Szkolenie

Prawo pracy w drugiej połowie 2014 roku

O szkoleniu

Szkolenie otwarte
Kto powinien wziąć udział?
Wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia

Program szkolenia

Nowy czas pracy osób niepełnosprawnych, obowiązujący od 10 lipca 2014 roku, po wyroku TK z dnia 13 czerwca 2013 roku.
Ograniczenia w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych.
Urlop niepełnosprawnego.
Wniosek i zgoda lekarza na wyłączenie ograniczeń w czasie pracy osób niepełnosprawnych.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony naruszający równe traktowanie w zatrudnieniu – wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE.
Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
Rozszerzony katalog dopuszczalnej pracy w niedziele i święta, obowiązujący od marca 2014 roku.
Ustalanie wymiaru czasu pracy pracowników po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012.
Święto w dniu wolnym z pięciodniowego tygodnia pracy a obowiązek oddania innego dnia wolnego.
Ustalanie wymiaru czasu pracy w listopadzie 2014 roku.
Najnowsze stanowisko PIP w zakresie definicji dnia wolnego z 12 września 2013 roku.
Obliczanie wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia pracownika zatrudnionego lub zwolnionego w czasie trwania okresu rozliczeniowego. Nadgodziny oraz niedopracowanie czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
Ustalanie nominałów do wyliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Normalne wynagrodzenie a dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
Urlop i zwolnienia lekarskie a ich wpływ na rozkład czasu pracy.
Termin wypłaty wynagrodzenia i dodatków za dobowe godziny nadliczbowe.
Termin wypłaty wynagrodzenia i dodatków za tygodniowe godziny nadliczbowe.
Nierównomierny rozkład czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych i jego wpływ na wynagrodzenia pracownika.
Wyjście prywatne a czas pracy.
Elastyczny czas pracy. Dopuszczalność naruszania doby pracowniczej i ruchomy czas pracy.
W jaki sposób opracować zasady wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, bo mógł być zwolniony z opodatkowania oraz ze składek ZUS.
Podróż służbowa a wyjazd na szkolenie – skutki w zakresie wypłaty diet.
Prawidłowa treść umowy o pracę – sporządzanie umów o pracę.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Dokumenty, jakich może żądać pracodawca od pracownika oraz od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Stanowiska GIODO w zakresie związanym z zatrudnieniem pracowników.
Zasady wypowiadania umów o pracę oraz ich rozwiązywania bez wypowiedzenia.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy, nieobecność usprawiedliwiona płatna i niepłatna.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i kontrola ZUS.
Potrącanie z wynagrodzenia za pracę.
Wybrane zagadnienia z zakresu udzielania urlopów wypoczynkowych.
Najczęściej pojawiające się nieprawidłowości podczas kontroli PIP.
Proponowane zmiany w prawie pracy (umowy na czas określony – obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia, dłuższe okresy wypowiedzenia), nowe badania lekarskie pracowników, zmiany w urlopach wypoczynkowych).

Czas trwania

6h lekcyjnych

Prelegenci

Cytat
Przemysław Pogłódek - inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w kilku wyższych uczelniach, wykładowca w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych; autor publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy.

Gdzie i kiedy

Katowice 26 września 2014
Mickiewicza

Katowice

Mickiewicza

woj. śląskie

Zapisz się

Cena 1
n
32 PLN
Cena zawiera:
  • Udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia
Zapisz się

Organizator

EDUTAG
43-100 Tychy
Lwa Tołstoja 60 lok. 36
woj. śląskie
Więcej informacji na stronie www.edutag.pl
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

EDUTAG
43-100 Tychy Lwa Tołstoja 60 lok. 36
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!