. Ustalenie jakie składniki powinny wchodzić do postawy wymiaru
3. Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłków
4. Baza obliczeniowa świadczeń chorobowych po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek społecznych (emerytalnych i rentowych)
5. Obliczenie przeciętnej podstawy wyliczeń
6. Obliczenie dniówki świadczenia z uwzględnieniem stawki procentowej – kolejność wyliczeń
7. Finalna kwota wynagrodzenia/zasiłku
8. Szczególne przypadku ustalania podstawy świadczenia

II. ZMIANY W WYPŁATACH ZASIŁKÓW W 2022 R.

1. Zmiany w stawkach procentowych zasiłków
2. Ustalanie podstawy na nowo po przerwie w pobieraniu świadczeń
3. Zmiany w prawie do zasiłku macierzyńskiego
4. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

III. PRAWIDŁOWE USTALENIE PODSTAWY URLOPOWEJ

1. Składniki, które powinny wejść do podstawy
2. Wyznaczenie podstawy wynagrodzenia za urlop
3. Wpływ daty wypłaty danego składnika na podstawę urlopową
4. Krótki okres zatrudnienia a podstawa urlopowa
5. Zmiany w płacy na wyliczenie podstawy
6. Stawka przy urlopie na przełomie miesiąca
7. Miesiące pomijane przy budowaniu podstawy urlopowej
8. Algorytm obliczania wynagrodzenia za 1 dzień urlopu

IV. KALKULACJA EKWIWALENTU ZA URLOP

1. Składniki wchodzące do podstawy urlopowej
2. Składniki stałe i zmienne miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie urlopowej
3. Uzupełnianie podstawy ekwiwalentowej
4. Zmiana warunków płacowych lub wymiaru etatu a podstawa ekwiwalentowa
5. Finalne ustalenie kwoty ekwiwalentu urlopowego

V. ZASADY WYLICZENIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP OKOLICZNOŚCIOWY I INNYCH ZWOLNIEŃ Z PRACY

VI. ZASADY NALICZANIA ODPRAW, ODSZKODOWAŃ, TRZYNASTKI

VII. ZMIANY PRZEWIDZIANE W PROGRAMIE „NOWY ŁAD”

1. Nowa wysokość „kwoty wolnej” (PIT 2)
2. Podwyższenie pierwszego progu dochodowego na 120 000 zł.
3. Ulga dla tzw. klasy średniej
4. Zmiany dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowotne
5. Rozlicznie płac po zmianach w pit w ramach „Polskiego Ładu” bez ulgi i z ulgą dla klasy średniej