Procedury zatrudniania cudzoziemców po zmianach w 2022 roku

O szkoleniu

W 2022 r. nastąpiły dynamiczne zmian w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Nowe możliwości pobytu i pracy obywateli Ukrainy na mocy „Specustawy Ukraina”, zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy, zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt, a do tego regulacje wynikające z „Specustawy Covid” spowodowały nie mały chaos w procesie legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący – korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów – przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

Dlaczego warto wziąć udział?

W czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

  1. Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów.
  2. Legalizacja pracy obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów.
  3. Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
  4. Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
  5. Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
  6. Prawidłowe zatrudnienie na podstawie „oświadczenia”.
  7. Zezwolenia na pracę – z których procedur skorzystać aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu.
  8. Zezwolenia na pobyt oraz zezwolenia na pobyt i pracę – prawidłowe poruszanie się po procedurach pobytowych.
  9. Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
  10. Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.
  11. Kwalifikacje, uprawnienia, badania, szkolenia i inne wymagania dotyczące bezpieczeństwa cudzoziemców.
Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy kadrowi
  • osoby prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające cudzoziemców

 

Program szkolenia

  1. Obywatele Ukrainy – specustawa A pozostałe regulacje
    • praca obywateli Ukrainy przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r.
    • praca obywateli Ukrainy przybywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r.
    • jednorazowe zezwolenia na pobyt a dotychczasowe zezwolenia na pobyt.
    • „COVID:, a uproszczone procedury przedłużające pobyt.
    • dotychczasowe zezwolenie na pobyt i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
    • zezwolenie na pobyt i pracę i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
    • zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie Specustawy i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
    • zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
    • procedura zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla obywateli Ukrainy.
    • problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach.
    • praca sezonowa ponad 9 miesięcy w roku dla ograniczonej grupy obywateli Ukrainy.
    • zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia.
    • powiadomienie do PUP a zmiany warunków pracy / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy – obowiązki podmiotu zatrudniającego.
    • status pobytowy bezpaństwowców i cudzoziemców innych niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski przed i po 24 lutego 2022 r.
  2. Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:
    • możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
    • oświadczenie – nowe opłaty;
    • praca na podstawie oświadczenia – 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
    • obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
    • praca na podstawie oświadczenia – zmiana warunków oświadczenia / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy.
  3. Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
    • możliwość uzyskania zezwolenia;
    • proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
    • praca na podstawie zezwolenie na pracę – zmiana stanowiska lub warunków pracy – zezwolenie na pracę;
    • praca na podstawie zezwolenie na pracę – przerwa w pracy / zakończenie pracy;
    • praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”.
  4. Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
    • procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
    • praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
    • praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę – zmiana stanowiska / warunków pracy;
    • praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”;
    • zmiana zezwolenia na pobyt i pracę – zmiana podmiotu / zmiana warunków pracy;
    • utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
    • procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
    • zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
  5. Schematy zatrudnienia na podstawie zezwolenie na pracę sezonową / zezwolenia na pobyt i pracę sezonową:
    • możliwość uzyskania zezwolenia na pracę sezonową;
    • procedura przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową;
    • zezwolenie na pracę sezonową a „COVID”;
    • praca sezonowa dla obywateli Ukrainy przez okres przekraczający 9 miesięcy w roku.
  6. Procedura zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy:
    • różnica praca tymczasowa a outsourcing;
    • możliwość „przejęcia” pracownika tymczasowego / z outsourcing;
    • zapewnienie legalnej pracy tymczasowej / outsourcingu.
  7. Procedura delegowania cudzoziemca do pracy w Polsce i poza Polską:
    • możliwość delegowania cudzoziemców do pracy w Polsce;
    • praca cudzoziemców w Polsce a możliwość czasowego delegowania do pracy na terytorium UE oraz poza terytorium UE.
  8. Zatrudnienie cudzoziemców – wątpliwości, błędy – wybrane zagadnienia.
    • zmiany pobytu mające wpływ na pracę;
    • obowiązki podmiotów powierzających pracę wobec cudzoziemców zwolnionych z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę;
    • procedura testowa / staż / szkolenia / przyuczenie / douczanie, a obowiązek uzyskania zezwolenia w Polsce;
    • obowiązki podmiotów powierzających pracę w trakcie procedury „informacji starosty”.
    • umowy o pracę / umowy cywilnoprawne / aneksowanie umów i ich wpływ na oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę;
    • dozwolone potrącenia umowa o pracę / umowa cywilnoprawa poniżej warunków oświadczenia / zezwolenia na pracę;
    • praca zdalna i jej wpływ na obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce;
    • badania /szkolenia/ kwalifikacje / tłumaczenie dokumentów cudzoziemców;
    • kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej.

Czas trwania

10:00-15:30

Prelegenci

Cezary Pytlarz - prawnik, posiada 15 letnie doświadczenie w Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał stanowiska PIP oraz SG w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał wnioski legislacyjne oraz opiniował projekty aktów prawnych dot. zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na podstawie programów autorskich przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców zarówno polskich przedsiębiorców jak i międzynarodowych koncernów, m.in. dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego w Katowicach.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

1. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
2. 2 GB pamięci RAM
3. System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
4. Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
5. Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps).

Rejestracja

Szkolenie online
za osobę
320
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się

Organizator

EDUTAG
43-100 Tychy
Lwa Tołstoja 60 lok. 36
woj. śląskie
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

EDUTAG
43-100 Tychy Lwa Tołstoja 60 lok. 36
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!