Szkolenie
PROCES SKUTECZNEJ REKRUTACJI I SELEKCJI PRACOWNIKÓW – KOMPENDIUM DLA HR MANAGERA
O szkoleniu
Korzyści z udziału w szkoleniu:
§ wzrost efektywności procesów rekrutacyjnych,
§ obniżenie kosztów związanych z rekrutacją,
§ adekwatne zastosowanie procedur rekrutacyjnych,
§ zastosowanie odpowiednich narzędzi podczas rekrutacji.
Oczekiwane przygotowanie słuchaczy:
Szkolenie ma charakter ogólny i udział w nim nie wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu ZZL. Przydatne w trakcie będą wiedza ogólna o zarządzaniu organizacją oraz doświadczenia osobiste uczestników.
§ wzrost efektywności procesów rekrutacyjnych,
§ obniżenie kosztów związanych z rekrutacją,
§ adekwatne zastosowanie procedur rekrutacyjnych,
§ zastosowanie odpowiednich narzędzi podczas rekrutacji.
Oczekiwane przygotowanie słuchaczy:
Szkolenie ma charakter ogólny i udział w nim nie wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu ZZL. Przydatne w trakcie będą wiedza ogólna o zarządzaniu organizacją oraz doświadczenia osobiste uczestników.
Kto powinien wziąć udział?
Szkolenie adresowane jest do pracowników działów personalnych, szkoleniowych, administracyjnych oraz kierowników i pracowników zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie to ma na celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy
Program szkolenia
1. Miejsce i znaczenie procesów rekrutacyjno-selekcyjnych w zarządzaniu organizacją.
2. Istota, pojęcie, model i rodzaje organizacji, jako determinanty procesów rekrutacyjno-selekcyjnych.
3. Cele rekrutacji.
4. Koszty procesów rekrutacji.
5. Proces rekrutacji - schemat i planowanie.
6. Źródła rekrutacji.
7. Metody rekrutacji wewnętrznej.
8. Metody rekrutacji zewnętrznej.
9. Realizowanie procesu rekrutacji we własnym zakresie.
10. Zlecanie przeprowadzenia procesu rekrutacji podmiotowi zewnętrznemu.
11. Alternatywy rekrutacji.
12. Podsumowanie i ocena szkolenia.
2. Istota, pojęcie, model i rodzaje organizacji, jako determinanty procesów rekrutacyjno-selekcyjnych.
3. Cele rekrutacji.
4. Koszty procesów rekrutacji.
5. Proces rekrutacji - schemat i planowanie.
6. Źródła rekrutacji.
7. Metody rekrutacji wewnętrznej.
8. Metody rekrutacji zewnętrznej.
9. Realizowanie procesu rekrutacji we własnym zakresie.
10. Zlecanie przeprowadzenia procesu rekrutacji podmiotowi zewnętrznemu.
11. Alternatywy rekrutacji.
12. Podsumowanie i ocena szkolenia.
Czas trwania
3 dni; około 20 godz.dyd.
Prelegenci
Trener biznesu, psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Śląskiego ukończył studia podyplomowe z psychoterapii psychodynamicznej oraz terapii systemowej na Uniwersytecie Jagiellońskim i University of Scheffiled oraz z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. Ma doświadczenie jako psychoterapeuta, headhunter, konsultant procesów HR w małych, średnich ale także dużych międzynarodowych firmach. Pracował jako trener wewnętrzny, oraz asesor w projektach Assessment i Development Centre.
Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania zespołem, obsługi klienta, procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie człowieka i organizacji. W pracy trenerskiej stara się dać uczestnikom możliwość przeżycia tego, o czym mówi z grupą. Stąd większość czasu na jego zajęciach to praca warsztatowa. Przekazywana wiedza jest komentarzem do doświadczeń i ich uporządkowaniem.
Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania zespołem, obsługi klienta, procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie człowieka i organizacji. W pracy trenerskiej stara się dać uczestnikom możliwość przeżycia tego, o czym mówi z grupą. Stąd większość czasu na jego zajęciach to praca warsztatowa. Przekazywana wiedza jest komentarzem do doświadczeń i ich uporządkowaniem.
Zapisz się
Cena 1
PLN+VAT
1870
PLN
Cena zawiera:
- zakwaterowanie, pełne wyżywienie, udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, kolację integracyjną, imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42
woj. lubelskie
Misją EDU-SKILLS SZKOLENIA I DORADZTWO jest świadczenie usług szkoleniowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywanie aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Doświadczenie ...
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
przesłanie podpisanej karty zgłoszenia
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
EDU-SKILLS SZKOLENIA
20-053 Lublin
Legionowa 2/42