Szkolenie
PRAWO PRACY 2014 - wydłużenie okresu rozliczeniowego, nowe zasady rozliczania podróży służbowych w 2014r.
O szkoleniu
Prowadzenie dokumentacji personalnej ciągle budzi wątpliwości. Tymczasem są to podstawowe dokumenty, które bada inspektor pracy podczas kontroli PIP lub audytor. Zasady prowadzenia dokumentów wciąż się zmieniają a w firmach ulegają usprawnieniu i zostają spisane w formie procedur. Nie zawsze jednak uwzględniają one obowiązujące przepisy prawa. Na szkoleniu odpowiemy na wszystkie pytania związane z tą tematyką. Podczas szkolenia omówione zostaną zmiany w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Kto powinien wziąć udział?
.
Program szkolenia
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w świetle wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16.09.2009r. (I UK 121/09) oraz wyroku NSA z 20.02.2013r. (II FSK 1256/11).
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – istota, zakres, i funkcje
§ podstawy funkcjonowania ZFŚS,
§ istota i zakres pomocy socjalnej,
§ podmioty uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych: pracownicy, członkowie rodzin, emeryci i renciści w świetle najnowszych wyjaśnień Ministerstwa Finansów i Izb Skarbowych,
§ prawa i obowiązki stron stosunku pracy z zakresie pomocy socjalnej.
2. Obowiązek tworzenia funduszu świadczeń socjalnych - zwolnienia wynikające z obowiązującego prawa i orzecznictwa:
§ obowiązek tworzenia ZFŚS,
§ podmioty zwolnione z utworzenia funduszu.
3. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
§ regulamin jako podstawa funkcjonowania zfśs,
§ zasady finansowania zfśś,
§ zasady dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
§ zasady obliczania przeciętnej liczby zatrudnionych w danym zakładzie pracy.
4. Zasady przyznawania świadczeń i dysponowania funduszem - a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS – w świetle interpretacji Ministerstwa Finansów i ZUS – SKŁADKI ZUS W ŚWIETLE WYROKU SĄDU NAJWYŻSZEGO Z DNIA 16.09.200R. (I UK 121/09):
§ bony, talony, świadczenia pieniężne, paczki dla dzieci, imprezy integracyjne, „gruszka”, bilety do kina/teatru – zasady udzielania w/w świadczeń w świetle wyjaśnień Izb Skarbowych i kontroli ZUS,
§ zasady przeprowadzania kontroli ZUS w firmie,
§ świadczenia socjalne, a składki ZUS – wyrok SN z 16.09.2009r.,
§ zasady obrony firm przed niekorzystnymi ustaleniami kontroli ZUS.
5. Orzecznictwo NSA w sprawie imprez integracyjnych – wyrok NSA z 20.02.2013r. (FSK 1256/11): brak przychodu do opodatkowania, jeżeli nie można stwierdzić „ile dany pracownik zjadł i wypił….”.
6. ODPOWIEDZI NA PYTANIA, ANALIZA PRZYPADKÓW, ZAKOŃĆZENIE SZKOLENIA I ROZDANIE CERTYFIKATÓW.
ZMIANY W PRAWIE PRACY w 2013r: wydłużenie okresu rozliczeniowego, nowe zasady rozliczania podróży służbowych w 2014r.!!!!
1. PODRÓŻE SŁUŻBOWE - omówienie nowego rozporządzenia obowiązującego od 01.03.2013r. oraz skutków dla pracodawcy, pracownika – w świetle kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
§ podróż służbowa – definicja podróży służbowej, podmioty zobowiązane do stosowania w/w rozporządzenia,
§ zasady rozliczania kosztów podróży służbowej krajowej i zagranicznej – w świetle nowego rozporządzenia,
§ nowe zasady obliczania należności z tytułu diet w świetle nowego rozporządzenia.
§ zasady prawidłowego prowadzenia dokumentacji
2. Zmiany w dokumentacji zasiłkowej
§ nowe rozporządzenie zasiłkowe: likwidacja wybranych druków i wprowadzenie nowych, nowe wzory druków: ZUS Z3, ZUS Z3a,
§ nowe formularze do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy oraz o świadczenie rehabilitacyjne – omówienie w/w druków,
§ zmiany w urlopach macierzyńskich i „tacierzyńskich” , a możliwość posługiwania się kopią aktu urodzenia potwierdzoną za zgodność z oryginałem,
§ podstawa wymiaru zasiłków – jakich składników wynagrodzenia nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków – w świetle kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24.06.2008r.,
§ nowa podstawa wymiaru zasiłków chorobowych w świetle kontroli ZUS dotyczącej oskładkowania świadczeń socjalnych – wyrok Sądu Najwyższego z 16.09.2009r. (I UK 121/09)
3. Nowe zasady wystawiania świadectw pracy dla pracowników
§ zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 miesiące,
§ omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy.
4. Nowe zasady badań wstępnych dla pracowników
§ zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.
