Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/procedury-zwalniania-pracownikow-74373-id44

Informacje o szkoleniu

HIGH5 Training Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami procedury rozstawania się z pracownikami oraz procedury outplacementu, z najczęściej występującymi problemami, począwszy od przygotowania informacji dla załogi o zwolnieniu, bądź odejściu pracownika, po prowadzenie rozmowy ostrzegawczej i zwalniającej. Przedstawienie zasad utrzymywania prawidłowych relacji między uczestnikami procesu oraz form odpowiedzialności kadry kierowniczej za zwolnienia pracowników Uczestnicy: będą mieć możliwość skonstruowania informacji pisemnych /wzory/ oraz przećwiczenia min. prowadzenia rozmowy z odchodzącym pracownikiem.

Szkolenie skierowane jest do:

  • menedżerów (średniego i wyższego szczebla)
  • HR menedżerów
  • dyrektorów personalnych

Program szkolenia:

  1. Powody rozstawania się z pracownikami
    • najczęściej spotykane przyczyny odejść pracowników z firmy, oraz propozycje przeciwdziałania
    • negatywne skutki zwolnień 
    • sygnały świadczące o chęci zmiany pracy 
    • propozycje działania w celu zatrzymania dobrego pracownika.
  2. Praktyka stosowania prawa pracy w redukcji zatrudnienia, czyli jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem? 
    • sposoby rozwiązania stosunku pracy 
    • jakie kryteria przyjąć za podstawę decyzji o zwolnieniu ? 
    • zarządzanie procesem redukcji zatrudnienia
    • procedura rozstawania się z pracownikami.
  3. Zwalnianie pracowników jako sytuacja trudna - kształtowanie postaw w procesie redukcji 
    • emocje i reakcje osób zwalnianych 
    • rola kierownika w rozmowie końcowej 
    • reakcje innych pracowników na zmiany w zespole / w firmie.
    • Jak zwalniać ? - umiejętność przeprowadzania rozmów ze zwalnianym pracownikiem 
    • wywiad końcowy - zasady prowadzenia spotkania
      •  rozmowa z pracownikiem, który sam odchodzi
      • rozmowa z pracownikiem zwalnianym przez firmę.
    • ankieta dla osób odchodzących z pracy.
  4. Od programu łagodnych zwolnień po projekt outplacement - alternatywne formy redukcji zatrudnienia z obopólną korzyścią 
    • program łagodnych zwolnień 
    • proces odejść dobrowolnych 
    • rodzaje outplacementu - czy i jaki program wybrać ? 
    • pracownik zwalniany a pracodawca w procesie outplacementu - plusy i minusy sytuacji /case study/.
  5. Informacja dla załogi
    • znaczenie komunikacji w procesie zwolnień 
    • przygotowanie informacji o:
      • zwolnieniu dyscyplinarnym, zwolnieniu słabego pracownika, odejściu dobrego pracownika
      • przygotowanie informacji o zwolnieniach grupowych.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1490 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

  • 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
  • 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.


Wydarzenie: Procedury zwalniania pracowników