Szkolenie

PRAWO PRACY 2014 R. Z UWZGLĘDNIENIEM PROBLEMATYKI CZASU PRACY W ŚWIETLE NAJNOWSZYCH ZMIAN

O szkoleniu

-
Kto powinien wziąć udział?
-

Program szkolenia

NOWOŚĆ
Czas pracy 2014 – aktualne problemy.
1. Analiza systemów czasu pracy i instytucji czasu pracy na gruncie nowelizacji Kodeksu Pracy.
2. Omówienie listy kontrolnej Głównego Inspektoratu Pracy.
Zmiany w czasie pracy od 23.08.2013 r.
1. Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy.
2. Uregulowanie harmonogramowania/planowania czasu pracy.
3. Zasady wynagrodzenia pracownika w sytuacji, gdy w danym miesiącu, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie ma obowiązku wykonywania pracy.
4. Legalizacja stosowania tzw. ruchomego czasu pracy.
5. Odpracowywanie wyjść prywatnych bez prawa do dodatku za nadgodziny.
6. Tryb wprowadzenia zmian zasad rozliczania i rozkładu czasu pracy.
Ustawa z dnia 29 sierpnia 2007 r. o ochronie danych osobowych z uwzględnieniem relacji pracodawca – pracownik.
1. Czy pracodawca ma prawo udzielić informacji o wysokości zarobków pracownika w związku z ubieganiem się przez niego o kredyt mieszkaniowy?
2. Czy pracodawca ma prawo skanować linie papilarne pracowników w celu rejestracji godzin pracy ?
3. Czy udostępnianie pracownikom zbiorczej listy płac zatrudnionych pracowników zawierającej informacje o wynagrodzeniach narusza postanowienia ustawy o ochronie danych osobowych?

NOWOŚĆ
Urlopy i zwolnienia od pracy 2013 i 2014 – najnowsze zmiany.
1. Urlopy : bezpłatny, urlop macierzyński i ojcowski, urlop na żądanie, urlop niepełnoetatowca, urlop okolicznościowy, szkoleniowy, wychowawczy, wypoczynkowy zdrowotny,
Zasady udzielania urlopu wychowawczego, wydłużenie czasu trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego zmiany od 17 czerwca 2013 r.
1. Ile dłuższy jest urlop macierzyński w myśl nowych przepisów?
2. Jaką część urlopu macierzyńskiego trzeba wykorzystać?
3. Czy można pracować w trakcie urlopu macierzyńskiego? A w trakcie rodzicielskiego?
4. Czy jest możliwość pracy w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy niż ten, który udzielił urlopu macierzyńskiego (podstawowego lub dodatkowego) oraz urlopu rodzicielskiego?
5. Czy w trakcie urlopu rodzicielskiego można pracować na niepełny etat, a jeżeli tak, to w jakim wymiarze?
Realizacja obowiązku przeciwdziałania przez pracodawcę mobbingowi wyrażona w art. 94 3 Kodeksu Pracy.
Procedura zapobiegania dyskryminacji, molestowaniu oraz mobbingowi.

NOWOŚĆ
Umowy cywilnoprawne – odpowiedzialność za zatrudnienie na podstawie umów śmieciowych.
1. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy – praktyczne wskazówki.
2. Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami na gruncie prawa pracy, Kodeksu Karnego oraz Kodeksu Cywilnego.
3. Wypadki przy pracy - analiza wypadków przy pracy w aspekcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
4. Zmiany w 2013 r. i 2014 r. w zakresie świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
5. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy.
6. Uprawnienia oraz obowiązki pracownika – Regulamin Pracy jako narzędzie zarządzania pracownikami.
7. Odpowiedzialność porządkowa oraz majątkowa pracowników.
8. Prawa pracodawcy do danych osobowych pracownika ze szczególnym uwzględnieniem informacji których można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika.
9. Metody kontroli pracowników - zakres uprawnień kontrolnych i nadzorczych pracodawcy.
10. Obowiązki i prawa kontrolowanego pracodawcy wobec organów Państwowej Inspekcji Pracy.

Czas trwania

3 dni, 18 h

Prelegenci

Cytat
Trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu zajęć z powyższej tematyki, wysoko oceniany przez słuchaczy.

Gdzie i kiedy

Zakopane 17 - 19 września 2014
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 19 - 21 maja 2014
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 26 - 28 marca 2014
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 26 - 28 marca 2014
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 27 - 29 stycznia 2014
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 27 - 29 listopada 2013
hotel 3*

34-500 Zakopane

.

woj. małopolskie

Gdzie i kiedy

Zakopane 18 - 20 listopada 2013
hotel Czarny Potok***

34-500 Zakopane

centrum

woj. małopolskie

Weź udział

Cena 1
pln netto
1850 PLN
Cena zawiera:
  • – zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie – pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia – udział w zajęciach – zestaw materiałów szkoleniowych – przerwy kawowe – udział w imprezach regionalnych – imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 130 zł/doba+VAT Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem. Istnieje możliwość udziału w szkoleniu w opcji bez zakwaterowania i wyżywienia. W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt z biurem.
Weź udział

Organizator

EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Doświadczenie ...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Weź udział, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

przesłanie podpisanej karty zgłoszenia

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin Legionowa 2/42
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!