5. ZUS ZLA, ZUS ZLA (K) - nowe druki zwolnień lekarskich
§ omówienie nowych druków zwolnień lekarskich – w świetle nasilonych kontroli ZUS.
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – istota, zakres, i funkcje
§ podstawy funkcjonowania ZFŚS,
§ istota i zakres pomocy socjalnej,
§ podmioty uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych: pracownicy, członkowie rodzin, emeryci i renciści w świetle najnowszych wyjaśnień Ministerstwa Finansów i Izb Skarbowych,
§ prawa i obowiązki stron stosunku pracy z zakresie pomocy socjalnej.
2. Obowiązek tworzenia funduszu świadczeń socjalnych - zwolnienia wynikające z obowiązującego prawa i orzecznictwa:
§ obowiązek tworzenia ZFŚS,
§ podmioty zwolnione z utworzenia funduszu.
3. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
§ regulamin jako podstawa funkcjonowania zfśs,
§ zasady finansowania zfśś,
§ zasady dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
§ zasady obliczania przeciętnej liczby zatrudnionych w danym zakładzie pracy.
4. Zasady przyznawania świadczeń i dysponowania funduszem - a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS – w świetle interpretacji Ministerstwa Finansów i ZUS – SKŁADKI ZUS W ŚWIETLE WYROKU SĄDU NAJWYŻSZEGO Z DNIA 16.09.200R. (I UK 121/09):
§ bony, talony, świadczenia pieniężne, paczki dla dzieci, imprezy integracyjne, „gruszka”, bilety do kina/teatru – zasady udzielania w/w świadczeń w świetle wyjaśnień Izb Skarbowych i kontroli ZUS,
§ zasady przeprowadzania kontroli ZUS w firmie,
§ świadczenia socjalne, a składki ZUS – wyrok SN z 16.09.2009r.,
§ zasady obrony firm przed niekorzystnymi ustaleniami kontroli ZUS.
5. Orzecznictwo NSA w sprawie imprez integracyjnych – wyrok NSA z 20.02.2013r. (FSK 1256/11): brak przychodu do opodatkowania, jeżeli nie można stwierdzić „ile dany pracownik zjadł i wypił….”.
6. ODPOWIEDZI NA PYTANIA, ANALIZA PRZYPADKÓW, ZAKOŃĆZENIE SZKOLENIA I ROZDANIE CERTYFIKATÓW.
ZMIANY W PRAWIE PRACY w 2013r: wydłużenie okresu rozliczeniowego, nowe zasady rozliczania podróży służbowych w 2014r.!!!!
1. PODRÓŻE SŁUŻBOWE - omówienie nowego rozporządzenia obowiązującego od 01.03.2013r. oraz skutków dla pracodawcy, pracownika – w świetle kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
§ podróż służbowa – definicja podróży służbowej, podmioty zobowiązane do stosowania w/w rozporządzenia,
§ zasady rozliczania kosztów podróży służbowej krajowej i zagranicznej – w świetle nowego rozporządzenia,
§ nowe zasady obliczania należności z tytułu diet w świetle nowego rozporządzenia.
§ zasady prawidłowego prowadzenia dokumentacji
2. Zmiany w dokumentacji zasiłkowej
§ nowe rozporządzenie zasiłkowe: likwidacja wybranych druków i wprowadzenie nowych, nowe wzory druków: ZUS Z3, ZUS Z3a,
§ nowe formularze do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy oraz o świadczenie rehabilitacyjne – omówienie w/w druków,
§ zmiany w urlopach macierzyńskich i „tacierzyńskich” , a możliwość posługiwania się kopią aktu urodzenia potwierdzoną za zgodność z oryginałem,
§ podstawa wymiaru zasiłków – jakich składników wynagrodzenia nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków – w świetle kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24.06.2008r.,
§ nowa podstawa wymiaru zasiłków chorobowych w świetle kontroli ZUS dotyczącej oskładkowania świadczeń socjalnych – wyrok Sądu Najwyższego z 16.09.2009r. (I UK 121/09)
3. Nowe zasady wystawiania świadectw pracy dla pracowników
§ zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 miesiące,
§ omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy.
4. Nowe zasady badań wstępnych dla pracowników
§ zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.
5. ZUS ZLA, ZUS ZLA (K) - nowe druki zwolnień lekarskich
§ omówienie nowych druków zwolnień lekarskich – w świetle nasilonych kontroli ZUS.
Czas trwania
3 dni, 18h
Prelegenci
prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych" i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek", a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).
Zapisz się
Cena 1
p
1840
PLN
Cena zawiera:
- – zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie – pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia – udział w zajęciach – zestaw materiałów szkoleniowych – przerwy kawowe – udział w imprezach regionalnych – imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 130 zł/doba+VAT Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem. Istnieje możliwość udziału w szkoleniu w opcji bez zakwaterowania i wyżywienia. W celu uzyskania bliższych informacji prosimy o kontakt z biurem.
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Doświadczenie ...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przesłanie podpisanej karty zgłoszenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42