O szkoleniu
Szkolenie w znaczny sposób przyczyni się do przyswojenia wiedzy z wybranych zagadnień prawa pracy, wymaganych w codziennej pracy osób kierujących pracownikami. Pozwoli to na efektywne wykorzystanie czasu pracy zatrudnionych pracowników ograniczy naruszenia przepisów prawa pracy, a co za tym idzie wyeliminuje występowanie wykroczeń przeciwko prawom pracownika.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie kierowane jest do pracowników działów kadr, działów personalnych jak również służb bhp oraz pracodawców i osób kierujących pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce.
Program szkolenia
Prawo Pracy 2013. Najlepsze rozwiązania, praktyka, nowości.
1. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy – praktyczne wskazówki.
2. Czas pracy 2013 – aktualne problemy.
3. Urlopy i zwolnienia od pracy 2013 – najnowsze zmiany.
4. Zasady współpracy z organizacjami związkowymi, przygotowanie do kontroli inspektora pracy, karanie oraz odpowiedzialność materialna pracowników
5. Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami na gruncie prawa pracy, Kodeksu Karnego oraz Kodeksu Cywilnego.
6. Wypadki przy pracy - analiza wypadków przy pracy w aspekcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
7. Zmiany w 2013 r. w zakresie świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
8. Prawo pracodawcy do danych osobowych pracownika ze szczególnym uwzględnieniem informacji których można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika.
9. Metody kontroli pracowników - zakres uprawnień kontrolnych i nadzorczych pracodawcy.
10. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy.
11. Uprawnienia oraz obowiązki pracownika – Regulamin Pracy jako narzędzie zarządzania pracownikami.
12. Odpowiedzialność porządkowa oraz majątkowa pracowników.
13. Obowiązki i prawa kontrolowanego pracodawcy wobec organów Państwowej Inspekcji Pracy.
Nowelizacja Kodeksu Pracy.
1. Urlop, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop.
2. Wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy.
3. Świadectwo pracy.
4. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy i zwolnienia od pracy.
5. Zatrudnianie kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ich zdrowia.
6. Inne zmiany do Kodeksu pracy
Materiały szkoleniowe.
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione na praktycznych przykładach z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, stanowisk MPIPS, PIP,GIODO. Uczestnicy szkolenia otrzymają kompletne materiały szkoleniowe obejmujące powyższe stanowiska oraz nowelizację Kodeksu Pracy.
Metody przeprowadzania zajęć
Zajęcia będą prowadzone w formie praktycznych warsztatów. Wykładowca z uczestnikami będzie pracował bezpośrednio na przygotowanych dokumentach,
1. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy – praktyczne wskazówki.
2. Czas pracy 2013 – aktualne problemy.
3. Urlopy i zwolnienia od pracy 2013 – najnowsze zmiany.
4. Zasady współpracy z organizacjami związkowymi, przygotowanie do kontroli inspektora pracy, karanie oraz odpowiedzialność materialna pracowników
5. Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami na gruncie prawa pracy, Kodeksu Karnego oraz Kodeksu Cywilnego.
6. Wypadki przy pracy - analiza wypadków przy pracy w aspekcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
7. Zmiany w 2013 r. w zakresie świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
8. Prawo pracodawcy do danych osobowych pracownika ze szczególnym uwzględnieniem informacji których można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika.
9. Metody kontroli pracowników - zakres uprawnień kontrolnych i nadzorczych pracodawcy.
10. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy.
11. Uprawnienia oraz obowiązki pracownika – Regulamin Pracy jako narzędzie zarządzania pracownikami.
12. Odpowiedzialność porządkowa oraz majątkowa pracowników.
13. Obowiązki i prawa kontrolowanego pracodawcy wobec organów Państwowej Inspekcji Pracy.
Nowelizacja Kodeksu Pracy.
1. Urlop, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop.
2. Wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy.
3. Świadectwo pracy.
4. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy i zwolnienia od pracy.
5. Zatrudnianie kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ich zdrowia.
6. Inne zmiany do Kodeksu pracy
Materiały szkoleniowe.
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione na praktycznych przykładach z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, stanowisk MPIPS, PIP,GIODO. Uczestnicy szkolenia otrzymają kompletne materiały szkoleniowe obejmujące powyższe stanowiska oraz nowelizację Kodeksu Pracy.
Metody przeprowadzania zajęć
Zajęcia będą prowadzone w formie praktycznych warsztatów. Wykładowca z uczestnikami będzie pracował bezpośrednio na przygotowanych dokumentach,
Czas trwania
3 dni; około 20 godz.dyd.
Prelegenci
Starszy Inspektor Pracy, specjalista z zakresu czasu pracy i wynagrodzeń, praktyk omawianych zagadnień, doświadczony wykładowca.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
hotel Czarny Potok***
34-500 Zakopane
centrum
woj. małopolskie
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
PLN+VAT
1 860
zł
Cena zawiera:
- zakwaterowanie, pełne wyżywienie, udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, kolację integracyjną, imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Doświadczenie ...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przesłanie podpisanej karty zgłoszenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
Powiadomienia o nowych terminach