O szkoleniu
W 2022 r. nastąpiły dynamiczne zmian w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Nowe możliwości pobytu i pracy obywateli Ukrainy na mocy „Specustawy Ukraina”, zmiany dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy, zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt, a do tego regulacje wynikające z „Specustawy Covid” spowodowały nie mały chaos w procesie legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący – korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów – przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.
W czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:
- Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów.
- Legalizacja pracy obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów.
- Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
- Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
- Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
- Prawidłowe zatrudnienie na podstawie „oświadczenia”.
- Zezwolenia na pracę – z których procedur skorzystać aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu.
- Zezwolenia na pobyt oraz zezwolenia na pobyt i pracę – prawidłowe poruszanie się po procedurach pobytowych.
- Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
- Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.
- Kwalifikacje, uprawnienia, badania, szkolenia i inne wymagania dotyczące bezpieczeństwa cudzoziemców.
- pracownicy kadrowi
- osoby prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające cudzoziemców
Program szkolenia
- Obywatele Ukrainy – specustawa A pozostałe regulacje
- praca obywateli Ukrainy przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r.
- praca obywateli Ukrainy przybywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r.
- jednorazowe zezwolenia na pobyt a dotychczasowe zezwolenia na pobyt.
- „COVID:, a uproszczone procedury przedłużające pobyt.
- dotychczasowe zezwolenie na pobyt i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
- zezwolenie na pobyt i pracę i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
- zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie Specustawy i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i możliwość pracy obywateli Ukrainy.
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla obywateli Ukrainy.
- problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach.
- praca sezonowa ponad 9 miesięcy w roku dla ograniczonej grupy obywateli Ukrainy.
- zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia.
- powiadomienie do PUP a zmiany warunków pracy / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy – obowiązki podmiotu zatrudniającego.
- status pobytowy bezpaństwowców i cudzoziemców innych niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski przed i po 24 lutego 2022 r.
- Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:
- możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
- oświadczenie – nowe opłaty;
- praca na podstawie oświadczenia – 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
- praca na podstawie oświadczenia – zmiana warunków oświadczenia / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy.
- Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
- możliwość uzyskania zezwolenia;
- proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę – zmiana stanowiska lub warunków pracy – zezwolenie na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę – przerwa w pracy / zakończenie pracy;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”.
- Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
- procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę – zmiana stanowiska / warunków pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”;
- zmiana zezwolenia na pobyt i pracę – zmiana podmiotu / zmiana warunków pracy;
- utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
- Schematy zatrudnienia na podstawie zezwolenie na pracę sezonową / zezwolenia na pobyt i pracę sezonową:
- możliwość uzyskania zezwolenia na pracę sezonową;
- procedura przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową;
- zezwolenie na pracę sezonową a „COVID”;
- praca sezonowa dla obywateli Ukrainy przez okres przekraczający 9 miesięcy w roku.
- Procedura zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy:
- różnica praca tymczasowa a outsourcing;
- możliwość „przejęcia” pracownika tymczasowego / z outsourcing;
- zapewnienie legalnej pracy tymczasowej / outsourcingu.
- Procedura delegowania cudzoziemca do pracy w Polsce i poza Polską:
- możliwość delegowania cudzoziemców do pracy w Polsce;
- praca cudzoziemców w Polsce a możliwość czasowego delegowania do pracy na terytorium UE oraz poza terytorium UE.
- Zatrudnienie cudzoziemców – wątpliwości, błędy – wybrane zagadnienia.
- zmiany pobytu mające wpływ na pracę;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę wobec cudzoziemców zwolnionych z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę;
- procedura testowa / staż / szkolenia / przyuczenie / douczanie, a obowiązek uzyskania zezwolenia w Polsce;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę w trakcie procedury „informacji starosty”.
- umowy o pracę / umowy cywilnoprawne / aneksowanie umów i ich wpływ na oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę;
- dozwolone potrącenia umowa o pracę / umowa cywilnoprawa poniżej warunków oświadczenia / zezwolenia na pracę;
- praca zdalna i jej wpływ na obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce;
- badania /szkolenia/ kwalifikacje / tłumaczenie dokumentów cudzoziemców;
- kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej.
Czas trwania
Prelegenci
Cezary Pytlarz - prawnik, posiada 15 letnie doświadczenie w Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał stanowiska PIP oraz SG w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał wnioski legislacyjne oraz opiniował projekty aktów prawnych dot. zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na podstawie programów autorskich przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców zarówno polskich przedsiębiorców jak i międzynarodowych koncernów, m.in. dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego w Katowicach.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
2. 2 GB pamięci RAM
3. System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
4. Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
5. Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps).
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: EDUTAG
- Ulica i nr: Lwa Tołstoja 60 lok. 36
- Kod pocztowy: 43-100
- Miejscowość: Tychy
- Numer NIP: 6462739688
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
